სამუშაოს უდიდესი მნიშვნელობა აქვს ჩვენს ცხოვრებაში. ეს არის ჩვენი შინაგანი სამყაროს ანარეკლი, განსაზღვრავს ჩვენს კომუნიკაციისა და ინტერესების წრეს, სტატუსს და ადგილს საზოგადოებაში. ნაწარმოები აღბეჭდილია ჩვენს ფიზიკურ, ემოციურ, გონებრივ და სულიერ მდგომარეობაზე. ამიტომ მნიშვნელოვანია აკეთოთ ის, რაც გიყვართ და იცოდეთ როგორ იპოვოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო, თუ არ იცით რა გსურთ.

მიანიშნებს, რომ მოგწონთ თქვენი სამუშაო

1. თქვენ არ "დააწესებთ დროს", არ ითვლით წუთებს სამუშაო დღის დასრულებამდე და დღეებს;
2. სამსახურში ყოველთვის კარგი განწყობით მიდიხართ, არ განიცდით უარყოფით ემოციებს იმ საქმიანობით, რომელიც არ მოგწონთ;
3. ფული არ არის სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების მთავარი მოტივაცია;
4. ნებისმიერ ვითარებაში თქვენ შეძლებთ თქვენი სამუშაოს შესრულებას;
5. თქვენ გრძნობთ სიხარულს თქვენი სამუშაოდან.

თუ ზემოთ ჩამოთვლილი ნიშნები არ ეხება თქვენს პროფესიულ საქმიანობას, მაშინ უნდა იფიქროთ თქვენთვის უფრო შესაფერისი სამუშაოს პოვნაზე.

სად უნდა დაიწყოს შესაფერისი სამუშაოს ძებნა

• საკუთარი თავის პოვნა

სანამ ეძებთ კარგად ანაზღაურებად სამუშაოს, უნდა იპოვნოთ საკუთარი თავი, გესმოდეთ თქვენი სურვილები, თვისებები და ხასიათის თვისებები, მოწონებები და არ მოგწონთ. არც ისე იშვიათია, რომ თქვენი მომავალი საყვარელი სამუშაო, რომელსაც დიდი მოგება მოაქვს, არის ის, რისი გაკეთებაც ახლა მზად ხართ უფასოდ, მთელი თქვენი თავისუფალი დრო დაუთმოთ ამ საქმიანობას.

• ექსპერიმენტები

თუ გონებრივი პრეფერენციების და ხასიათის თვისებების აღწერა რთული აღმოჩნდება, მაშინ საკმარისია მივმართოთ საცდელი და შეცდომის მეთოდს. გამოცადეთ საკუთარი თავი საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში. ფურცელზე დაწერეთ ათი ან მეტი მიმართულება, რომელიც თქვენთვის მიმზიდველია და დაიწყეთ თითოეული მათგანის თანმიმდევრული ცდა. არ გაჩერდეთ, სანამ არ ცდილობთ ყველა იმ აქტივობას, რომელიც თქვენთვის საინტერესოა. ყოველივე ამის შემდეგ, მხოლოდ ყველაფრის შედარებით შეგიძლიათ განსაზღვროთ რა მოგწონთ საუკეთესოდ.

• ხასიათი, როგორც განმსაზღვრელი ფაქტორი

სასურველი აქტივობის სფეროები, რომლებიც თქვენ დაწერეთ, უნდა შეესაბამებოდეს თქვენს ხასიათს. თუ თქვენ გაქვთ მშვიდი ხასიათი, მაშინ გჭირდებათ უფრო მშვიდი სამსახური და პირიქით, უფრო აქტიურ ადამიანს სჭირდება სამუშაო, რომელშიც ის არ მოიწყენს.

ხანდახან სამუშაოს დახმარებით გისურვებ ხასიათის თვისებების გამოსწორებას. მაგალითად, თუ შეზღუდული ხართ და უცნობებთან ურთიერთობა თქვენთვის რთულია, მაგრამ თქვენი სამუშაოს დახმარებით გსურთ ამის გამოსწორება, მაშინ ჩაერთეთ აქტივობებში, რომლებიც პირდაპირ კავშირშია კომუნიკაციასთან. ეს შეიძლება იყოს მიმტანად, გაყიდვების კონსულტანტად მუშაობა, უძრავი ქონების სერვისების მიწოდება ან პირდაპირი გაყიდვების საქმიანობა.

• სხვების რჩევაზე უარის თქმა

რჩევა, რომელიც შეიძლება მოგცენ ნათესავებმა, მეგობრებმა და ნაცნობებმა, არის რჩევა, რომელიც ეხება მათ ცხოვრებას, მაგრამ არა შენს. მხოლოდ თქვენ თვითონ შეგიძლიათ იცოდეთ როგორ და სად იპოვოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო. შესაძლოა, თქვენი უახლოესი ადამიანისთვის საუკეთესო სამუშაოა მოსკოვის საოფისე ცენტრში მუშაობა, ხოლო თქვენთვის - კამჩატკას თევზის ქარხანაში.

• სამუშაოს დატოვება, რომელიც არ მოგწონს

თუ თქვენი სამუშაო აღარ არის სასიამოვნო, მოუთმენლად ელით არდადეგებს, შაბათ-კვირას და არდადეგებს, გიჭირთ დილით გაღვიძება და სამსახურში დეპრესიული განწყობით მიდიხართ, მაშინ ეს უდავო ნიშნებია იმისა, რომ დროა შეცვალოთ თქვენი აქტივობა. სიამოვნებით წახვალთ საყვარელ სამუშაოზე დასვენების დღეს ან ადრე მოხვალთ. ბოლოს და ბოლოს, თუ საკუთარ საქმეს ადარდებთ, არ დაიღლებით და კარგი განწყობა თქვენს ფიზიკურ მდგომარეობაზე სასარგებლო გავლენას ახდენს.

• ფული არ არის ყველაზე მნიშვნელოვანი

„მინდა ვიპოვო სამსახური, რომელიც მომწონს. დიახ, რათა ბევრი გადაიხადონ და ცოტა მუშაობდნენ“. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ასეთი ფორმულირებით თქვენ შეძლებთ თქვენს საყვარელ საქმიანობას. ხშირად, ისინი, ვინც მხოლოდ ფულისთვის მუშაობენ, ბევრად უარესად გრძნობენ თავს, ვიდრე ისინი, ვინც აკეთებენ იმას, რაც უყვარს, თუნდაც ეს ჯერ კიდევ არ არის მაღალანაზღაურებადი სამუშაო. სინამდვილეში, დროთა განმავლობაში, ვინც სიამოვნებით სარგებლობს თავისი საქმით, უფრო მეტ ფულს შოულობს, ვიდრე ისინი, ვინც თავდაპირველად მხოლოდ სიმდიდრით იყო დაინტერესებული.

• ანაზღაურებადი სამუშაო

როდესაც ეძებთ იმას, რაც მოგწონთ, მზად უნდა იყოთ იმისთვის, რომ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში უფასოდ მოგიწევთ მუშაობა. თუ ერთი თვე მაინც მუშაობ ანაზღაურების გარეშე და ძალიან არ გაწუხებთ ეს ფაქტი, მაშინ ეს სამუშაო აუცილებლად გამოგადგებათ.

• დიდი მიზნები

შესაფერისი სამუშაოს მოსაძებნად, ჯერ უნდა გადაწყვიტოთ თქვენი ცხოვრებისეული მიზნები. თუ წინამდებარე ნამუშევარი არ შეესაბამება დიდ მიზანს, მაშინ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ დატოვოთ იგი. არასდროს არ უნდა დათმო ოცნებები ფულის გამო. სოციოლოგიური გამოკითხვების მიხედვით, ათიდან მხოლოდ ერთმა ახერხებს საყვარელი სამუშაოს პოვნა. ასე რომ, თქვენ არც ისე მარტო ხართ ამ პრობლემაში, მაგრამ თქვენ გაქვთ მისი გადაჭრის ძალა.

მიზეზები, რის გამოც ვერ იპოვნეთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო

სამუშაოს პოვნა თავად არ არის მიზანი

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ რას ნიშნავს თქვენთვის სამუშაო, რომელიც მოგწონთ: გსურთ იყოთ კომპანიის ხელმძღვანელი მოსკოვში და იმუშაოთ მკაფიოდ ჩამოყალიბებული გრაფიკის მიხედვით, თუ გირჩევნიათ ინტერნეტში მუშაობა და თქვენი მორგების შესაძლებლობა. სამუშაო საათები თავად არის უდავო უპირატესობა.

გაურკვევლობა ყველაზე ცუდი ასისტენტია

დაბალი პროფესიული თვითშეფასება შეიძლება გახდეს დიდი დაბრკოლება სასურველი სამუშაოს პოვნაში. თქვენი პროფესიული თვისებები უნდა იყოს წარმოდგენილი თქვენთვის ხელსაყრელ შუქზე.

დატოვე შიში

ბევრისთვის უცნობის შიში დიდი პრობლემაა. ნუ შეგეშინდებათ ცვლილებების, წინ წადით თამამად და თავდაჯერებულად.

სამუშაო ვერ იპოვის თავის თავს

იმისთვის, რომ კარგი სამსახური იპოვო, უნდა იმოქმედო და არ დაელოდო სასწაულს.

ნუ იქნები უპასუხისმგებლო

თუ თქვენთვის სასურველი ვაკანსია იპოვეთ, მაშინ დაუთმეთ დრო კომპეტენტური და ხარისხიანი რეზიუმეს დაწერას და გაეცანით გასაუბრებისთვის მომზადებას. ყოველივე ამის შემდეგ, პირველი შთაბეჭდილება განსაზღვრავს, მიიღებთ თუ არა სასურველ პოზიციას.

როგორ გამოიმუშაოთ ფული ინტერნეტით

ცალკე განყოფილებაში მინდა გამოვყო ინტერნეტით ფულის გამომუშავების შესაძლებლობა. ბევრს აღარ სურს სხვისთვის მუშაობა, დაიცვას მკაცრი გრაფიკი და ჩაცმის კოდი. საკუთარი სამუშაო საათების დაგეგმვის შესაძლებლობა, მყუდრო ბინა დაბინძურებული ოფისის ნაცვლად და არ არის საჭირო ყოველდღიური დროის დაკარგვა სამსახურში მიმავალი და უკან საცობებში დგომაში სულ უფრო მეტ ადამიანს იზიდავს. და შემდეგ ჩნდება კითხვა: როგორ გამოვიმუშავოთ ფული ინტერნეტში. ერთადერთი, რაც დანამდვილებით შეგვიძლია ვთქვათ, არის ის, რომ ინტერნეტში, ისევე როგორც ცხოვრებაში, მარტივი და სწრაფი ფულის შეთავაზება თაღლითობაა.

რა გზებით შეგიძლიათ ფულის გამომუშავება ინტერნეტით?

— შეასრულეთ სხვადასხვა დავალებები, რომლებიც არ საჭიროებს განსაკუთრებულ უნარებს. მაგალითად, გამოკითხვების ჩატარება, მიმოხილვების დაწერა, სარეკლამო ვიდეოების ყურება და ა.შ.

— სტატიების გადაწერა და საავტორო უფლებების დაცვა.

- პარტნიორულ პროგრამებში მონაწილეობა.

— ჯგუფების ადმინისტრირება.

- ფასიანი კონსულტაციები.

და ეს არ არის შესაძლო ვარიანტების სრული სია. შეგიძლიათ გაიგოთ მეტი ინტერნეტში ფულის გამომუშავების ვარიანტების შესახებ ინვესტიციების გარეშე.

როგორ მოვძებნოთ თქვენთვის სასურველი სამუშაო?

თქვენ უკვე გადაწყვიტეთ საქმიანობის სახეობა, რომელიც გსურთ და შემდეგ ჩნდება კითხვა, როგორ მიიღოთ სასურველი პოზიცია.

• გარეგნობა

გამოიყენეთ რაიმე დეტალი თქვენს ტანსაცმელში, რომელიც გახდის თქვენ ცნობადს. მაგრამ მთავარია არ გადააჭარბოთ. კაშკაშა ლურჯი თმა აუცილებლად გამოიყურებოდა საადვოკატო ოფისის დერეფნებში.

• იპოვნეთ "დამხმარეები"

გაარკვიეთ რა მოთხოვნები ეკისრება აპლიკანტებს საქმიანობის სასურველ სფეროში. თუ შესაძლებელია, სთხოვეთ თქვენს მეგობრებს გაავრცელონ საჭირო ინფორმაცია თქვენს შესახებ შესაბამის წრეებში. მესამე მხარის მიერ გავრცელებული ჭორები ბევრად უფრო ეფექტურია, ვიდრე თვითრეკლამირება.

• ბლოგის დაწყება

თუ თქვენი მიღწევები და წარმატებები ღიაა საზოგადოებისთვის, თქვენი პროფესიული ინტერესის მოზიდვის შანსი მნიშვნელოვნად გაიზრდება. და ნუ უგულებელყოფთ მათ, ვინც თქვენი გაცნობის სურვილს იჩენს.

რამდენიმე ადამიანისთვის საყვარელი სამუშაოს პოვნა აქვს დასასრული. ინტერესები და სურვილები ხშირად იცვლება ცხოვრების განმავლობაში, ამიტომ არაერთხელ შეგიძლიათ უთხრათ საკუთარ თავს: „მე მინდა სხვა სამუშაო ვიპოვო“. მთავარია, განთავისუფლდეთ ცვლილებების შიშისგან და მარტივად გადახვიდეთ ახალ დონეზე. გაცილებით უარესია იმის გაგება, რომ ბოლოს და ბოლოს, რომ არ გიცხოვრია ისე, როგორც გსურდა, გააკეთე ის, რაც არ მოგეწონა და თავს უადგილოდ გრძნობდი.

არ მინდა სამსახურში წასვლა. ყოველდღე უნდა აიძულო თავი. სამუშაო უბრალოდ მაწუხებს. მე ვცადე მრავალი სახის აქტივობა - და ყველაფერი არასწორი იყო. ასე გრძნობენ ადამიანები, რომლებმაც ვერ იპოვეს თავიანთი ადგილი ცხოვრებაში. როგორ მოვძებნოთ სამუშაო, რომელიც მოგწონთ? როგორ მოვძებნოთ საყვარელი სამუშაო ისე, რომ ყოველი დღე არ ჩანდეს აუტანელი მძიმე შრომა, არამედ სავსე იყოს ბედნიერებითა და მნიშვნელობით? ამ საკითხის გარკვევაში გვეხმარება იური ბურლანის ტრენინგი „სისტემურ-ვექტორული ფსიქოლოგია“.

როგორ იპოვოთ სამუშაო, რომელიც გიყვართ 40 წლის ასაკში

ეს კითხვა ხშირად ჩნდება 40 წლის ასაკში.

ჯერ ერთი,ამ ასაკში ადამიანმა უკვე რაღაც სცადა ცხოვრებაში, მაგრამ ჯერ კიდევ არ ესმის, სად შეუძლია ძალისხმევა დახარჯოს სამუშაოთი.

Მეორეც,ჩნდება შფოთვა: მე უკვე 40 წლის ვარ და ჯერ კიდევ არ მაქვს გადაწყვეტილი ჩემი ცხოვრების საქმე. ამ ასაკში ადამიანები უკვე იღებენ თავიანთი რეალიზაციის ნაყოფს – კეთილდღეობას და კმაყოფილების გრძნობას. მაგრამ შენ არ გაქვს. მეტიც, არავის სჭირდება თანამშრომელი, რომელიც არ არის გატაცებული თავისი საქმით და მუშაობს ზეწოლის ქვეშ.

მესამე,როგორც ჩანს, ასაკი ართულებს საინტერესო სამუშაოს პოვნას. აპლიკანტი, რომელსაც ამ ასაკში არ აქვს სამუშაო გამოცდილება, ბადებს ეჭვს: სად იყო აქამდე, რას აკეთებდა?

ასეთი შეშფოთება გასაგებია, თუმცა ისინი ნებისმიერ ასაკში შეიძლება წარმოიშვას. მაგალითად, ხშირად ხდება, რომ ადამიანი ამთავრებს უნივერსიტეტს, მიდის სამუშაოდ თავის სპეციალობაში და ხვდება, რომ არასწორი ბიზნესი აირჩია. ამიტომ, მისთვის კითხვაა "როგორ მოვძებნოთ საინტერესო სამუშაო მისი გემოვნებით?" არანაკლებ აქტუალური.

ნებისმიერ ასაკში არის მხოლოდ ერთი შესაძლებლობა - გაიგო რა გინდა. რა არის თქვენი ნამდვილი სურვილები და ბუნებრივი შესაძლებლობები? ამ კითხვაზე ზუსტი პასუხის მიღება შეგიძლიათ ტრენინგზე „სისტემურ-ვექტორული ფსიქოლოგია“.

იცოდე საკუთარი თავი, რომ იპოვო სამსახური, რომელიც მოგწონს

რვა ვექტორის სისტემა გვაძლევს ადამიანის ფსიქიკის სრულ სურათს. თქვენ უბრალოდ უნდა გადაწყვიტოთ რომელი ვექტორები გაქვთ. ეს ხელს უწყობს არა მხოლოდ პროფესიის არჩევას, არამედ სამუშაო პირობებსაც.

მაგალითად, კანის ვექტორის არსებობა გულისხმობს:

• ინტერესი ისეთი პროფესიების მიმართ, როგორიცაა მოცეკვავე, სპორტსმენი, გამყიდველი, მენეჯერი, ბიზნესმენი, ეკონომისტი, იურისტი, ინჟინერი;
• მაღალი მატერიალური სიმდიდრის, სოციალური მდგომარეობის, კარიერული ზრდის სურვილი;
• გამოდგება მუდმივად ცვალებად პირობებში მუშაობისთვის, მივლინებისთვის, რომელიც მოითხოვს ორგანიზაციულ და ლიდერულ უნარებს, კონკურენციას და კონკურენტულ სულისკვეთებას.

ანალური ვექტორის მფლობელი შესაფერისია სამუშაოსთვის:

• კაბინეტის შემქმნელი, კლერკი, არქივისტი, ბიბლიოთეკარი, ისტორიკოსი, მასწავლებელი, ტრენერი, ექსპერტი, ანალიტიკოსი;
• მოითხოვს განსაკუთრებულ ყურადღებას დეტალებზე, შეცდომების პოვნის უნარს, სიზუსტეს, წესრიგის სიყვარულს;
• ნაჩქარევი სამუშაოების არარსებობით და მჭიდრო ვადებით, ერთი ამოცანის შესრულების უნარს, მეორის დაწყებამდე.

სხვადასხვა ვექტორის ერთობლიობა ერთ ადამიანში საშუალებას გაძლევთ გაზარდოთ განხორციელების შესაძლებლობები და აირჩიოთ უფრო მრავალმხრივი და საინტერესო სამუშაო.

მაგალითად, ვექტორების საერთო კომბინაცია ქალაქის მაცხოვრებელში არის ანალური, კანისა და ვიზუალური. ასეთი ვექტორული ნაკრების მფლობელი გაუმკლავდება სამუშაოს, რომელიც მოითხოვს:

• სიზუსტე, ყურადღება, ხარისხი, კარგი მეხსიერება, ანალიტიკური უნარები;
• სიჩქარე, ადაპტირება, მოქნილობა;
• ადამიანების განწყობის შეგრძნების, კომუნიკაციისა და მათ დახმარების უნარი.

საკუთარი თავის უფრო სრულყოფილი გაგება ყალიბდება „სისტემურ-ვექტორული ფსიქოლოგიის“ ტრენინგის დროს. ყოველივე ამის შემდეგ, პროფესიისა და სამუშაოს არჩევანი დამოკიდებული იქნება არა მხოლოდ ვექტორების არსებობაზე, არამედ მათი თვისებებისა და მდგომარეობის განვითარების ხარისხზე. მაგალითად, ბგერის ვექტორის არსებობა არარეალიზებულ მდგომარეობაში ჩააგდებს ადამიანს დეპრესიაში, რომელშიც საერთოდ არ არის სურვილები, მით უმეტეს, მუშაობის სურვილი. ასეთ მდგომარეობაში ნებისმიერი სამუშაო უაზრო მოგეჩვენებათ და სწორი არჩევანის გაკეთება გაუჭირდება.

ვექტორების კავშირებმა შეიძლება მოგვცეს სტაბილური ცხოვრებისეული სცენარები, რომლებიც შეიძლება იყოს პოზიტიური ან უარყოფითი, ანუ ხელი შეგიშალოთ თქვენი საოცნებო სამსახურის პოვნაში. მაგალითად, კანის ვექტორში არსებობს წარუმატებლობის სცენარი, რომელიც ყალიბდება მაშინ, როდესაც კანის ვექტორის მქონე ბავშვს ბავშვობაში ამცირებენ, რაც პირველობის სურვილს ურტყამს. მაგალითად, მათ თქვეს: „სულელი უცოდინარი ხარ, არაფრის უუნარო. შენი ხელები არასწორი ადგილიდან იზრდება. მთელი ცხოვრება დამლაგებლად იმუშავებ“.ამრიგად, მათ ჩამოართვეს მას ამ ვექტორისთვის დამახასიათებელი ჯანსაღი ამბიციების და სოციალური სტატუსის სურვილის განცდის პოტენციალი.

კანის ვექტორი ადამიანს ანიჭებს მაღალ ადაპტირებას, ამიტომ კანი ბავშვი სწრაფად ეგუება განცდას, რომ დამარცხებულია. ასეთი ზრდასრული ადამიანი ვერ იპოვის სამსახურს, რომელიც მოსწონს, რადგან ის ყოველთვის ირჩევს ადგილებს, სადაც თავს დამცირებულად იგრძნობს, შეცდომებს დაუშვებს და გაუცნობიერებლად ისიამოვნებს. თქვენ შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ ასეთი სცენარები მხოლოდ მათი წარმოშობის მიზეზების გაგებით. და შემდეგ გაიხსნება გზა მართლაც საინტერესო სამუშაოსკენ.

რა უნდა გააკეთოს საინტერესო სამუშაოს მოსაძებნად

სამუშაოს ძიების ალგორითმი უკვე ცნობილია:

• გადაწყვიტეთ რისი გაკეთება გსურთ;
• რეზიუმეს დაწერა;
• იპოვნეთ დამსაქმებელი;
• გაიაროს ინტერვიუ.

თითოეულ ამ ეტაპზე ვექტორების შესახებ ცოდნა გვეხმარება. პირველ ეტაპზე უკვე გადავწყვიტეთ - ზუსტად ვიცით რა გვინდა. მაგრამ ჩვენ შეგვიძლია ზუსტად გავიგოთ, როგორი დამსაქმებელი გვჭირდება. როგორია ლიდერის ვექტორული ნაკრები, რამდენად განვითარებულია მისი თვისებები და, შესაბამისად, რამდენად წარმატებული იქნება იმ ორგანიზაციის ან განყოფილების საქმიანობა, რომელშიც თქვენ იმუშავებთ. რა ღირებულებებია გადმოცემული გუნდის მიერ, რომელშიც გსურთ მუშაობა და ხართ თუ არა მათთან ერთად? ეს გაგება გეხმარებათ დაწეროთ თქვენი რეზიუმე სწორად, რათა ის ზუსტად დააკმაყოფილოს დამსაქმებლის საჭიროებებზე.

თანაბრად მნიშვნელოვანი ნაბიჯი სამუშაოს ძიებისას. სხვადასხვა ვექტორების მნიშვნელობებისა და საკვანძო სიტყვების ცოდნა დაგეხმარებათ ამის წარმატებით შესრულებაში. მაგალითად, კანის ვექტორის მფლობელი ისაუბრებს მოკლედ და კონკრეტულად, რადგან ეს დაზოგავს მის ენერგიას და დროს. თავის გამოსვლაში გამოიყენებს სიტყვებს „ლოგიკური“, „არა“, „შეუძლებელი“. მისი ფრაზები: "დრო ფულია", "დრო არ მაქვს", "არავის არაფერი მმართებს", "რას მივიღებ აქედან?"მას დააინტერესებს თქვენი თვითორგანიზების, ვადების დაკმაყოფილების, ცვლილებებთან ადაპტაციის და კარიერული ზრდისკენ სწრაფვის უნარი.

ანალური ვექტორის მფლობელი დაინტერესდება თქვენი პროფესიონალიზმით, გამოცდილებით, ისაუბრებს მუშაობის ხარისხზე, წესრიგზე. მან შეიძლება ახსენოს წარსული გამოცდილება, ტრადიციები და მიმართოს ავტორიტეტულ მოსაზრებებს. "თქვა და შესრულდა", "თუ უფრო ჩუმად მართავ, გააგრძელებ", "დროში გამოცდილი"-მისი გამონათქვამები.

ნებისმიერ დამსაქმებელს, რა თქმა უნდა, მოეწონება, თუ მათ ღირებულებებს იზიარებთ. თუ თქვენ იმავე გზაზე ხართ, როგორც ეს ადამიანი, თქვენ შეძლებთ მასთან ერთსა და იმავე ენაზე საუბარი, იგივე საკვანძო სიტყვების გამოყენებით. და მაშინვე გექნებათ ურთიერთგაგება.

მდგომარეობა არის საინტერესო მუშაობის გასაღები

ხდება ისე, რომ დიდხანს ეძებ სამსახურს, დადიხარ გასაუბრებაზე, მაგრამ არ მიგიღებენ. Რა არის მიზეზი? ჩვენ ხშირად ვაქცევთ ყურადღებას გარე შთაბეჭდილებებს, მაგრამ ნაკლებად ვფიქრობთ შინაგან მდგომარეობაზე. როდესაც არ ვიცით რა გვინდა, ან გვეშინია, ან საერთოდ ვერ ვხედავთ სამუშაოს აზრს, ეს გავლენას ახდენს ჩვენს მდგომარეობაზე. ჩვენ ვართ ლეთარგიულები, აპათიური და გვაკლია ენთუზიაზმი, ანუ არ ვავლენთ ინტერესს საქმის მიმართ. მაშინ დამსაქმებელი ჩვენით არ დაინტერესდება.

იგივე ხდება, თუ ჩვენ ვეძებთ სამსახურში მხოლოდ ფულის გამომუშავების ან პირადი პრობლემების გადაჭრის შესაძლებლობას. ამავდროულად, თქვენი სურვილისამებრ საინტერესო სამუშაოს არჩევისას ყურადღება უნდა გაამახვილოთ თქვენი თანდაყოლილი შესაძლებლობების რეალიზებაზე ისე, რომ სარგებელს მოუტანს ადამიანებს. ეს ორმაგ სიამოვნებას გვანიჭებს სამუშაოსგან - იქიდან, რომ ჩვენ თვითონ ვხალისობთ იმის კეთებას, რაც გვიყვარს და სიამოვნებას ვანიჭებთ ადამიანებს.

იური ბურლანის ტრენინგი "სისტემურ-ვექტორული ფსიქოლოგია" გთავაზობთ ყველა ინსტრუმენტს სხვა ადამიანების გასაგებად. მტრობა ქრება, ჩნდება გულწრფელი ინტერესი სხვების მიმართ. გააზრება და ჩემი თვისებების რეალიზების შესაძლებლობა მაძლევს ბედნიერებას და განცდას, რომ ყველაფრის გაკეთება შემიძლია, შემიძლია გავუმკლავდე ნებისმიერ დავალებას.

ასეთ ადამიანთან ურთიერთობა სასიამოვნო ხდება. და რადგან ჩვენს კოლექტივისტურ მენტალიტეტში სამუშაო ურთიერთობებიც კი დიდწილად პიროვნულ კავშირებზეა აგებული, ასეთ ადამიანს უფრო მეტად სურს დაქირავება.

სამსახურის პოვნა ადვილია, თუ იცი რა გინდა

ახლა ჩვენ ვიცით საინტერესო სამუშაოს პოვნის ყველა კომპონენტი:

• საკუთარი თავის, თქვენი სურვილებისა და ფასეულობების ცოდნა - სად დევს შენი სული;
• სხვა ადამიანების გაგება, მათი სურვილები და ღირებულებები, მათ ენაზე საუბრის უნარი;
• კარგი ფსიქოლოგიური მდგომარეობა.

ასეთი ბარგით, კითხვა "როგორ ვიპოვოთ სამუშაო, რომელიც მოგწონთ?" ადვილად მოსახსნელი ხდება. ამიტომ ჯობია ასეთი სამუშაოს ძებნა დაიწყოთ იური ბურლანის უფასო გაცნობითი ონლაინ ტრენინგით "", რომელიც გეხმარებათ ამ ცოდნის მიღებაში.

"მე მივიღე სამსახური, რომელიც მომწონს. გასაოცარია, რომ ასეთი სამუშაოც კი არსებობს. მეგონა, რომ ასეთი სამუშაო ჩემთვის ბუნებაში არ იყო. მაგრამ... ოჰ, სასწაული! ძალიან შევიცვალე, შეიცვალა ჩემი პრიორიტეტები. ვიპოვე რაღაც, რაც სიხარულს მაძლევს!”

კორექტორი: ნატალია კონოვალოვა

„სიმართლე გითხრათ, უკვე ვოცნებობ სამსახურიდან გამაგდეს. დიახ, დიახ, არჩევის უფლება არ დამიტოვეს. იმიტომ, რომ მე ვერ გადავწყვიტე, ხელფასი ძალიან წესიერია, მაგრამ თავად სამუშაო მგლის ყმუილივითაა. მაგრამ სად ვიპოვო კარგი სამუშაო ჩვენს რთულ დროს და ახალგაზრდა აღარ ვარ.

ყოველდღე მესმის ისტორიები დამსაქმებლების თაღლითობის, მოტყუების და ქვეყანაში არსებული კრიზისის შესახებ, ამიტომ საღი აზრი არ მაძლევს უფლებას საკუთარი ნებით წავიდე. მაგრამ მაშინაც კი, თუ ნაცნობის მეშვეობით მიიღებთ ოფიციალურ სამუშაოს მოსახერხებელი გრაფიკით, სადაც გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, თქვენს სპეციალობაში, მაინც არ არის ფაქტი, რომ თავად საქმიანობა არ გამოიწვევს უარყოფით ემოციებს.

ან იქნებ საქმე სულაც არ არის საქმეზე, არამედ ჩემზე? როგორ გავიგო, რა არის ჩემთვის უკეთესი: დავიწყო ახალი სამუშაოს ძებნა თუ ვცდილობ შევიყვარო ის, რაც მაქვს?”

როგორ მოვძებნოთ კარგი სამუშაოდა ისიამოვნე

იმის გასაგებად, თუ როგორ უნდა იპოვოთ კარგი სამუშაო, მნიშვნელოვანია გაერკვნენ, თუ რა სახის სამუშაო იქნება თქვენთვის საინტერესო და ოპტიმალურად კარგი და ამისთვის თქვენ უნდა იცოდეთ როგორ მუშაობს თქვენი ფსიქიკა.

როგორ უკავშირდება ფსიქიკა და მუშაობა? ტრენინგი "სისტემურ-ვექტორული ფსიქოლოგია"იური ბურლანა გეხმარებათ გაარკვიოთ FROM და TO, სად და როგორ შეგიძლიათ გააცნობიეროთ საკუთარი თავი საუკეთესოდ.

ნებისმიერი მოქმედების შესრულებისას თქვენ იყენებთ თქვენს თანდაყოლილ თვისებებს, ნიჭს და შესაძლებლობებს. ეს არის ფსიქიკის გამოვლინებები. თქვენი თანდაყოლილი მოთხოვნილებებისა და სურვილების გაცნობით, შეგიძლიათ წინასწარ განსაზღვროთ, როგორი სამუშაო მოგიტანთ სიამოვნებას, და როგორი სამუშაო მოგიტანთ სტრესსა და დეპრესიას.

როგორ იპოვო კარგი სამუშაო თავად

უპირველეს ყოვლისა, უპასუხეთ კითხვას, თუ რა არის თქვენი გაგებით კარგი საქმე, რა უნდა ჰქონდეს მას, რომ მისგან კმაყოფილება მიიღოთ.

თქვენთვის კარგი სამუშაოა:

ვარიანტი A

1. ადგილი, სადაც ხელფასი კარგია;
2. სადაც არის კარიერის ზრდის შესაძლებლობა;
3. ის, რომელიც ანიჭებს გარკვეულ სტატუსს საზოგადოებაში;
4. აქტივობა, სადაც არ მოგიწევთ დღითი დღე მოსაწყენი ჯდომა და სადაც გაქვთ შესაძლებლობა გადაადგილდეთ და ასევე წახვიდეთ მივლინებაში.

ვარიანტი B

1. სადაც მათ ძალიან არ წაიწევენ და აჩქარდებიან;
2. ადგილი, სადაც პატივს გცემენ და დაგაფასებენ;
3. სადაც არ არის სირცხვილი ფულის შოვნაში;
4. სადაც არ უნდა იმოგზაუროთ მივლინებებში და გადაუდებელ დავალებებზე.

ვარიანტი B

1. ადგილი, სადაც არ იქნება ზედმეტი ზედმეტი ხმები;
2. სად ჯობია მარტო ყოფნა;
3. შესაძლოა, აქტივობები ინტერნეტში, დისტანციურად, ონლაინ და სასურველია ოფისში ვიზიტის გარეშე, და კიდევ უკეთესი ღამით.

ვარიანტი A: კარგი სამუშაოს პოვნა უდრის კარგი ხელფასის პოვნას

სისტემურ-ვექტორული ფსიქოლოგია განსაზღვრავს ადამიანებს, რომლებიც ამჯობინებდნენ A ვარიანტს, როგორც კანის ვექტორის მფლობელებს. პასუხებში ჩამოთვლილი ყველა პარამეტრი მათთვის ღირებულია, რადგან მათ საშუალებას აძლევს გამოიყენონ თავიანთი თანდაყოლილი ბუნებრივი თვისებები საზოგადოებაში და მიიღონ სიამოვნება.

ბუნებით კანის ჭიები არიან მოქნილი, ადვილად მოქცეული, მოქნილი და მოხერხებული. აზროვნება ლოგიკურია, პრიორიტეტები სარგებელი და სარგებელია. ცხოვრებაში ცვლილებებისა და სიახლის გარეშე, ისინი იწყებენ დისკომფორტის განცდას. ასეთი ადამიანებისთვის "ნორმალური" მაცდური რუტინული მუშაობა უკუნაჩვენებია.

ყველაზე ხშირად, თუ ტყავის მუშები კარგ ფულს შოულობენ, მაგრამ უკმაყოფილონი არიან თავიანთი სამუშაო ხაზით, ისინი იწყებენ პირობებთან ადაპტაციის შესაძლებლობების ძიებას, რათა არ დაკარგონ შემოსავლის კარგი წყარო. ასეთი ადამიანები ახერხებენ ბიზნესის სიამოვნებასთან შეთავსებას საქმიანობის მრავალ სფეროში: სპორტი, ბიზნესი, სამხედრო სამსახური, სამართალი, მენეჯმენტი. ნებისმიერი სამუშაო, რომელიც მოითხოვს სიჩქარეს, ყურადღების გადართვას, სხეულის მოხერხებულობას და გონების მოქნილობას, შესაფერისია კანის ვექტორის მქონე ადამიანებისთვის და შეფასდება მათ მიერ, როგორც კარგი და შესაფერისი.

ვარიანტი B: იპოვნეთ სამუშაო, სადაც დაგაფასებენ და პატივს გცემენ

ადამიანებს, რომლებიც უფრო ახლოს არიან B ვარიანტთან, არ უყვართ სირბილი, აჩქარება და რამდენიმე საქმის ერთდროულად კეთება. მათი ფსიქიკა სრულიად განსხვავებულ თვისებებსა და მისწრაფებებს შეიცავს. ბუნებით, ასეთი ადამიანები მიზნად ისახავს საქმის კარგად კეთებას, რაც შეუძლებელია საკითხზე ფრთხილად კონცენტრირებისა და ჩქარობის გარეშე.

ანალური ვექტორის მქონე ადამიანებისთვის მჯდომარე, „ნელი“ სამუშაო ადგილი არა მხოლოდ სასურველია, არამედ დიდი სიამოვნებაც მოაქვს. სისტემურ-ვექტორული ფსიქოლოგია ცხადყოფს, რომ შესრულებული საქმიანობიდან სიხარულის გაჩენის პროცესი დაკავშირებულია ზუსტად იმასთან, იყენებს თუ არა ადამიანი თავის თანდაყოლილ თვისებებს, ან, პირიქით, ცდილობს გააკეთოს ის, რაც მას ბუნებით არ აძლევს.

პატივისცემის მოთხოვნილება, პერფექციონიზმის თანდაყოლილი სურვილი, შეუპოვრობა და შესანიშნავი მეხსიერება ანალური ვექტორის მქონე ადამიანებს საშუალებას აძლევს გახდნენ კარგი მეცნიერები, კრიტიკოსები, რედაქტორები, მასწავლებლები და ანალიტიკოსები. ამიტომ, ასეთი გონებრივი თვისებების მფლობელებისთვის უფრო ეფექტურია საკუთარი თავის პროფესიონალის რეალიზება. კანის „უნარების“ გამოდევნის მცდელობას სხვა არაფერი მოუტანს, გარდა ადრეული გულის შეტევების, საჭმლის მომნელებელი პრობლემების, წყენისა და იმედგაცრუების გარდა.

ვარიანტი B: როგორ მოვძებნოთ სამუშაო ადგილი ჩუმად

ამ ვარიანტს ჩვეულებრივ ირჩევენ ხმის ვექტორის მქონე ადამიანები. სისტემურ-ვექტორული ფსიქოლოგია ცხადყოფს, რომ ბუნებით ხმის ადამიანებს აქვთ ძალიან მგრძნობიარე სმენა და განსაკუთრებული დამოკიდებულება ხმაურის მიმართ. ხმაურიან ოთახებში დიდხანს ყოფნა ხმის ინჟინრებს სტრესს უქმნის.

ასეთი ადამიანების თანდაყოლილი სურვილია ფიქრი, კონცენტრირება და გარე ჩარევა ჩვეულებრივ ხელს უშლის. იდეალურ შემთხვევაში, ხმის ინჟინრებმა უნდა იპოვონ კარგი სამუშაო, სადაც ის არ არის ძალიან ხმაურიანი, ან დაკავშირებული არ არის მუსიკასთან. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი თანდაყოლილი თვისებები და ისიამოვნოთ თქვენი მუშაობით, გახდებით ხმის ინჟინერი, პროგრამისტი, ენათმეცნიერი, მთარგმნელი ან მუსიკოსი. ყველგან, სადაც საჭიროა აზრებისა და იდეების გენერაცია და ბგერებთან კონტაქტი.

რა უნდა გააკეთო, თუ სამუშაო კარგად ანაზღაურდება, მაგრამ მისგან სიხარული არ არის

რა თქმა უნდა, ისეც ხდება, რომ სამსახურს მხოლოდ ხელფასის გამო ვიკავებთ და მისი შეცვლა არ არის. სისტემურ-ვექტორული აზროვნებით, შეგიძლიათ მნიშვნელოვნად შეამციროთ ცუდი პირობების გაჩენა უკმაყოფილების, გაღიზიანებისა და ბრაზის სახით. სხვა ადამიანის ფსიქიკის გააზრება გვეხმარება იმის დანახვაში, თუ რა ამოძრავებს ადამიანს ამ მომენტში და რატომ იქცევა ასე და არა სხვაგვარად. მაშინ შეიძლება გაქრეს ახალი სამსახურის პოვნის სურვილი.

თქვენ შეწყვეტთ ადამიანის შეფასებას სამყაროს თქვენი ხედვით და ისწავლით დაინახოთ ის, როგორიც არის სინამდვილეში. მაგალითად, თქვენი კანის უფროსის მუდმივი დაჭიმვა და აჩქარება, რომელიც გიბიძგებთ სტრესში და აგდებთ სისულელეში, სხვაგვარად იქნება აღქმული.

თუ ხედავთ, რომ თქვენს თვალწინ არის კანის ვექტორის მქონე ადამიანი, რომელმაც არ იცის სხვანაირად მოქცევა, რაც იმას ნიშნავს, რომ ის საერთოდ არ ცდილობს თქვენს შეურაცხყოფას, მაშინ შეძლებთ მის აღქმას ნეგატივის გარეშე. სხვათა შორის, სხვა ადამიანების ფსიქიკის ამოცნობის უნარი ძალიან ეხმარება ინტერვიუს ჩაბარებასა და რეზიუმეს სწორად დაწერას.

თუ თქვენ ვერ იპოვით ღირსეულ სამუშაოს

თქვენ შეგიძლიათ ისწავლოთ თქვენი თანდაყოლილი თვისებების სრულად გამოყენება. თანამედროვე სამყაროში ბევრს აქვს რამდენიმე ვექტორი და იმ თვისებების გამოყენებაზე გადასვლის შესაძლებლობა, რომლებიც ახლა საჭიროა, საშუალებას მისცემს ადამიანს დაამტკიცოს თავი, როგორც კარგი მუშაკი თითქმის ნებისმიერ პროფესიაში. ეს უნარები და უნარები ასევე საშუალებას გაძლევთ გადაჭრათ ცხოვრებაში ყველაზე რთული საკითხები ფსიქოლოგების დახმარების გარეშე.

უფრო დეტალური ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ პოულობენ ადამიანები კარგ სამუშაოს, შეგიძლიათ მიიღოთ იური ბურლანის უფასო ონლაინ ტრენინგზე "სისტემა-ვექტორული ფსიქოლოგია".

სამუშაოს პოვნა ერთგვარი კონკურენციაა, სადაც ჩვენ ვცდილობთ ვიყოთ საუკეთესოები და მივიღოთ მეტი, ვიდრე დანარჩენები. კარგი სამუშაოს პოვნა წარმატებაა, ცუდი სამსახურის პოვნა დროებითია და მხოლოდ იმისთვის, რომ შიმშილით არ მოვკვდეთ. რა არის კარგი და რა არის ცუდი? მე არ გიპასუხებ ამ კითხვებზე, მაგრამ შევეცდები გითხრათ როგორ იპოვოთ თქვენი იდეალი.

იმის გასაგებად, თუ როგორ უნდა იპოვოთ კარგი სამუშაო, თქვენ უნდა გესმოდეთ რა კარგია შენთვის ახლა. მნიშვნელოვანია, რომ სამუშაო შეესაბამებოდეს თქვენ და გაითვალისწინოთ თქვენი პიროვნება, თქვენი მიმდინარე საჭიროებები და გონების მდგომარეობა. ამის გასაგებად, თქვენ უნდა გესმოდეთ, რა არის თქვენთვის პირველი. რა არის უფრო მნიშვნელოვანი და რისი გაღება შეიძლება?

ფული

მნიშვნელოვანი კრიტერიუმი, მაგრამ არა წამყვანი. ბევრის შოვნისთვის საჭიროა იყოთ ეფექტური და საკმაოდ ხშირად ბევრი უნდა გაიღოთ მსხვერპლი - თავისუფალი დრო, ნერვები, ჯანმრთელობა და ზოგჯერ კომფორტიც კი. მაგრამ საშუალო ფულის გამომუშავება მარტივია.

სამუშაოს ძიებამდე მიზანშეწონილია გამოყოთ შემოსავლის 3 დონე:

• Მინიმალური. ამ დონის ქვემოთ თქვენ არასოდეს წახვალთ სამსახურში არსად.
• ოპტიმალური. ეს არის თქვენი კომფორტის დონე და გარკვეული თავისუფლება. ადამიანების უმეტესობა პოულობს სამუშაოს შემოსავლის ამ დონის გარშემო.
• გამოწვევა საკუთარ თავს. ზედმეტად ნუ იფიქრებთ თქვენს შემოსავალზე, მაგრამ დააწესეთ სიამაყის დონე საკუთარ თავში („მე გავაკეთე!“). თუ გამოწვევა გჭირდებათ, წადით თავგადასავალში.

კიდევ ერთხელ ვიმეორებ, ფული არ არის მთავარი კრიტერიუმი. თითქმის ყოველთვის არსებობს სამუშაოს არჩევის კრიტერიუმები, რომლებიც ბევრად უფრო მნიშვნელოვანია.

კარიერა

საჭიროება არც თუ ისე ხშირია, რადგან პრინციპში, კარიერისტები ცოტაა. ისინი ისეთივე იშვიათია, როგორც უსური ვეფხვები. აქ კითხვა აღარ არის ფულზე, არამედ თანამდებობებზე, კომპანიის დონეზე, უფლებამოსილებაზე, სავიზიტო ბარათზე, მნიშვნელოვან ადამიანებთან ურთიერთობაზე...

სცადეთ საკუთარი თავის აღწერა 2-3 წელიწადში. გადააქციეთ ეს აღწერა ისტორიად - რას აკეთებთ, როგორი ოფისი გაქვთ, ვისთან ურთიერთობთ, როგორ მიდიხართ სამსახურში, როგორი უფროსი გყავთ, როგორი კოლეგები გყავთ, გყავთ თუ არა ხელქვეითები და ა.შ. აღწერეთ ყველაფერი.

ამის შემდეგ, ნახეთ, შეიცავს თუ არა ეს აღწერა სიტყვებს თქვენი სამუშაოს ან კომპანიის სტატუსისა და პრესტიჟის შესახებ. თუ არა, მაშინ კარიერული ზრდა ახლა თქვენთვის არ არის მნიშვნელოვანი. თუ არის, მიხვდები რა გინდა.

პროფესიული ზრდა

საკმაოდ გავრცელებული საჭიროება. ეს ყველაფერი დაკავშირებულია იმასთან, რომ ადამიანებს უნდათ იყვნენ კარგი სპეციალისტები და არ უნდათ დარტყმა. მეორე მწვავე მომენტი არის ის, რომ ცუდი სპეციალისტები ცუდად იღებენ ანაზღაურებას, ცუდად არიან დაქირავებული და კარგად გათავისუფლებული. სწორედ ამიტომ არის ასე მნიშვნელოვანი პროფესიული ზრდა. განსაკუთრებით თქვენი კარიერის დასაწყისში.

თუმცა, სირთულეები წარმოიქმნება მაშინ, როცა უკვე კარგად ასრულებ შენს საქმეს. სად უნდა გაიზარდოს მაშინ? არის თუ არა თქვენთვის საინტერესო გამოწვევები ამ პლანეტაზე? სავარაუდოდ, არსებობს, მაგრამ როგორ მოვძებნოთ ისინი? სად შეგიძლიათ იპოვოთ კარგი სამუშაო, რომელიც მოგცემთ საინტერესო, საპასუხისმგებლო და რთულ დავალებებს?

საინტერესო და რთული ამოცანების მოსაძებნად, საკმარისი არ არის ვაკანსიების გადახედვა. თქვენ ასევე უნდა შეისწავლოთ კომპანიები, ნახოთ რას აკეთებენ ისინი, უფრო ხშირად წასვლა გასაუბრებებზე მხოლოდ გასართობად, კოლეგებთან კომუნიკაცია მაღაზიაში, დასწრება სპეციალიზებულ კონფერენციებს და იქ კომუნიკაცია. ჩემი აზრით, ამოცანა რთულია მხოლოდ იმიტომ, რომ საჭირო ინფორმაციის მოძიება რთულია და ყველა ადამიანი არ არის ისეთი კომუნიკაბელური, რომ ყველგან და ყველასთან შეძლოს კომუნიკაცია. მაგრამ თუ გსურთ სწრაფად იპოვოთ კარგი სამუშაო, მოგიწევთ კომუნიკაცია ყველგან და ყველასთან.

სტაბილურობა და სამუშაო პირობები

ყველაზე გავრცელებული საჭიროება ყველა ჩამოთვლილიდან. კარგი სამუშაო პირობების მიხედვით, ანაზღაურებადი შვებულება და ავადმყოფი შვებულება, ადეკვატური უფროსი, კარგი გუნდი, მოსახერხებელი მდებარეობა, სამართლიანი ხელფასი, სტაბილური გადასახადები... ამ პარამეტრების აღწერისას იყავით კონკრეტული.

თუმცა, უნდა გვახსოვდეს, რომ დამსაქმებელი ამ ადამიანებზე ფულის დაზოგვას ცდილობს. გააკეთეთ ნორმალური სამუშაო პირობები და დაბალი ხელფასი. ეს მუშაობს იმიტომ, რომ... როდესაც ადამიანი სათბურის პირობებში და კარგ გუნდში აღმოჩნდება, უკვე სირცხვილია წასვლა. მე პირადად განვიცადე ეს გრძნობები და კიდევ ერთი წელი ვიმუშავე სამსახურში, რომლის დატოვებაც მჭირდებოდა. პერსონალის შენარჩუნების ტექნიკა მშვენივრად მუშაობს.

ერთი სიტყვით, სტაბილურობისთვის უნდა გადაიხადო. ჩამოწერეთ თქვენი მოთხოვნები მომავალი სამუშაოსთვის და დაფიქრდით, რისი გადახდა გსურთ სტაბილურობისთვის? დაბალი ხელფასი, მოსაწყენი ყოველდღიურობა, დაწინაურების ნაკლებობა - დათანხმდებით ამ ყველაფერს სტაბილური მომავლისთვის?

როგორ მოვძებნოთ თქვენი სამუშაოს იდეალი (მეთოდი)

მე ვიცი და შემიძლია მოგცე პრაქტიკული რჩევა, თუ როგორ უნდა იპოვოთ კარგი სამუშაო. ეს რჩევა კი არ არის, არამედ სავარჯიშოა „შენი ოცნების საქმეში“.

შეეცადეთ აღწეროთ თქვენი საოცნებო სამუშაო. აქციეთ ეს აღწერა ისტორიად. შეიძლება გაკეთდეს სამუშაო დღის აღწერის სახით. ასე გაიღვიძეთ და დაიწყო თქვენი იდეალური სამუშაო დღე. რას ჰგავს ეს შენთვის?

აღწერეთ ყველაფერი. მუშაობ ოფისში თუ სახლში, როგორ მიდიხარ სამსახურში, რომელ ქვეყანაში, ქალაქში და კომპანიაში მუშაობ. თქვენ შეგიძლიათ სრულიად გააკეთოთ სახელების და ზუსტი ადგილების გარეშე. როგორ გამოიყურება თქვენი სამუშაო ადგილი (მაგიდა, კაბინეტი, მანქანა...)? აღწერეთ თქვენი გუნდი და თქვენი თავი მასში. გვითხარით თქვენი უფროსისა და მასთან ურთიერთობის შესახებ. გყავს ქვეშევრდომები? როგორ მიირთმევთ, ვინ არის თქვენთან ერთად ლანჩზე?

დეტალურად აღწერეთ რასაც აკეთებთ. როგორი პროექტებია, როგორია თქვენი როლი, პასუხისმგებლობის დონე.

აღწერეთ ყველაფერი, რაც გონზე მოდის. აქ წვრილმანები არ არის.

რა ვუყოთ შედეგად აღწერილობას?

იდეალური სამუშაოს აღწერა უნდა მოეწონოს. ეს არის მთავარი. თუ მოგწონთ, მოძებნეთ თქვენთვის მოსახერხებელი სამუშაო. სამუშაოს ძიების პროცესში მუდმივად შეამოწმეთ თქვენი იდეალი (კომპასის მსგავსად) და იმოქმედეთ.

მიზანი უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ქმედებები.

თუ ნათლად გესმით, სად მიდიხართ, იქ მოხვედრის თქვენი შანსი ძალიან მაღალია. თუ მიზანი არ არის ნათელი, მაშინ მოძრაობის სიჩქარე არ არის მნიშვნელოვანი. ასე რომ, დაიწყეთ მთავარი.

არსებობს ასეთი ნიმუში - დაქირავებულ სამუშაოს დღეში დაახლოებით 8 საათი სჭირდება, სამსახურის ძებნას კი საათნახევარი სჭირდება. იშვიათია შემთხვევები, როცა ადამიანები სამუშაოს ძიებაში დღეში 6-8 საათს ხარჯავენ, მაგრამ ეს მიდგომა საშუალებას გაძლევთ იპოვოთ სამუშაო 5-10 დღეში.

რა თქმა უნდა, ყველას არ სჭირდება ასეთი სიჩქარე. თუ დრო გექნებათ, შეგიძლიათ საქმეებს უფრო ნელა, მშვიდად მიხედოთ და თვეების განმავლობაში ეძებოთ სამუშაო. საქმე ნებაყოფლობითია.

ეს სტატია არის იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა იპოვოთ კარგი სამუშაო მოკლე დროში. სამუშაოს სწრაფი ძიების ტექნოლოგია შედგება 4 ნაბიჯისგან.

შენი სურვილები

რა არის თქვენი ოცნება ან უბრალოდ გსურთ გააკეთოთ? ჯერ თქვენ უნდა გადაწყვიტოთ ეს - ეს არის შემდგომი ქმედებების საფუძველი. ამ კითხვაზე პასუხის გაცემისას მიჰყევით ამ მითითებებს:

• აბსტრაქტი თქვენი ამჟამინდელი საქმიანობიდან (განსაკუთრებით თუ ეს არ მოგანიჭებთ სიამოვნებას ან არ აკმაყოფილებს რაიმე პირობას)
• დატოვეთ თქვენი წინა გამოცდილება. ბოლოს და ბოლოს, შესაძლოა, გსურს გახდე მასწავლებელი და გქონდეს დიდი სამუშაო გამოცდილება მშენებლობაში. და მერე რა, მთელი ცხოვრება მშენებლად მუშაობ??
• შექმენით თქვენთვის ძალიან კომფორტული, მყუდრო პირობები. მოგწონთ ქვეყანაში დროის გატარება? წადი იქ, აანთე ღუმელი, დაჯექი, თავისუფლად. ან გაქვთ საყვარელი კაფე, წადით იქ, შეუკვეთეთ ყავა და დაიმახსოვრეთ რისი კეთება მოგწონთ.

ბუნებრივია, ყველა იდეა, რაც თავში მოგდის, უნდა ჩაიწეროს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაიმახსოვროთ, მაგრამ უმჯობესია დაწეროთ - ამ გზით არაფერი დაივიწყებს ან დამახინჯდება.

სპეციფიკა

თქვენი ცნობიერებიდან და ქვეცნობიერიდან მიღებული იდეები რეალობად უნდა იქცეს. ანუ დაისახეთ მიზნები.

თუ გსურთ ბავშვების დახმარება, ეს არ არის აუცილებელი საბავშვო ბაღში იმუშაოთ. ეს შეიძლება იყოს არდადეგების ორგანიზება და საგანმანათლებლო თამაშების და მედიცინის გამოგონება და სათამაშო მოედნების აშენება და... ათასი ასეთი ვარიანტი შეიძლება იყოს. თქვენ უნდა აირჩიოთ 1-2 ყველაზე საინტერესო და სასიამოვნო, რაც ხედავთ.

ამისათვის დაათვალიერეთ სამუშაო ადგილები, წაიკითხეთ გაზეთები, ესაუბრეთ თქვენს მეგობრებს (ან უცნობებს). ამ შემთხვევაში, თქვენ გჭირდებათ ინფორმაცია იმ ადამიანებისგან, რომლებმაც ეს უკვე გააკეთეს. შემდეგ გაარკვიეთ რა ჰქვია თქვენს მიერ არჩეულ საქმიანობას, დაახლოებით მაინც, შრომის ბაზარზე.

შრომის ბაზარი ხშირად ფიქრობს გარკვეულ კლიშეებში. ყველას ეძახიან ინჟინერებს, მარკეტერებს, პროგრამისტებს. მაგრამ თითოეულ ორგანიზაციაში ეს სპეციალისტები სხვადასხვა რამეს აკეთებენ! იგივე სამუშაო არ არის საკმარისი.

როდესაც გადაწყვეტთ თქვენი სპეციალობის სავარაუდო სახელს, შეარჩიეთ კომპანიები, რომლებიც მუშაობენ ამ სფეროში. კომპანიების გამოკვლევით, თქვენ ბევრს გაიგებთ იმის შესახებ, თუ რისი გაკეთება გსურთ და რა ხდება ინდუსტრიაში. თუ ხედავთ, რომ ვებგვერდზე ცოტა ინფორმაციაა კომპანიის სერვისების შესახებ, არ დაიზაროთ, დაურეკეთ მენეჯერს გაყიდვების განყოფილებაში და ჰკითხეთ კომპანიის სერვისების შესახებ. დაუკავშირდით, ისწავლეთ, შეისწავლეთ.

კომპანიების არჩევა ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯია! ამ ეტაპზე ყალიბდება მკაფიო დასაქმების მიზანი. ეს არის მკაფიო და კონკრეტული მიზანი, რომელიც დაგეხმარებათ სწრაფად იპოვოთ სამუშაო.

მომზადება

არჩეულია სპეციალიზაცია, ასევე არჩეულია ის კომპანიები, რომლებიც შენ იმსახურებენ. ახლა ჩვენ უნდა მოვემზადოთ მომავალი შეხვედრისთვის და მოლაპარაკებებისთვის ამ კომპანიების ხელმძღვანელებთან.

აბა, მოდი საქმეს შევუდგეთ!

• კომპეტენტური და მიმზიდველი რეზიუმე. ადრე დავწერე იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა დავწერო კომპეტენტური რეზიუმე. კიდევ ერთხელ მოკლედ: სტრუქტურირებული, მარტივი და გასაგები სიტყვებით, ნათლად და, სასურველია, ერთ A4 ფურცელზე.
• კარგად დაწერილი სამოტივაციო წერილი.
• გააზრებული გარეგნობა. ეს ხელოსანი ან ტაქსის მძღოლი შეიძლება გასაუბრებაზე პირველ შთაბეჭდილებაზე დაუფიქრებლად მივიდეს და თქვენ, იმედია, სხვა აზრი გაქვთ საკუთარ თავზე.
• პასუხისმგებლობა. უპირველეს ყოვლისა, პუნქტუალურობა! იყავით დროულად და შეასრულეთ თქვენი სიტყვა.
• პოზიტიური და მიდგომა წარმატებისკენ. ტელეფონზე საუბრობთ კომპანიის წარმომადგენელთან? გაიღიმე! როცა გასაუბრებაზე მოდიხართ, უფრო ხშირად შეხედეთ თვალებში, ისევ გაიღიმეთ და შიგნიდან ანათებდით. პოზიტიურ ადამიანებს ახსოვთ.

აქტიური მოქმედებები

თქვენ გაქვთ თქვენი სპეციალობის ხედვა, კომპანიების სია, სადაც გსურთ მუშაობა და მზად ხართ სამუშაოს მოსაძებნად. ჩვენ უნდა ვიმოქმედოთ და ვიყოთ დაჟინებული.

დაუყოვნებლივ მინდა განვმარტო ერთი პუნქტი: ვაკანსიების ძიება არის მაქსიმუმ 20% იმ შედეგისა, რომლის მიღებაც შეგიძლიათ. ამიტომ სტატიას ჰქვია " აქტიური სამუშაოს ძებნა”რომ აქცენტი კეთდება თქვენს ინიციატივაზე და არა იმაზე, თუ რამდენი ღია პოზიციაა ამჟამად ბაზარზე. უფრო მეტიც, შეიძლება საერთოდ არ იყოს ვაკანსიები.

• დარეკეთ კომპანიაში და შეხვდით სასურველი დეპარტამენტის ხელმძღვანელს ან HR მენეჯერს
• გაგზავნეთ თქვენი რეზიუმე იქ. თქვენი რეზიუმეს გაგზავნა კონკრეტულ პირთან (თქვენ უნდა დაურეკოთ მას წერილში სახელით) წარმატების უფრო მეტ შანსს გაძლევთ
• თქვენი რეზიუმეს გაგზავნის შემდეგ აუცილებლად დარეკეთ კომპანიაში და გაარკვიეთ მიიღეს თუ არა წერილი
• ნაზად ჰკითხეთ, როდის იქნება მოსახერხებელი დარეკვა და უფრო დეტალურად საუბარი
• მადლობა გადაუხადეთ ხაზის მეორე ბოლოში მყოფ ადამიანს და ჩაწერეთ კონტაქტის შემდეგი თარიღი თქვენს დღიურში.

იცით, რას იძლევა მოქმედების ეს მეთოდი?

გაგახსენდებათ! და ეს უკვე ნახევარი წარმატებაა.

მოლაპარაკება

ჟან-ლუი-ერნესტ მეისონიე, "ჭადრაკის თამაში", 1841 წ.

თუ გასაუბრებამდე ამოცანა იყო შეხვედრის მოწყობა, მაშინ გასაუბრებაზე ამოცანაა დაარწმუნოთ მენეჯერი, რომ კომპანიას დაგჭირდებათ და წარმატებული იქნება სამსახურში.

ბევრი წიგნი, სტატია, რჩევა დაიწერა მოლაპარაკებების შესახებ და ასევე არის ბევრი ტრენინგი. მე დავწერე სტატია იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მოვემზადოთ ინტერვიუსთვის. აქ მხოლოდ 2 რჩევას მივცემ მოლაპარაკებისთვის: აჩვენე მენეჯერს ამ კონკრეტულ კომპანიაში მუშაობის სურვილი და დაარწმუნე, რომ წარმატებული იქნები და იმსახურებ მოთხოვნილ ხელფასს. დაარწმუნე მენეჯმენტი, "გაყიდე" საკუთარი თავი, გარიგება.

გაფრთხილება

ჩემი სამუშაოს ძიების მეთოდი არ პასუხობს კითხვას „როგორ მოვძებნოთ სამუშაო სწორად?“ ეს მეთოდი არ იძლევა 100% წარმატების გარანტიას. ეს მეთოდი გაძლევს ნდობას შენს შესაძლებლობებში და საშუალებას გაძლევთ იპოვოთ „ის სამუშაო“ (და შესაძლოა ბიზნესი ან სტარტაპ პარტნიორები - ვინ იცის, როგორ განვითარდება მოვლენები მოლაპარაკებების დროს).

ვფიქრობ, თქვენ იპოვით სამუშაოს 7-დან 1 კომპანიაში. მაგრამ შესაძლებელია სხვადასხვა სცენარი.