Práca má v našom živote veľký význam. Je odrazom nášho vnútorného sveta, určuje náš okruh komunikácie a záujmov, postavenie a miesto v spoločnosti. Dielo je vtlačené do nášho fyzického, emocionálneho, duševného a duchovného stavu. Preto je dôležité robiť to, čo milujete, a vedieť si nájsť zaujímavú prácu, ktorá sa vám páči, ak neviete, čo chcete.

Známky, že máte radi svoju prácu

1. „netlačíte čas“, túžobne nepočítajte minúty do konca pracovného dňa a dni do;
2. vždy chodíte do práce v dobrej nálade, bez negatívnych emócií z toho, že sa musíte venovať činnostiam, ktoré nemáte radi;
3. peniaze nie sú hlavnou motiváciou na vykonávanie pracovných povinností;
4. za každých okolností ste schopní vykonávať svoju prácu;
5. cítite radosť z práce, ktorú robíte.

Ak sa vyššie uvedené znaky nevzťahujú na vašu profesionálnu činnosť, mali by ste porozmýšľať nad tým, že by ste si našli inú prácu, ktorá je pre vás vhodnejšia.

Kde začať hľadať vhodnú prácu

• Hľadanie seba samého

Pred hľadaním dobre platenej práce by ste sa mali nájsť, pochopiť svoje túžby, vlastnosti a povahové črty, čo sa vám páči a nepáči. Nie je nezvyčajné, že vaša budúca obľúbená práca, ktorá prináša veľa zisku, je to, čo ste teraz pripravení robiť zadarmo a venovať tejto činnosti všetok svoj voľný čas.

• Experimenty

Ak sa ukáže, že opísanie mentálnych preferencií a charakterových vlastností je ťažké, potom stačí použiť metódu pokus-omyl. Otestujte sa v rôznych oblastiach činnosti. Na papier si napíšte desať alebo viac smerov, ktoré sa vám zdajú atraktívne, a začnite dôsledne skúšať každý z nich. Neprestaňte, kým nevyskúšate všetky aktivity, ktoré vás zaujímajú. Koniec koncov, iba porovnaním všetkého môžete určiť, čo sa vám najviac páči.

• Charakter ako určujúci faktor

Oblasti požadovanej činnosti, ktoré ste si napísali, by mali vyhovovať vašej postave. Ak máte pokojnú povahu, tak potrebujete pokojnejšiu prácu a naopak, aktívnejší človek potrebuje prácu, v ktorej sa nebude nudiť.

Niekedy s pomocou práce chcete opraviť svoje charakterové vlastnosti. Ak ste napríklad obmedzení a komunikácia s cudzími ľuďmi je pre vás ťažká, ale pomocou svojej práce by ste to chceli napraviť, potom sa venujte činnostiam, ktoré priamo súvisia s komunikáciou. Môže ísť o prácu čašníka, obchodného poradcu, poskytovanie realitných služieb alebo činnosti priameho predaja.

• Odmietanie rád od ostatných

Rady, ktoré vám môžu dať príbuzní, priatelia a známi, sú rady, ktoré sa vzťahujú na ich život, ale nie na váš. Len vy sami môžete vedieť, ako a kde si nájsť prácu, ktorá sa vám páči. Možno najlepšia práca pre vášho najbližšieho človeka je práca v kancelárskom centre v Moskve a pre vás - v továrni na ryby na Kamčatke.

• Odísť z práce, ktorá sa ti nepáči

Ak vás už práca nebaví, tešíte sa na prázdniny, víkendy a prázdniny, ťažko sa ráno zobúdzate a idete do práce v depresívnej nálade, potom sú to isté znaky, že je čas zmeniť aktivitu. S radosťou pôjdete do svojej obľúbenej práce v deň voľna alebo prídete skôr. Ak sa totiž staráte o svoje veci, neunavíte sa a dobrá nálada má blahodarný vplyv na vašu fyzickú kondíciu.

• Peniaze nie sú najdôležitejšie

„Chcem si nájsť prácu, ktorá ma baví. Áno, aby veľa platili a málo pracovali.“ Je nepravdepodobné, že s takýmto znením sa budete môcť venovať svojej obľúbenej činnosti. Pomerne často sa tí, ktorí pracujú len pre peniaze, cítia oveľa horšie ako tí, ktorí robia to, čo milujú, aj keď to ešte nie je dobre platená práca. V skutočnosti časom tí, ktorých práca baví, zarábajú viac peňazí ako tí, ktorým spočiatku išlo len o bohatstvo.

• Neplatená práca

Pri hľadaní niečoho, čo sa vám páči, by ste sa mali pripraviť na to, že budete musieť nejaký čas pracovať zadarmo. Ak pracujete aspoň jeden mesiac bez výplaty a nie ste touto skutočnosťou príliš naštvaní, potom sa vám táto práca určite zíde.

• Veľké ciele

Aby ste si našli vhodnú prácu, musíte sa najprv rozhodnúť o svojich životných cieľoch. Ak súčasná práca nezodpovedá veľkému cieľu, môžete ju bezpečne ukončiť. Nikdy by ste sa nemali vzdať svojich snov pre peniaze. Podľa sociologických prieskumov si len jeden z desiatich ľudí dokázal nájsť prácu, ktorá sa mu páčila. Nie ste teda v tomto probléme sami, ale máte silu ho vyriešiť.

Dôvody zlyhania pri hľadaní práce, ktorá sa vám páči

Nájsť si prácu nie je samotný cieľ

Najprv sa musíte rozhodnúť, čo pre vás znamená práca, ktorú máte radi: chcete byť šéfom spoločnosti v Moskve a pracovať podľa jasne stanoveného harmonogramu, alebo uprednostňujete prácu na internete a schopnosť prispôsobiť si vlastná pracovná doba je nepopierateľnou výhodou.

Neistota je najhorší pomocník

Nízke profesionálne sebavedomie sa môže stať veľkou prekážkou pri hľadaní vytúženého zamestnania. Vaše profesionálne kvality musia byť prezentované vo svetle, ktoré je pre vás priaznivé.

Nechajte strach

Pre mnohých je strach z neznámeho obrovským problémom. Nebojte sa zmien, napredujte odvážne a sebavedomo.

Práca sa nenájde sama

Aby ste si našli dobrú prácu, mali by ste konať a nečakať na zázrak.

Nebuď nezodpovedný

Ak nájdete voľné miesto, ktoré sa vám páči, nájdite si čas na napísanie kompetentného a kvalitného životopisu a dajte si námahu s prípravou na pohovor. Prvý dojem totiž rozhoduje o tom, či požadovanú pozíciu získate alebo nie.

Ako zarobiť peniaze na internete

V samostatnej časti by som rád zdôraznil možnosť zarábať peniaze na internete. Veľa ľudí už nechce pracovať pre niekoho iného, ​​dodržujte striktný harmonogram a dress code. Možnosť plánovať si vlastný pracovný čas, útulný byt namiesto upchatej kancelárie a nepotrebné strácať čas každodenným státím v zápchach na ceste do práce a z práce lákajú čoraz viac ľudí. A potom vyvstáva otázka: ako zarobiť peniaze na internete. Jediné, čo môžeme s istotou povedať, je, že na internete, rovnako ako v živote, sú ponuky ľahko a rýchlo zarobených peňazí podvodom.

Akými spôsobmi môžete zarobiť peniaze na internete?

— Vykonávať rôzne úlohy, ktoré si nevyžadujú špeciálne zručnosti. Napríklad písanie prieskumov, písanie recenzií, sledovanie propagačných videí atď.

— Prepisovanie a autorské práva na články.

— Účasť na pridružených programoch.

— Správa skupín.

— Platené konzultácie.

A toto nie je úplný zoznam možných možností. Môžete sa dozvedieť viac o možnostiach zarábania peňazí online bez investícií.

Ako nájsť prácu, ktorú chcete?

Už ste sa rozhodli pre typ činnosti, ktorý by ste chceli, a potom vyvstáva otázka, ako získať požadovanú pozíciu.

• Vzhľad

Použite vo svojom oblečení nejaký detail, vďaka ktorému budete rozpoznateľní. Ale hlavnou vecou nie je preháňať to. Žiarivo modré vlasy by na chodbách právnickej kancelárie rozhodne nepatrili.

• Nájdite "pomocníkov"

Zistite, aké požiadavky sú kladené na uchádzačov v požadovanom odbore činnosti. Ak je to možné, požiadajte svojich priateľov, aby o vás šírili potrebné informácie v príslušných kruhoch. Fámy vyrozprávané prostredníctvom tretích strán sú oveľa efektívnejšie ako sebapropagácia.

• Založte si blog

Ak sú vaše úspechy a úspechy prístupné verejnosti, vaše šance upútať odborný záujem sa výrazne zvýšia. A neignorujte tých, ktorí prejavujú túžbu zoznámiť sa s vami.

Pre málo ľudí má hľadanie práce, ktorú milujú, konečný bod. Záujmy a túžby sa v priebehu života často menia, takže si viac ako raz môžete povedať: „Chcem si nájsť inú prácu.“ Hlavná vec je zbaviť sa strachu zo zmeny a s ľahkosťou prejsť na nové úrovne. Oveľa horšie je uvedomiť si na konci, že ste nežili svoj život tak, ako by ste chceli, urobili niečo, čo sa vám nepáčilo a cítili ste sa nemiestne.

Nechcem ísť do práce. Každý deň sa musíte nútiť. Z tej práce mi je len zle. Vyskúšal som veľa druhov aktivít - a všetko bolo zle. Takto sa cítia ľudia, ktorí nenašli svoje miesto v živote. Ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči? Ako si nájsť prácu, ktorú milujete, aby sa vám každý deň nezdal ako neznesiteľná drina, ale bol naplnený šťastím a zmyslom? Školenie Yuriho Burlana „Psychológia systémových vektorov“ nám pomáha pochopiť tento problém.

Ako si nájsť prácu, ktorú milujete vo veku 40 rokov

Táto otázka sa často objavuje vo veku 40 rokov.

po prvé, clovek v tomto veku uz nieco v zivote skusal, ale stale nechape, kam moze vynalozit svoje sily, aby ho bavila praca.

po druhé, Vzniká úzkosť: Mám už 40 rokov a stále som sa nerozhodol pre svoje životné dielo. V tomto veku už ľudia zbierajú plody svojej realizácie – blahobyt a pocit zadosťučinenia. Ale ty to nemáš. Navyše nikto nepotrebuje zamestnanca, ktorý nie je zapálený pre svoju prácu a pracuje pod tlakom.

po tretie, vek zrejme sťažuje hľadanie zaujímavej práce. Uchádzač bez pracovných skúseností v tomto veku vyvoláva podozrenie: kde bol doteraz, čo robil?

Takéto obavy sú pochopiteľné, hoci môžu vzniknúť v každom veku. Napríklad sa často stáva, že človek vyštuduje univerzitu, ide pracovať do svojej špecializácie a uvedomí si, že si vybral nesprávne podnikanie. Preto je pre neho otázka: „Ako nájsť zaujímavú prácu podľa jeho predstáv? nie menej relevantné.

V každom veku existuje len jedna príležitosť - pochopiť, čo chcete. Aké sú vaše skutočné túžby a prirodzené schopnosti? Presnú odpoveď na túto otázku možno získať na školení „Psychológia systémových vektorov“.

Vedzte si nájsť prácu, ktorá sa vám páči

Systém ôsmich vektorov nám dáva ucelený obraz o ľudskej psychike. Musíte sa len rozhodnúť, ktoré vektory máte. Pomáha to nielen pri výbere povolania, ale aj pracovných podmienok.

Napríklad prítomnosť kožného vektora znamená:

• záujem o také profesie ako tanečník, športovec, predavač, manažér, obchodník, ekonóm, právnik, inžinier;
• túžba po vysokom materiálnom bohatstve, sociálnom postavení, kariérnom raste;
• Vhodné pre prácu s neustále sa meniacimi podmienkami, služobné cesty, vyžadujúce organizačné a vodcovské schopnosti, súťaživosť a súťaživého ducha.

Majiteľ análneho vektora je vhodný na prácu:

• stolár, úradník, archivár, knihovník, historik, učiteľ, školiteľ, odborník, analytik;
• vyžadujúce osobitnú pozornosť k detailom, schopnosť nájsť chyby, presnosť, lásku k poriadku;
• s absenciou náhlych úloh a krátkych termínov, schopnosť dokončiť jednu úlohu pred začatím ďalšej.

Kombinácia rôznych vektorov v jednej osobe umožňuje zvýšiť možnosti realizácie a zvoliť si mnohostrannejšiu a zaujímavejšiu prácu.

Napríklad bežná kombinácia vektorov u obyvateľov mesta je análny, kožný a vizuálny. Majiteľ takejto vektorovej sady sa vyrovná s prácou, ktorá vyžaduje:

• presnosť, pozornosť, kvalita, dobrá pamäť, analytické schopnosti;
• rýchlosť, prispôsobivosť, flexibilita;
• schopnosť vnímať nálady ľudí, komunikovať a pomáhať im.

Kompletnejšie pochopenie seba samého sa rozvíja počas školenia „Psychológia systémov a vektorov“. Koniec koncov, výber povolania a práce bude závisieť nielen od prítomnosti vektorov, ale aj od stupňa rozvoja ich vlastností a stavu. Napríklad prítomnosť zvukového vektora v stave nerealizácie uvrhne človeka do depresie, v ktorej nie sú vôbec žiadne túžby, tým menej túžba pracovať. V takomto stave sa bude zdať akákoľvek práca bezvýznamná a bude ťažké urobiť správnu voľbu.

Spojenia vektorov môžu poskytnúť stabilné životné scenáre, ktoré môžu byť pozitívne, alebo môžu byť negatívne, to znamená, že prekážajú pri hľadaní práce snov. Napríklad v kožnom vektore existuje scenár zlyhania, ktorý sa vytvorí, keď bolo dieťa s kožným vektorom v detstve ponížené a zasiahlo jeho túžbu byť prvým. Napríklad povedali: „Si hlúpy ignorant, neschopný ničoho. Vaše ruky rastú z nesprávneho miesta. Celý život budeš pracovať ako školník.“ Zbavili ho tak potenciálu prežívať zdravé ambície a túžbu po spoločenskom postavení, charakteristickú pre tento vektor.

Kožný vektor dáva človeku vysokú prispôsobivosť, takže kožné dieťa sa rýchlo prispôsobí pocitu, že je lúzer. Takýto človek si v dospelosti nenájde prácu, ktorú by mal rád, pretože si vždy bude vyberať miesta, kde sa bude cítiť ponížený, robiť chyby a nevedome ho to baviť. Takýchto scenárov sa môžete zbaviť iba pochopením dôvodov ich výskytu. A potom sa otvorí cesta k skutočne zaujímavej práci.

Čo robiť, aby ste si našli zaujímavú prácu

Algoritmus hľadania práce je už známy:

• rozhodnite sa, čo by ste chceli robiť;
• napísať životopis;
• nájsť zamestnávateľa;
• absolvovať pohovor.

V každej z týchto fáz pomáhajú znalosti o vektoroch. Už sme sa rozhodli pre prvú fázu – presne vieme, čo chceme. Ale rovnako presne vieme pochopiť, akého zamestnávateľa potrebujeme. Aká je vektorová množina lídra, ako rozvinuté sú jeho vlastnosti a teda aká úspešná bude činnosť organizácie alebo oddelenia, v ktorom budete pracovať. Aké hodnoty vyjadruje tím, pre ktorý chcete pracovať, a ste s nimi na dobrej ceste? Toto pochopenie vám pomôže napísať svoj životopis správne tak, aby presne zodpovedal potrebám zamestnávateľa.

Rovnako dôležitý krok pri hľadaní práce. Poznanie hodnôt a kľúčových slov rôznych vektorov vám to pomôže úspešne zvládnuť. Napríklad majiteľ kožného vektora bude hovoriť stručne a k veci, pretože to šetrí jeho energiu a čas. Vo svojej reči bude používať slová „logický“, „nie“, „nemožné“. Jeho frázy: "Čas sú peniaze", "Nemám čas", "Nikomu nič nedlžím", "Čo z toho budem mať?" Bude sa zaujímať o vašu schopnosť sebaorganizácie, dodržiavanie termínov, prispôsobovanie sa zmenám a snahu o kariérny rast.

Majiteľ análneho vektora sa bude zaujímať o vašu profesionalitu, skúsenosti, porozprávať sa o kvalite práce, o poriadku. Môže spomenúť minulé skúsenosti, tradície a odvolávať sa na autoritatívne názory. „Povedané a hotové“, „Ak budete jazdiť tichšie, budete pokračovať“, „Overené časom“- jeho výrazy.

Každému zamestnávateľovi sa, samozrejme, bude páčiť, ak budete zdieľať jeho hodnoty. Ak ste na rovnakej ceste ako táto osoba, budete s ňou môcť hovoriť rovnakým jazykom pomocou rovnakých kľúčových slov. A potom budete mať okamžite vzájomné porozumenie.

Kondícia je kľúčom k zaujímavej práci

Stáva sa, že si dlho hľadáte prácu, chodíte na pohovory, no nezoberú vás. Aky je dôvod? Často venujeme pozornosť vonkajším dojmom, ale málo premýšľame o vnútornom stave. Keď nevieme, čo chceme, alebo sa bojíme, alebo vôbec nevidíme zmysel práce, ovplyvňuje to náš stav. Sme letargickí, apatickí, chýba nám nadšenie, to znamená, že neprejavujeme záujem o prácu. Potom o nás zamestnávateľ nebude mať záujem.

To isté sa stane, ak v práci hľadáme len príležitosť zarobiť si peniaze alebo vyriešiť svoje osobné problémy. Zároveň sa pri výbere zaujímavej práce podľa svojich predstáv musíte zamerať na to, aby ste si svoje vrodené schopnosti uvedomili tak, aby to bolo prínosom pre ľudí. To prináša dvojnásobné potešenie z práce – z toho, že my sami radi robíme to, čo milujeme, a robíme radosť ľuďom.

Školenie Yuriho Burlana „Psychológia systémových vektorov“ poskytuje všetky nástroje na pochopenie iných ľudí. Nevraživosť odchádza, objavuje sa úprimný záujem o druhých. Pochopenie a možnosť realizovať svoje vlastnosti mi dáva šťastie a pocit, že všetko dokážem, poradím si s akoukoľvek úlohou.

S takým človekom sa stáva potešením komunikovať. A keďže v našej kolektivistickej mentalite sú aj pracovné vzťahy z veľkej časti postavené na osobných prepojeniach, takýto človek sa radšej nechá zamestnať.

Nájsť si prácu je jednoduché, ak viete, čo chcete

Teraz poznáme všetky zložky hľadania zaujímavej práce:

• poznanie seba, svojich túžob a hodnôt - kde leží vaša duša;
• porozumenie iným ľuďom, ich túžbam a hodnotám, schopnosť hovoriť ich jazykom;
• dobrý psychický stav.

S takouto batožinou je otázka „Ako si nájsť prácu, ktorá sa vám páči?“ sa stáva ľahko riešiteľným. Preto je lepšie začať hľadať takúto prácu s bezplatným úvodným online školením „“ od Yuriho Burlana, ktoré vám pomôže získať tieto znalosti.

„Mám prácu, ktorá ma baví. Je úžasné, že takáto práca vôbec existuje. Myslel som si, že takáto práca nie je pre mňa v prírode. Ale... oh, zázrak! Veľa som sa zmenil, moje priority sa zmenili. Našiel som niečo, čo mi robí radosť!“

Korektor: Natalya Konovalova

„Aby som bol úprimný, už teraz snívam o tom, že ma vyhodia z práce. Áno, áno, vyhodili ma bez toho, aby mi nechali právo voľby. Pretože sa neviem rozhodnúť sám, plat je veľmi slušný, ale samotná práca je ako vlčie zavýjanie. Ale kde nájdem dobrú prácu v našich ťažkých časoch a už nie som mladý.

Každý deň počúvam príbehy o podvodoch zamestnávateľov, klamaní a kríze v krajine, takže zdravý rozum mi nedovolí odísť z vlastnej vôle. Ale aj keď prostredníctvom známeho získate oficiálnu prácu s výhodným rozvrhom, kde máte pracovné skúsenosti, vo svojej špecializácii, stále nie je pravda, že samotná činnosť nespôsobí negatívne emócie.

Alebo možno vôbec nejde o prácu, ale o mňa? Ako môžem pochopiť, čo je pre mňa lepšie: začať si hľadať novú prácu alebo sa snažiť milovať tú, ktorú mám?

Ako si nájsť dobrú prácua užite si to

Aby ste pochopili, ako si nájsť dobrú prácu, je dôležité zistiť, aká práca bude pre vás zaujímavá a optimálne dobrá, a preto musíte vedieť, ako funguje vaša psychika.

Ako súvisí psychika a práca? Školenie „Psychológia systémových vektorov“ Yuri Burlana vám pomôže zistiť OD a DO, kde a ako sa môžete najlepšie realizovať.

Pri vykonávaní akejkoľvek akcie využívate svoje vrodené vlastnosti, talenty a schopnosti. To sú prejavy psychiky. Keď poznáte svoje vrodené potreby a túžby, môžete si vopred určiť, aký druh práce vám spôsobí potešenie a aký druh práce vám spôsobí stres a depresiu.

Ako si nájsť dobrú prácu sami

Najprv si odpovedzte na otázku, čo je dobrá práca vo vašom chápaní, čo by mala mať, aby ste z nej dostali zadosťučinenie.

Dobrá práca pre vás je:

Možnosť A

1. Miesto, kde je dobrý plat;
2. tam, kde je príležitosť na kariérny rast;
3. Taký, ktorý dáva určité postavenie v spoločnosti;
4. Aktivita, pri ktorej nemusíte deň čo deň nudne sedieť a pri ktorej máte možnosť pohybovať sa a tiež vyraziť na služobné cesty.

Možnosť B

1. Kde sa nebudú príliš ťahať a ponáhľať;
2. Miesto, kde vás budú rešpektovať a oceňovať;
3. Kde nie je hanba zarábať peniaze;
4. Kde nemusíte cestovať na služobné cesty a naliehavé úlohy.

Možnosť B

1. Miesto, kde nebudú žiadne zbytočné cudzie zvuky;
2. Kde je lepšie byť sám;
3. Možno aktivity na internete, na diaľku, online a najlepšie bez návštevy kancelárie a ešte lepšie v noci.

Možnosť A: Nájsť si dobrú prácu znamená nájsť dobrý plat

Psychológia systémových vektorov definuje ľudí, ktorí preferovali možnosť A, ako vlastníkov kožného vektora. Všetky parametre uvedené v odpovediach sú pre nich cenné, keďže im umožňujú využívať ich vrodené prirodzené vlastnosti v spoločnosti a mať z toho potešenie.

Kožné červy sú od prírody šikovné, nenútené, flexibilné a obratné. Zmýšľanie je logické, priority sú prínos a prospech. Bez zmien v živote a novosti začnú pociťovať nepohodlie. Pre takýchto ľudí je „normálna“ sedavá rutinná práca kontraindikovaná.

Najčastejšie, ak pracovníci v koži zarábajú dobré peniaze, ale sú nespokojní so svojou prácou, začnú hľadať možnosti, ako sa prispôsobiť podmienkam, aby neprišli o dobrý zdroj príjmu. Takíto ľudia dokážu spojiť podnikanie s potešením v mnohých oblastiach činnosti: šport, podnikanie, vojenská služba, právo, manažment. Každá práca, ktorá si vyžaduje rýchlosť, prepínanie pozornosti, obratnosť tela a flexibilitu mysle je vhodná pre ľudí s kožným vektorom a bude nimi hodnotená ako dobrá a vhodná.

Možnosť B: Nájdite si prácu, kde si vás budú vážiť a rešpektovať

Ľudia, ktorí majú bližšie k možnosti B, nemajú radi behanie, ponáhľanie sa a robenie viacerých vecí súčasne. Ich psychika obsahuje úplne iné vlastnosti a túžby. Takíto ľudia sú svojou povahou zameraní na to, aby robili veci dobre, čo je nemožné bez starostlivého sústredenia sa na tému a v zhone.

Sedavé, „pomalé“ pracovisko pre ľudí s análnym vektorom je nielen žiaduce, ale prináša aj veľké potešenie. Systémovo-vektorová psychológia odhaľuje, že proces vzniku radosti z vykonávanej činnosti súvisí práve s tým, či človek využíva svoje vrodené vlastnosti, alebo sa naopak snaží robiť niečo, čo mu nie je dané od prírody.

Potreba rešpektu, vrodená túžba po perfekcionizme, vytrvalosť a vynikajúca pamäť umožňujú ľuďom s análnym vektorom stať sa dobrými vedcami, kritikmi, redaktormi, učiteľmi a analytikmi. Preto je pre majiteľov takýchto duševných vlastností efektívnejšie realizovať sa ako profesionál. Snaha o kožné „zručnosti“ neprinesie nič iné ako skoré infarkty, tráviace problémy, odpor a sklamanie.

Možnosť B: ako nájsť miesto na prácu v tichosti

Túto možnosť zvyčajne vyberajú ľudia so zvukovým vektorom. Psychológia systémových vektorov odhaľuje, že zdraví ľudia majú od prírody veľmi citlivý sluch a zvláštny vzťah k hluku. Dlhodobý pobyt v hlučných miestnostiach spôsobuje zvukárom stres.

Vrodenou túžbou takýchto ľudí je myslieť, koncentrovať sa a vonkajšie zásahy im zvyčajne prekážajú. V ideálnom prípade si zvukári potrebujú nájsť dobrú prácu, kde to nie je veľmi hlučné alebo súvisiace s hudbou. Môžete využiť svoje vrodené vlastnosti a užiť si svoju prácu tak, že sa stanete zvukovým inžinierom, programátorom, lingvistom, prekladateľom alebo hudobníkom. Všade tam, kde sa vyžaduje generovanie myšlienok a nápadov a kontakt so zvukmi.

Čo robiť, ak je vaša práca dobre platená, no nie je z nej žiadna radosť

Samozrejme, stáva sa aj to, že sa v zamestnaní držíme len kvôli platu a nedá sa to nijako zmeniť. S myšlienkou systémového vektora môžete výrazne znížiť výskyt zlých stavov vo forme odporu, podráždenia a hnevu. Pochopenie psychiky druhého človeka pomáha vidieť, čo konkrétne človeka v danej chvíli poháňa a prečo sa správa tak a nie inak. Potom sa môže vytratiť túžba nájsť si novú prácu.

Prestanete hodnotiť človeka prostredníctvom svojho videnia sveta a naučíte sa ho vidieť takého, aký naozaj je. Napríklad neustále ťahanie a ponáhľanie sa so svojím kožným šéfom, ktoré vám spôsobuje stres a ponorí vás do strnulosti, budete vnímať inak.

Ak vidíte, že pred vami je človek s kožným vektorom, ktorý sa nevie správať inak, čo znamená, že sa vás vôbec nesnaží uraziť, potom ho budete môcť vnímať bez negativity. Mimochodom, schopnosť rozpoznať psychiku iných ľudí je veľmi nápomocná pri absolvovaní pohovoru a správnom napísaní životopisu.

Ak si nemôžete nájsť slušnú prácu

Môžete sa naučiť využívať svoje vrodené vlastnosti naplno. V modernom svete majú mnohí niekoľko vektorov a schopnosť prejsť na používanie tých vlastností, ktoré sú práve teraz potrebné, vám umožní ukázať sa ako dobrý pracovník v takmer akejkoľvek profesii. Tieto zručnosti a schopnosti vám tiež umožňujú riešiť najťažšie problémy v živote bez pomoci psychológov.

Podrobnejšie informácie o tom, ako si ľudia nachádzajú dobrú prácu, možno získať na bezplatnom online školení „Psychológia systémových vektorov“ od Yuriho Burlana.

Hľadanie práce je druh súťaže, v ktorej sa snažíme byť najlepší a získať viac ako ostatní. Nájsť si dobrú prácu je úspech, nájsť si zlú prácu je dočasné a len preto, aby ste nezomreli od hladu. Čo je dobré a čo zlé? Na tieto otázky vám neodpoviem, ale pokúsim sa vám povedať, ako nájsť svoj ideál.

Aby ste pochopili, ako si nájsť dobrú prácu, musíte pochopiť čo je teraz pre teba dobré. Je dôležité, aby vám práca vyhovovala a zohľadňovala vašu osobnosť, vaše aktuálne potreby a stav mysle. Aby ste to pochopili, musíte pochopiť, čo je pre vás teraz na prvom mieste. Čo je dôležitejšie a čo možno obetovať?

Peniaze

Dôležité kritérium, ale nie hlavné. Na to, aby ste veľa zarobili, musíte byť efektívny a dosť často tomu musíte veľa obetovať – voľný čas, nervy, zdravie a niekedy aj svoje pohodlie. Ale zarobiť priemerné peniaze je jednoduché.

Pred hľadaním práce je vhodné zdôrazniť 3 úrovne zárobku:

• Minimum. Pod touto úrovňou už nikdy nikam nepôjdete do práce.
• Optimálne. Toto je vaša úroveň pohodlia a určitej slobody. Väčšina ľudí nájde prácu okolo tejto úrovne príjmu.
• Vyzvite sa. Nepremýšľajte o svojom príjme, ale nastavte na seba úroveň hrdosti („Dokázal som to!“). Ak potrebujete výzvu, choďte na dobrodružstvo.

Opakujem, peniaze nie sú kľúčovým kritériom. Takmer vždy existujú kritériá pre výber zamestnania, ktoré sú oveľa dôležitejšie.

Kariéra

Potreba nie je veľmi častá, pretože Karieristov je v zásade málo. Sú vzácne ako tigre ussurijské. Tu už otázka nie je o peniazoch, ale o pozíciách, úrovni firmy, právomociach, vizitke, flákaní sa medzi dôležitými ľuďmi...

Skúste sa opísať o 2-3 roky. Urobte z tohto popisu príbeh – čo robíte, akú máte kanceláriu, s kým komunikujete, ako sa dostávate do práce, akého máte šéfa, akých máte kolegov, či máte nejakých podriadených atď. Všetko opíšte.

Potom skontrolujte, či tento popis obsahuje slová o postavení a prestíži vašej práce alebo spoločnosti. Ak nie, tak kariérny rast pre vás teraz nie je dôležitý. Ak existuje, pochopíte, čo chcete.

Profesionálny rast

Celkom bežná potreba. Všetko to súvisí s tým, že ľudia chcú byť dobrými špecialistami a nechcú byť zasiahnutí. Druhým akútnym bodom je, že zlí špecialisti sú slabo platení, sú slabo prijatí a dobre prepustení. Preto je profesionálny rast taký dôležitý. Najmä na začiatku kariéry.

Ťažkosti však nastanú, keď už svoju prácu robíte dobre. Kde potom rásť? Sú pre vás na tejto planéte nejaké zaujímavé výzvy? S najväčšou pravdepodobnosťou existujú, ale ako ich nájsť? Kde nájdete dobrú prácu, ktorá vám dá zaujímavé, zodpovedné a náročné úlohy?

Ak chcete nájsť zaujímavé a náročné úlohy, nestačí si prezerať voľné pracovné miesta. Treba aj študovať firmy, vidieť, čo robia, chodiť častejšie na pohovory len tak pre zábavu, komunikovať s kolegami v obchode, navštevovať špecializované konferencie a komunikovať tam. Úloha je podľa mňa náročná už len preto, že potrebné informácie sa ťažko hľadajú a nie všetci ľudia sú natoľko spoločenskí, aby mohli komunikovať všade a s každým. Ale ak si chcete rýchlo nájsť dobrú prácu, budete musieť komunikovať všade a so všetkými.

Stabilita a pracovné podmienky

Najbežnejšia potreba zo všetkých uvedených. Podľa Dobré pracovné podmienky, platená dovolenka a práceneschopnosť, adekvátny šéf, dobrý kolektív, výhodná poloha, férový plat, stabilné platby... Pri popise týchto parametrov buďte konkrétni.

Treba však pripomenúť, že zamestnávateľ sa snaží na týchto ľuďoch ušetriť. Urobiť normálne pracovné podmienky a nízke mzdy. Toto funguje, pretože... Keď sa človek ocitne v skleníkových podmienkach a dobrom kolektíve, už je škoda odísť. Osobne som tieto pocity zažil a pracoval som rok navyše v práci, ktorú som potreboval opustiť. Techniky udržania zamestnancov fungujú skvele.

Jedným slovom, za stabilitu musíte platiť. Napíšte si požiadavky na budúcu prácu a zamyslite sa nad tým, čo ste ochotní zaplatiť za stabilitu? Nízky plat, nudný každodenný život, nedostatok povýšení - budete s tým všetkým súhlasiť v záujme stabilnej budúcnosti?

Ako nájsť ideál svojej práce (metodika)

Viem a môžem dať jednu uskutočniteľnú radu, ako si nájsť dobrú prácu. To nie je ani rada, ale cvičenie v „vašej práci snov“.

Skúste opísať svoju vysnívanú prácu. Urobte z tohto popisu príbeh. Dá sa to urobiť formou popisu pracovného dňa. Tak ste sa zobudili a váš ideálny pracovný deň sa začal. Ako to vyzerá u vás?

Všetko opíšte. Pracujete v kancelárii alebo doma, ako sa dostanete do práce, v akej krajine, meste a firme pracujete. Úplne sa zaobídete bez mien a presných miest. Ako vyzerá vaše pracovisko (stôl, kabínka, auto...)? Popíšte v ňom svoj tím a seba. Povedzte nám o svojom šéfovi a vašom vzťahu s ním. Máte podriadených? Ako obeduješ, kto je s tebou na obede?

Podrobne opíšte veci, ktoré robíte. Aké sú to projekty, aká je vaša úloha, miera zodpovednosti.

Opíšte všetko, čo vás napadne. Nie sú tu žiadne maličkosti.

Čo robiť s výsledným popisom?

Popis ideálnej práce by sa mal páčiť. Toto je hlavná vec. Ak ťa to baví, hľadaj si prácu, ktorá ti bude vyhovovať. Počas procesu hľadania práce neustále kontrolujte svoj ideál (napríklad kompas) a podniknite kroky.

Cieľ je dôležitejší ako činy.

Ak jasne rozumiete, kam idete, vaše šance, že sa tam dostanete, sú veľmi vysoké. Ak nie je jasný cieľ, tak rýchlosť pohybu nie je dôležitá. Začnite teda tým hlavným.

Existuje taký vzorec - práca najatá trvá asi 8 hodín denne a hľadanie práce hodinu a pol denne. Existujú zriedkavé prípady, keď ľudia strávia hľadaním práce 6-8 hodín denne, ale tento prístup vám umožňuje nájsť si prácu za 5-10 dní.

Samozrejme, nie každý potrebuje takúto rýchlosť. Ak máte čas, môžete veci brať pomalšie, pokojnejšie a prácu si hľadať celé mesiace. Záležitosť je dobrovoľná.

Tento článok je o tom, ako si nájsť dobrú prácu za krátky čas. Technológia rýchleho hľadania práce pozostáva zo 4 krokov.

Vaše želania

Aký je tvoj sen alebo len chceš robiť? Najprv sa musíte rozhodnúť - to je základ pre ďalšie kroky. Pri odpovedi na túto otázku postupujte podľa týchto pokynov:

• Abstrakt od vašej aktuálnej činnosti (najmä ak vám neprináša potešenie alebo nespĺňa žiadne podmienky)
• Nechajte svoje predchádzajúce skúsenosti na pokoji. Koniec koncov, môže sa stať, že sa chcete stať učiteľom a máte bohaté pracovné skúsenosti v stavebníctve. A čo potom, celý život pracovať ako stavbár??
• Vytvorte si pre seba veľmi pohodlné a útulné podmienky. Radi trávite čas na vidieku? Choďte tam, zapáľte sporák, sadnite si, kľudne. Alebo máte obľúbenú kaviareň, choďte tam, objednajte si kávu a spomeňte si, čo radi robíte.

Prirodzene, všetky myšlienky, ktoré prídu na myseľ, musia byť zapísané. Môžete si tiež pamätať, ale je lepšie si to zapísať - týmto spôsobom sa nič nezabudne ani neskreslí.

Špecifiká

Nápady prijaté z vášho vedomia a podvedomia je potrebné premeniť na realitu. Teda stanoviť si ciele.

Ak chcete pomôcť deťom, nemusí to byť práca v škôlke. To by mohlo byť organizovanie prázdnin a vynájdenie vzdelávacích hier a medicíny a výstavba ihrísk a... Takých možností môže byť tisíc. Musíte si vybrať 1-2 z najzaujímavejších a najpríjemnejších, ktoré vidíte.

Ak to chcete urobiť, pozrite sa na pracovné stránky, prečítajte si noviny, porozprávajte sa so svojimi priateľmi (alebo neznámymi ľuďmi). V tomto prípade potrebujete informácie od ľudí, ktorí to už urobili. Potom si zistite, ako sa vami vybraná činnosť volá aspoň približne na trhu práce.

Trh práce často uvažuje v určitých klišé. Všetkých nazývajú inžiniermi, obchodníkmi, programátormi. Ale v každej organizácii robia títo špecialisti iné veci! Tá istá práca nestačí.

Keď sa rozhodnete pre približný názov vašej špecializácie, vyberte si spoločnosti, ktoré v tejto oblasti pôsobia. Prieskumom spoločností sa dozviete veľa o tom, čo chcete robiť a čo sa deje v tomto odvetví. Ak vidíte, že na webovej stránke je málo informácií o službách spoločnosti, nebuďte leniví, zavolajte manažérovi obchodného oddelenia a opýtajte sa ho na služby spoločnosti. Komunikujte, učte sa, skúmajte.

Výber spoločností je jedným z najdôležitejších krokov! V tejto fáze sa vytvára jasný cieľ zamestnanosti. Je to jasný a konkrétny cieľ, ktorý vám pomôže rýchlo nájsť prácu.

Príprava

Vybrala sa špecializácia, vyberú sa aj firmy, ktoré si vás zaslúžia. Teraz sa musíme pripraviť na budúce stretnutie a rokovania so šéfmi týchto spoločností.

Nuž, poďme do práce!

• Kompetentný a atraktívny životopis. Predtým som písal o tom, ako napísať kompetentný životopis. Ešte raz v skratke: štruktúrované, jednoduchými a zrozumiteľnými slovami, prehľadne a najlepšie na jednom liste A4.
• Dobre napísaný sprievodný list.
• Premyslený vzhľad. Tento kutil či taxikár môže prísť na pohovor bez toho, aby sa zamyslel nad prvým dojmom a vy, dúfam, máte o sebe inú mienku.
• Zodpovednosť. V prvom rade dochvíľnosť! Buďte včas a dodržte slovo.
• Pozitívny a prístup k úspechu. Telefonujete so zástupcom spoločnosti? Usmievajte sa! Keď prídete na pohovor, pozerajte sa častejšie do očí, znova sa usmievajte a žiarte zvnútra. Pamätá sa na pozitívnych ľudí.

Aktívne akcie

Máte víziu svojej špecializácie, zoznam spoločností, kde chcete pracovať a ste pripravení hľadať si prácu. Musíme konať a byť vytrvalí.

Chcel by som hneď objasniť jeden bod: vyhľadávanie voľných pracovných miest je maximálne 20 % z výsledku, ktorý môžete získať. Preto sa ten článok volá „ aktívne hľadanie zamestnania“, že dôraz sa kladie na vašu iniciatívu, a nie na to, koľko otvorených pozícií je momentálne na trhu. Navyše nemusia byť vôbec žiadne voľné miesta.

• Zavolajte do spoločnosti a stretnite sa s vedúcim požadovaného oddelenia alebo HR manažérom
• Pošlite tam svoj životopis. Zaslanie životopisu konkrétnej osobe (v liste ju musíte nazvať menom) vám dáva väčšiu šancu na úspech
• Po odoslaní životopisu nezabudnite do spoločnosti zavolať a zistiť, či list dostali
• Jemne sa opýtajte, kedy by bolo vhodné zavolať a porozprávať sa podrobnejšie
• Poďakujte osobe na druhom konci linky a zaznamenajte si do diára ďalší dátum kontaktu.

Viete, čo tento spôsob akcie dáva?

Budete si pamätať! A to je už polovica úspechu.

Vyjednávanie

Jean-Louis-Ernest Meissonnier, „Šachová hra“, 1841.

Ak pred pohovorom bolo úlohou dohodnúť si stretnutie, tak na pohovore je úlohou presvedčiť manažéra, že firma vás bude potrebovať a bude v práci úspešná.

O tom, ako vyjednávať, bolo napísaných veľa kníh, článkov, rád a existuje aj veľa školení. Napísal som článok o tom, ako sa pripraviť na pohovor. Tu dám len 2 tipy na vyjednávanie: ukážte manažérovi svoju túžbu pracovať v tejto konkrétnej spoločnosti a presvedčte ho, že budete úspešní a stojíte za požadovaný plat. Presvedčte manažment, „predajte“ sa, zjednávajte.

POZOR

Moja metóda hľadania práce neodpovedá na otázku „Ako si správne hľadať prácu?“ Táto metóda nezaručuje 100% úspešnosť. Táto metóda vám dáva dôveru vo vaše schopnosti a umožňuje vám nájsť „tú prácu“ (a možno aj obchodných alebo startupových partnerov – ktovie, ako sa veci vyvinú počas rokovaní).

Predpokladám, že prácu nájdete v 1 zo 7 firiem. Ale sú možné rôzne scenáre.