Práce má v našem životě velký význam. Je odrazem našeho vnitřního světa, určuje náš okruh komunikace a zájmů, postavení a místo ve společnosti. Dílo se otiskuje do našeho fyzického, emocionálního, duševního a duchovního stavu. Proto je důležité dělat to, co milujete, a vědět, jak si najít zajímavou práci, která se vám líbí, pokud nevíte, co chcete.

Známky toho, že máte rádi svou práci

1. „netlačíte čas“, toužebně nepočítáte minuty do konce pracovního dne a dny do;
2. vždy chodíte do práce s dobrou náladou, aniž byste zažívali negativní emoce z toho, že byste se museli věnovat činnostem, které se vám nelíbí;
3. peníze nejsou hlavní motivací pro plnění pracovních povinností;
4. za jakýchkoli okolností jste schopni dělat svou práci;
5. cítíte radost z práce, kterou děláte.

Pokud se výše uvedené znaky nevztahují na vaši profesní činnost, měli byste přemýšlet o hledání jiné práce, která je pro vás vhodnější.

Kde začít hledat vhodnou práci

• Hledání sebe sama

Než budete hledat dobře placenou práci, měli byste najít sami sebe, porozumět svým touhám, vlastnostem a povahovým rysům, zálibám a nelibostem. Není neobvyklé, že vaše budoucí oblíbená práce, která přináší velké zisky, je to, co jste nyní připraveni dělat zdarma a věnovat této činnosti veškerý svůj volný čas.

• Experimenty

Pokud se ukáže, že popis mentálních preferencí a charakterových vlastností je obtížný, pak stačí sáhnout po metodě pokusu a omylu. Otestujte se v různých oblastech činnosti. Na papír si napište deset nebo více směrů, které se vám zdají atraktivní, a začněte každý z nich důsledně zkoušet. Nepřestávejte, dokud nevyzkoušíte všechny aktivity, které vás zajímají. Koneckonců, pouze porovnáním všeho můžete určit, co se vám nejvíce líbí.

• Charakter jako určující faktor

Oblasti požadované činnosti, které jste si napsali, by měly vyhovovat vaší postavě. Pokud máte klidnou povahu, pak potřebujete klidnější práci a naopak aktivnější člověk potřebuje práci, ve které se nebude nudit.

Někdy s pomocí práce chcete napravit své povahové rysy. Pokud jste například omezeni a komunikace s cizími lidmi je pro vás obtížná, ale pomocí své práce byste to chtěli napravit, pak se věnujte činnostem, které s komunikací přímo souvisejí. Může se jednat o práci číšníka, obchodního poradce, poskytování realitních služeb nebo činnosti přímého prodeje.

• Odmítání rad od ostatních

Rady, které vám mohou dát příbuzní, přátelé a známí, jsou rady, které platí pro jejich život, ale ne pro váš. Jen vy sami můžete vědět, jak a kde najít práci, která se vám líbí. Možná nejlepší práce pro vaši nejbližší osobu je práce v kancelářském centru v Moskvě a pro vás - v továrně na ryby na Kamčatce.

• Odchod z práce, která se vám nelíbí

Pokud vás práce už nebaví, těšíte se na prázdniny, víkendy a prázdniny, špatně se ráno probouzíte a jezdíte do práce v depresivní náladě, pak jsou to jisté známky toho, že je čas změnit aktivitu. S radostí půjdete do své oblíbené práce ve volný den nebo přijdete brzy. Pokud se totiž staráte o své věci, neunavíte se a dobrá nálada má blahodárný vliv na vaši fyzickou kondici.

• Peníze nejsou to nejdůležitější

„Chci si najít práci, která mě baví. Ano, aby hodně platili a málo pracovali.“ Je nepravděpodobné, že s takovou formulací se budete moci věnovat své oblíbené činnosti. Dost často se ti, kteří pracují pouze pro peníze, cítí mnohem hůř než ti, kteří dělají to, co milují, i když to ještě není vysoce placená práce. Ve skutečnosti si postupem času ti, které práce baví, vydělávají více peněz než ti, kterým zpočátku šlo jen o bohatství.

• Neplacená práce

Při hledání něčeho, co se vám líbí, byste se měli připravit na to, že budete muset nějakou dobu pracovat zadarmo. Pokud pracujete alespoň jeden měsíc bez výplaty a nejste touto skutečností příliš naštvaní, pak se vám tato práce bude určitě hodit.

• Velké cíle

Chcete-li najít vhodnou práci, musíte se nejprve rozhodnout o svých životních cílech. Pokud současná práce neodpovídá velkému cíli, můžete ji bezpečně ukončit. Nikdy byste se neměli vzdávat svých snů pro peníze. Podle sociologických průzkumů si jen jeden z deseti lidí dokázal najít práci, která se mu líbila. Nejste tedy v tomto problému tak sami, ale máte sílu jej vyřešit.

Důvody, proč se vám nedaří najít práci, která se vám líbí

Hledání práce není samotný cíl

Nejprve se musíte rozhodnout, co pro vás znamená práce, kterou máte rádi: chcete být šéfem společnosti v Moskvě a pracovat podle jasně stanoveného harmonogramu, nebo dáváte přednost práci na internetu a schopnosti přizpůsobit si vlastní pracovní doba je nespornou výhodou.

Nejistota je nejhorší pomocník

Nízké profesní sebevědomí se může stát velkou překážkou při hledání vytouženého zaměstnání. Vaše profesionální kvality musí být prezentovány ve světle, které je pro vás příznivé.

Nechte strach

Pro mnohé je strach z neznámého obrovským problémem. Nebojte se změn, jděte vpřed odvážně a sebevědomě.

Práce se nenajde sama

Abyste našli dobrou práci, měli byste jednat a nečekat na zázrak.

Nebuď nezodpovědný

Pokud najdete volné místo, které se vám líbí, věnujte si čas na sepsání kompetentního a kvalitního životopisu a dejte si tu práci s přípravou na pohovor. První dojem totiž rozhoduje o tom, zda požadovanou pozici získáte nebo ne.

Jak vydělat peníze na internetu

V samostatné sekci bych rád upozornil na možnost vydělávat peníze na internetu. Mnoho lidí už nechce pracovat pro někoho jiného, ​​dodržujte přísný rozvrh a dress code. Schopnost naplánovat si vlastní pracovní dobu, útulný byt místo dusné kanceláře a nutnost ztrácet čas každodenním stáním v dopravních zácpách cestou do práce a z práce láká stále více lidí. A pak vyvstává otázka: jak vydělat peníze na internetu. Jediné, co můžeme s jistotou říci, je, že na internetu, stejně jako v životě, jsou nabídky snadno a rychle vydělaných peněz podvod.

Jakými způsoby můžete vydělat peníze na internetu?

— Provádějte různé úkoly, které nevyžadují speciální dovednosti. Například provádění průzkumů, psaní recenzí, sledování propagačních videí atd.

— Přepisování článků a ochrana autorských práv.

— Účast v přidružených programech.

— Správa skupin.

— Placené konzultace.

A to není úplný seznam možných možností. Můžete se dozvědět více o možnostech vydělávání peněz online bez investic.

Jak najít práci, kterou chcete?

Již jste se rozhodli pro druh činnosti, který byste chtěli, a pak vyvstává otázka, jak získat požadovanou pozici.

• Vzhled

Použijte ve svém oblečení nějaký detail, díky kterému budete rozpoznatelní. Ale hlavní je to nepřehánět. Zářivě modré vlasy by na chodbách advokátní kanceláře rozhodně vypadaly nepatřičně.

• Najít "pomocníky"

Zjistěte, jaké požadavky jsou kladeny na uchazeče v požadovaném oboru činnosti. Pokud je to možné, požádejte své přátele, aby o vás šířili potřebné informace v příslušných kruzích. Fámy vyprávěné prostřednictvím třetích stran jsou mnohem účinnější než sebepropagace.

• Založte si blog

Pokud budou vaše úspěchy a úspěchy přístupné veřejnosti, vaše šance na získání odborného zájmu se výrazně zvýší. A neignorujte ty, kteří projevují touhu se s vámi seznámit.

Pro málo lidí má nalezení práce, kterou milují, konečný bod. Zájmy a touhy se v průběhu života často mění, a tak si nejednou můžete říci: „Chci si najít jinou práci.“ Hlavní je zbavit se strachu ze změny a s lehkostí přejít na nové úrovně. Mnohem horší je si na konci uvědomit, že jste svůj život nežili tak, jak byste chtěli, udělali něco, co se vám nelíbilo a připadali jste si nepatřiční.

Do práce se mi nechce. Každý den se musíte nutit. Z té práce je mi prostě špatně. Vyzkoušel jsem mnoho druhů aktivit – a všechno bylo špatně. Tak se cítí lidé, kteří nenašli své místo v životě. Jak najít práci, která se vám líbí? Jak najít práci, kterou milujete, aby vám každý den nepřipadal jako nesnesitelná dřina, ale byl naplněn štěstím a smyslem? Školení Yuriho Burlana „Psychologie systémových vektorů“ nám pomáhá pochopit tento problém.

Jak ve 40 najít práci, kterou milujete

Tato otázka často vyvstává ve věku 40 let.

Za prvé,člověk v tomto věku už něco v životě zkusil, ale stále nechápe, kam může dát své úsilí, aby ho práce bavila.

Za druhé, Objevuje se úzkost: Je mi již 40 let a stále jsem se nerozhodl o svém životním úkolu. V tomto věku již lidé sklízejí plody své realizace – blahobyt a pocit uspokojení. Ale ty to nemáš. Navíc nikdo nepotřebuje zaměstnance, který není zapálený pro svou práci a pracuje pod tlakem.

Třetí, Zdá se, že věk ztěžuje hledání zajímavé práce. Uchazeč bez pracovních zkušeností v tomto věku vzbuzuje podezření: kde byl doposud, co dělal?

Takové obavy jsou pochopitelné, i když se mohou objevit v každém věku. Často se například stává, že člověk vystuduje vysokou školu, jde pracovat do své specializace a uvědomí si, že si vybral špatný obchod. Otázka pro něj proto zní: „Jak najít zajímavou práci podle jeho představ? neméně relevantní.

V každém věku existuje jen jedna příležitost - pochopit, co chcete. Jaké jsou vaše skutečné touhy a přirozené schopnosti? Přesnou odpověď na tuto otázku lze získat na školení „Psychologie systému-vektoru“.

Poznejte sami sebe, abyste našli práci, která se vám líbí

Systém osmi vektorů nám dává ucelený obraz o lidské psychice. Musíte se jen rozhodnout, které vektory máte. To pomáhá nejen při výběru povolání, ale i pracovních podmínek.

Například přítomnost kožního vektoru znamená:

• zájem o takové profese, jako je tanečník, sportovec, prodavač, manažer, obchodník, ekonom, právník, inženýr;
• touha po vysokém materiálním bohatství, společenském postavení, kariérním růstu;
• Vhodné pro práci s neustále se měnícími podmínkami, služební cesty, vyžadující organizační a vůdčí schopnosti, soutěživost a soutěživého ducha.

Majitel análního vektoru je vhodný pro práci:

• truhlář, úředník, archivář, knihovník, historik, učitel, školitel, odborník, analytik;
• vyžadující zvláštní pozornost k detailu, schopnost najít chyby, přesnost, lásku k pořádku;
• s absencí spěchu a krátkých termínů, schopnost dokončit jeden úkol před zahájením dalšího.

Kombinace různých vektorů v jedné osobě umožňuje zvýšit možnosti realizace a vybrat si mnohostrannější a zajímavější práci.

Například běžná kombinace vektorů u obyvatel města je anální, kožní a vizuální. Majitel takové vektorové sady se vyrovná s prací, která vyžaduje:

• přesnost, pozornost, kvalita, dobrá paměť, analytické schopnosti;
• rychlost, přizpůsobivost, flexibilita;
• schopnost vnímat nálady lidí, komunikovat a pomáhat jim.

Kompletnější porozumění sobě samému se rozvíjí během školení „Psychologie systémů a vektorů“. Koneckonců, výběr povolání a práce bude záviset nejen na přítomnosti vektorů, ale také na stupni rozvoje jejich vlastností a stavu. Například přítomnost zvukového vektoru ve stavu nerealizace uvrhne člověka do deprese, ve které nejsou vůbec žádné touhy, tím méně touha pracovat. V takovém stavu se jakákoli práce bude zdát bezvýznamná a bude těžké udělat správnou volbu.

Spojení vektorů může poskytnout stabilní životní scénáře, které mohou být pozitivní, nebo mohou být negativní, to znamená, že překážejí hledání vaší vysněné práce. Například v kožním vektoru existuje scénář selhání, který se vytvoří, když dítě s kožním vektorem bylo v dětství poníženo a zasáhlo jeho touhu být první. Například řekli: "Jsi hloupý ignorant, neschopný ničeho." Vaše ruce rostou ze špatného místa. Celý život budeš pracovat jako domovník.“ Zbavili ho tak potenciálu prožívat zdravé ambice a touhu po společenském postavení, charakteristické pro tento vektor.

Kožní vektor dává člověku vysokou přizpůsobivost, takže kožní dítě se rychle přizpůsobí pocitu, že je smolař. Takový člověk v dospělosti nenajde práci, kterou by měl rád, protože si bude vždy vybírat místa, kde se bude cítit ponížený, dělat chyby a nevědomě ho to bavit. Těchto scénářů se můžete zbavit pouze pochopením důvodů jejich výskytu. A pak se otevře cesta k opravdu zajímavé práci.

Co dělat, abyste našli zajímavou práci

Algoritmus hledání práce je již znám:

• rozhodnout, co byste chtěli dělat;
• napsat životopis;
• najít zaměstnavatele;
• projít pohovorem.

V každé z těchto fází pomáhají znalosti o vektorech. Už jsme se rozhodli pro první fázi – přesně víme, co chceme. Stejně přesně ale dokážeme pochopit, jakého zaměstnavatele potřebujeme. Jaká je vektorová množina vedoucího, jak rozvinuté jsou jeho vlastnosti, a tedy jak úspěšná bude činnost organizace nebo oddělení, ve kterém budete pracovat. Jaké hodnoty předává tým, pro který chcete pracovat, a jste s nimi na dobré cestě? Toto porozumění vám pomůže správně napsat svůj životopis tak, aby přesně odpovídal potřebám zaměstnavatele.

Neméně důležitý krok při hledání práce. Znalost hodnot a klíčových slov různých vektorů vám to pomůže úspěšně provést. Například majitel skin vector bude mluvit krátce a k věci, protože to šetří jeho energii a čas. Ve své řeči bude používat slova „logický“, „ne“, „nemožné“. Jeho hlášky: "Čas jsou peníze", "Nemám čas", "Nikomu nic nedlužím", "Co z toho budu mít?" Bude se zajímat o vaši schopnost sebeorganizace, dodržování termínů, přizpůsobování se změnám a snahu o kariérní růst.

Majitel análního vektoru se bude zajímat o vaši profesionalitu, zkušenosti, mluvit o kvalitě práce, o pořádku. Může zmiňovat minulé zkušenosti, tradice a odkazovat na autoritativní názory. „Řekno a hotovo“, „Pokud pojedete tišeji, budete pokračovat“, „Ověřeno časem“- jeho výrazy.

Každému zaměstnavateli se samozřejmě bude líbit, když budete sdílet jeho hodnoty. Pokud jste na stejné cestě jako tento člověk, budete s ním moci mluvit stejným jazykem pomocí stejných klíčových slov. A pak okamžitě získáte vzájemné porozumění.

Kondice je klíčem k zajímavé práci

Stává se, že dlouho hledáte práci, chodíte na pohovory, ale nevezmou vás. Jaký je důvod? Často věnujeme pozornost vnějším dojmům, ale málo přemýšlíme o vnitřním stavu. Když nevíme, co chceme, nebo se bojíme nebo vůbec nevidíme smysl práce, ovlivňuje to náš stav. Jsme letargičtí, apatičtí, chybí nám nadšení, to znamená, že o práci neprojevujeme zájem. Pak o nás zaměstnavatel nebude mít zájem.

Totéž se stane, pokud v práci hledáme pouze příležitost vydělat peníze nebo vyřešit své osobní problémy. Zároveň se při výběru zajímavého zaměstnání podle svých představ musíte zaměřit na realizaci svých vrozených schopností tak, aby to bylo lidem prospěšné. To přináší dvojnásobnou radost z práce – z toho, že sami rádi děláme to, co milujeme, a děláme radost lidem.

Školení Yuriho Burlana „Psychologie systémových vektorů“ poskytuje všechny nástroje pro porozumění druhým lidem. Odchází nevraživost, objevuje se upřímný zájem o druhé. Pochopení a možnost realizovat své vlastnosti mi dávají štěstí a pocit, že dokážu cokoliv, dokážu si poradit s jakýmkoliv úkolem.

S takovým člověkem se stává radostí komunikovat. A protože v naší kolektivistické mentalitě jsou i pracovní vztahy z velké části postavené na osobních vazbách, je takový člověk ochotnější se nechat zaměstnat.

Najít práci je snadné, pokud víte, co chcete

Nyní známe všechny součásti hledání zajímavé práce:

• znalost sebe sama, svých tužeb a hodnot - kde leží vaše duše;
• porozumění druhým lidem, jejich touhám a hodnotám, schopnost mluvit jejich jazykem;
• dobrý psychický stav.

S takovými zavazadly otázka „Jak najít práci, která se vám líbí?“ se stává snadno řešitelným. Proto je lepší začít hledat takovou práci pomocí bezplatného úvodního online školení „“ od Yuri Burlana, které vám pomůže tyto znalosti získat.

„Mám práci, která mě baví. Je úžasné, že taková práce vůbec existuje. Myslel jsem si, že taková práce pro mě není v přírodě. Ale... oh, zázrak! Hodně jsem se změnil, moje priority se změnily. Našel jsem něco, co mi přináší radost!"

Korektor: Natalya Konovalova

„Abych byl upřímný, už teď sním o tom, že mě vyhodí z práce. Ano, ano, vyhodili mě, aniž by mi nechali právo volby. Protože se neumím rozhodovat sám, plat je velmi slušný, ale samotná práce je jako vlčí vytí. Ale kde najdu dobrou práci v našich těžkých časech a už nejsem mladý.

Každý den slyším příběhy o podvodech zaměstnavatelů, podvodech a krizi v zemi, takže zdravý rozum mi nedovoluje odejít z vlastní vůle. Ale i když prostřednictvím známého získáte oficiální práci s výhodným rozvrhem, kde máte pracovní zkušenosti, ve své specializaci, stále není pravda, že samotná činnost nezpůsobí negativní emoce.

Nebo možná vůbec nejde o práci, ale o mě? Jak mohu pochopit, co je pro mě lepší: začít hledat novou práci nebo se snažit milovat tu, kterou mám?

Jak najít dobrou prácia užít si to

Abyste pochopili, jak si najít dobrou práci, je důležité zjistit, jaká práce pro vás bude zajímavá a optimálně dobrá, a k tomu potřebujete vědět, jak funguje vaše psychika.

Jak souvisí psychika a práce? Školení "Psychologie systémových vektorů" Yuri Burlana vám pomůže zjistit OD A DO, kde a jak se můžete co nejlépe realizovat.

Při provádění jakékoli akce využíváte své vrozené vlastnosti, talenty a schopnosti. To jsou projevy psychiky. Když znáte své vrozené potřeby a touhy, můžete si předem určit, jaký druh práce vám způsobí potěšení a jaký druh práce vám způsobí stres a deprese.

Jak si sami najít dobrou práci

Nejprve si odpovězte na otázku, jaká dobrá práce je ve vašem chápání, co by měla mít, abyste z ní měli uspokojení.

Dobrá práce pro vás je:

Možnost A

1. Místo, kde je dobrý plat;
2. tam, kde je příležitost pro kariérní růst;
3. Takový, který dává určité postavení ve společnosti;
4. Aktivita, u které nemusíte den za dnem nudně sedět a kde máte možnost se hýbat a také jezdit na služební cesty.

Možnost B

1. Kde se nebudou příliš tahat a spěchat;
2. Místo, kde budete respektováni a oceňováni;
3. Kde není hanba vydělávat peníze;
4. Kde nemusíte cestovat na služební cesty a naléhavé úkoly.

Možnost B

1. Místo, kde nebudou žádné zbytečné cizí zvuky;
2. Kde je lepší být sám;
3. Třeba aktivity na internetu, na dálku, online a nejlépe bez návštěvy kanceláře a ještě lépe v noci.

Možnost A: Najít dobrou práci znamená najít dobrý plat

Psychologie systémových vektorů definuje lidi, kteří preferovali možnost A, jako vlastníky kožního vektoru. Všechny parametry uvedené v odpovědích jsou pro ně cenné, neboť jim umožňují využívat jejich vrozené přirozené vlastnosti ve společnosti a mít z toho potěšení.

Kožní červi jsou od přírody hbití, pohodoví, flexibilní a obratní. Myšlení je logické, priority jsou přínos a přínos. Bez změn v životě a novosti začnou pociťovat nepohodlí. Pro takové lidi je „normální“ sedavá rutinní práce kontraindikována.

Nejčastěji, pokud kožedělní dělníci vydělávají dobré peníze, ale jsou nespokojeni se svým oborem práce, začnou hledat možnosti, jak se přizpůsobit podmínkám, aby nepřišli o dobrý zdroj příjmů. Takovým lidem se daří kombinovat podnikání s potěšením v mnoha oblastech činnosti: sport, obchod, vojenská služba, právo, management. Každá práce, která vyžaduje rychlost, přepínání pozornosti, obratnost těla a flexibilitu mysli, je vhodná pro lidi s kožním vektorem a bude jimi hodnocena jako dobrá a vhodná.

Možnost B: Najděte si práci, kde si vás budou vážit a respektovat

Lidé, kteří mají blíže k možnosti B, nemají rádi pobíhání, spěchání a provádění několika věcí současně. Jejich psychika obsahuje úplně jiné vlastnosti a aspirace. Takoví lidé mají od přírody za cíl dělat věci dobře, což je nemožné bez pečlivého soustředění na téma a ve spěchu.

Sedavé, „pomalé“ pracoviště pro lidi s análním vektorem je nejen žádoucí, ale přináší také velké potěšení. Systémově-vektorová psychologie odhaluje, že proces vzniku radosti z vykonávané činnosti souvisí právě s tím, zda člověk využívá svých vrozených vlastností, nebo se naopak snaží dělat něco, co mu není dáno od přírody.

Potřeba respektu, vrozená touha po perfekcionismu, vytrvalost a vynikající paměť umožňují lidem s análním vektorem stát se dobrými vědci, kritiky, editory, učiteli a analytiky. Proto je pro majitele takových duševních vlastností efektivnější realizovat se jako profesionál. Snaha honit se za kožními „dovednostmi“ nepřinese nic jiného než brzké infarkty, zažívací potíže, odpor a zklamání.

Možnost B: jak najít místo pro práci v tichosti

Tuto možnost obvykle volí lidé se zvukovým vektorem. Psychologie systémových vektorů odhaluje, že zdraví lidé mají od přírody velmi citlivý sluch a zvláštní vztah k hluku. Dlouhodobý pobyt v hlučných místnostech způsobuje zvukařům stres.

Vrozenou touhou takových lidí je myslet, soustředit se a vnější zásahy obvykle překážejí. V ideálním případě si zvukaři potřebují najít dobrou práci, kde to není moc hlučné nebo související s hudbou. Můžete využít své vrozené vlastnosti a užít si svou práci tím, že se stanete zvukařem, programátorem, lingvistou, překladatelem nebo hudebníkem. Všude tam, kde je potřeba generování myšlenek a nápadů a kontakt se zvuky.

Co dělat, když je vaše práce dobře placená, ale radost z ní není

Samozřejmě se také stává, že se v práci držíme jen kvůli platu a nejde to nijak změnit. S myšlením systémových vektorů můžete výrazně snížit výskyt špatných podmínek ve formě zášti, podráždění a hněvu. Pochopení psychiky druhého člověka pomáhá vidět, co přesně člověka v danou chvíli pohání a proč se chová tak a ne jinak. Pak se může vytratit touha najít si novou práci.

Přestanete hodnotit člověka prostřednictvím svého vidění světa a naučíte se ho vidět takového, jaký skutečně je. Například neustálé přetahování a spěchání vašeho kožního šéfa, které vám způsobuje stres a uvrhne vás do strnulosti, bude vnímáno jinak.

Pokud vidíte, že před vámi je člověk s kožním vektorem, který se neví, jak se chovat jinak, což znamená, že se vás vůbec nesnaží urazit, pak ho budete moci vnímat bez negativity. Mimochodem, schopnost rozpoznat psychiku druhých lidí velmi pomáhá při absolvování pohovoru a správném napsání životopisu.

Pokud nemůžete najít slušnou práci

Můžete se naučit využívat své vrozené vlastnosti naplno. V moderním světě má mnoho z nich několik vektorů a schopnost přejít na používání těch vlastností, které jsou právě teď potřeba, vám umožní prokázat se jako dobrý pracovník v téměř jakékoli profesi. Tyto dovednosti a schopnosti vám také umožňují řešit nejtěžší problémy v životě bez pomoci psychologů.

Podrobnější informace o tom, jak lidé nacházejí dobrou práci, lze získat na bezplatném online školení „Psychologie systémových vektorů“ od Yuriho Burlana.

Hledání práce je druh soutěže, kde se snažíme být nejlepší a získat víc než ostatní. Najít dobrou práci je úspěch, hledání špatné práce je dočasné a jen proto, aby neumřelo hlady. Co je dobré a co špatné? Na tyto otázky vám neodpovím, ale pokusím se vám říci, jak najít svůj ideál.

Abyste pochopili, jak najít dobrou práci, musíte rozumět co je pro tebe teď dobré. Je důležité, aby vám práce vyhovovala a zohledňovala vaši osobnost, vaše aktuální potřeby a stav mysli. Abyste tomu porozuměli, musíte pochopit, co je pro vás nyní na prvním místě. Co je důležitější a co lze obětovat?

Peníze

Důležité kritérium, ale ne hlavní. Abyste hodně vydělali, musíte být efektivní a dost často tomu musíte hodně obětovat – volný čas, nervy, zdraví a někdy i své pohodlí. Ale vydělávat průměrné peníze je snadné.

Před hledáním práce je vhodné zdůraznit 3 úrovně výdělku:

• Minimální. Pod touto úrovní už nikdy nikam nepůjdete do práce.
• Optimální. To je vaše úroveň pohodlí a určité svobody. Většina lidí najde práci kolem této úrovně příjmu.
• Vyzvěte se. Nepřemýšlejte nad svými příjmy, ale nastavte na sebe úroveň hrdosti („Dokázal jsem to!“). Pokud potřebujete výzvu, vydejte se na dobrodružství.

Znovu opakuji, peníze nejsou klíčovým kritériem. Téměř vždy existují kritéria pro výběr zaměstnání, která jsou mnohem důležitější.

Kariéra

Potřeba není příliš častá, protože Karieristů je v zásadě málo. Jsou stejně vzácní jako tygři ussurijští. Tady už nejde o peníze, ale o pozice, úroveň firmy, pravomoci, vizitku, poflakování se mezi důležitými lidmi...

Zkuste se popsat za 2-3 roky. Udělejte z tohoto popisu příběh – co děláte, jakou máte kancelář, s kým komunikujete, jak se dostáváte do práce, jakého máte šéfa, jaké máte kolegy, zda máte nějaké podřízené atd. Vše popište.

Poté se podívejte, zda tento popis obsahuje slova o postavení a prestiži vaší práce nebo společnosti. Pokud ne, pak pro vás nyní není kariérní růst důležitý. Pokud existuje, pochopíte, co chcete.

Profesionální růst

Docela běžná potřeba. Všechno to souvisí s tím, že lidé chtějí být dobrými specialisty a nechtějí být zasaženi. Druhým akutním bodem je, že špatní specialisté jsou špatně placeni, jsou špatně najímáni a dobře propouštěni. Proto je tak důležitý odborný růst. Zejména na úplném začátku kariéry.

Potíže však nastávají, když už svou práci děláte dobře. Kde tedy růst? Jsou pro vás na této planetě nějaké zajímavé výzvy? S největší pravděpodobností existují, ale jak je najít? Kde najít dobrou práci, která vám dá zajímavé, zodpovědné a náročné úkoly?

Chcete-li najít zajímavé a náročné úkoly, nestačí procházet volná místa. Je potřeba také studovat firmy, vidět, co dělají, chodit častěji na pohovory jen tak pro zábavu, komunikovat s kolegy v obchodě, navštěvovat specializované konference a komunikovat tam. Úkol je podle mě obtížný už jen proto, že potřebné informace se obtížně hledají a ne všichni lidé jsou tak společenští, aby mohli komunikovat všude a s každým. Pokud si ale chcete rychle najít dobrou práci, budete muset komunikovat všude a se všemi.

Stabilita a pracovní podmínky

Nejběžnější potřeba ze všech uvedených. Podle Dobré pracovní podmínky, placená dovolená a nemocenská, adekvátní šéf, dobrý kolektiv, výhodná poloha, férový plat, stabilní platby... Při popisu těchto parametrů buďte konkrétní.

Je však třeba připomenout, že zaměstnavatel se snaží na těchto lidech ušetřit. Vytvořte normální pracovní podmínky a nízké mzdy. Toto funguje, protože... Jakmile se člověk ocitne ve skleníkových podmínkách a dobrém kolektivu, je už škoda odcházet. Osobně jsem tyto pocity zažil a pracoval jsem rok navíc v práci, kterou jsem potřeboval opustit. Techniky udržení zaměstnanců fungují skvěle.

Jedním slovem, za stabilitu se musí platit. Sepište si své požadavky na budoucí práci a zamyslete se nad tím, co jste ochotni zaplatit za stabilitu? Nízký plat, nudný každodenní život, nedostatek povýšení - budete s tím vším souhlasit v zájmu stabilní budoucnosti?

Jak najít ideál své práce (metodika)

Znám a mohu dát jednu použitelnou radu, jak najít dobrou práci. To ani není rada, ale cvičení ve „své práci snů“.

Zkuste popsat svou vysněnou práci. Udělejte z tohoto popisu příběh. Lze provést formou popisu pracovního dne. Takže jste se probudili a váš ideální pracovní den začal. Jak to u vás vypadá?

Vše popište. Pracujete v kanceláři nebo doma, jak se dostáváte do práce, v jaké zemi, městě a firmě pracujete. Zcela se obejdete bez jmen a přesných míst. Jak vypadá vaše pracoviště (stůl, kabina, auto...)? Popište v něm svůj tým a sebe. Řekněte nám o svém šéfovi a vašem vztahu s ním. Máte podřízené? Jak obědváš, kdo je s tebou na obědě?

Popište podrobně věci, které děláte. O jaké projekty se jedná, jaká je vaše role, míra odpovědnosti.

Popište vše, co vás napadne. Nejsou zde žádné maličkosti.

Co dělat s výsledným popisem?

Popis ideální práce by se měl líbit. To je hlavní. Pokud tě to baví, hledej si práci, která ti vyhovuje. Během procesu hledání práce neustále kontrolujte svůj ideál (jako kompas) a podnikněte kroky.

Cíl je důležitější než činy.

Pokud jasně rozumíte, kam jdete, vaše šance, že se tam dostanete, jsou velmi vysoké. Pokud není jasný cíl, pak rychlost pohybu není důležitá. Začněte tedy tím hlavním.

Existuje takový vzorec - práce najatá trvá asi 8 hodin denně a hledání práce hodinu a půl denně. Existují vzácné případy, kdy lidé tráví hledáním práce 6-8 hodin denně, ale tento přístup vám umožňuje najít práci za 5-10 dní.

Samozřejmě ne každý potřebuje takovou rychlost. Pokud máte čas, můžete věci brát pomaleji, klidněji a hledat práci měsíce. Záležitost je dobrovolná.

Tento článek je o tom, jak najít dobrou práci v krátkém čase. Technologie rychlého hledání práce se skládá ze 4 kroků.

Tvoje přání

Jaký je tvůj sen nebo jen chceš dělat? Nejprve se o tom musíte rozhodnout - to je základ pro další akce. Při zodpovězení této otázky se řiďte těmito pravidly:

• Abstrakt od vaší současné činnosti (zejména pokud vám nepřináší potěšení nebo nesplňuje žádné podmínky)
• Nechte své předchozí zkušenosti na pokoji. Koneckonců se může stát, že se chcete stát učitelem a máte bohaté pracovní zkušenosti ve stavebnictví. A co pak, celý život pracovat jako stavař??
• Vytvořte si pro sebe velmi pohodlné a útulné podmínky. Trávíte rádi čas na venkově? Jdi tam, zapal vařič, posaď se, klidně. Nebo máte oblíbenou kavárnu, jděte tam, objednejte si kávu a vzpomeňte si, co rádi děláte.

Všechny myšlenky, které vás napadnou, musí být přirozeně zapsány. Můžete si také pamatovat, ale je lepší si to zapsat - tímto způsobem nebude nic zapomenuto ani zkresleno.

Specifika

Představy přijaté z vašeho vědomí a podvědomí je třeba proměnit ve skutečnost. Tedy stanovit si cíle.

Pokud chcete pomáhat dětem, nemusí to být práce ve školce. To by mohlo být pořádání prázdnin a vymýšlení vzdělávacích her a medicíny a stavba hřišť a... Takových možností může být tisíc. Musíte vybrat 1-2 nejzajímavější a nejpříjemnější, které vidíte.

Chcete-li to provést, podívejte se na pracovní stránky, přečtěte si noviny, promluvte si se svými přáteli (nebo neznámými). V tomto případě potřebujete informace od lidí, kteří to již udělali. Pak si zjistěte, jak se vámi vybraná činnost jmenuje alespoň přibližně na trhu práce.

Trh práce často uvažuje v určitých klišé. Všem říkají inženýři, marketéři, programátoři. Ale v každé organizaci dělají tito specialisté jiné věci! Stejná práce nestačí.

Až se rozhodnete pro přibližný název vaší specializace, vyberte společnosti, které v tomto oboru působí. Průzkumem společností se dozvíte mnoho o tom, co chcete dělat a co se v tomto odvětví děje. Pokud vidíte, že je na webu málo informací o službách společnosti, nebuďte líní, zavolejte manažerovi v obchodním oddělení a zeptejte se ho na služby společnosti. Komunikujte, učte se, prozkoumejte.

Výběr společností je jedním z nejdůležitějších kroků! V této fázi se vytváří jasný cíl zaměstnanosti. Je to jasný a konkrétní cíl, který vám pomůže rychle najít práci.

Příprava

Specializace je vybrána, jsou vybrány i společnosti, které si vás zaslouží. Nyní se musíme připravit na budoucí setkání a jednání s šéfy těchto společností.

No, dáme se do práce!

• Kompetentní a atraktivní životopis. Dříve jsem psal o tom, jak napsat kompetentní životopis. Ještě jednou ve zkratce: strukturovaně, jednoduchými a srozumitelnými slovy, přehledně a nejlépe na jednom listu A4.
• Dobře napsaný motivační dopis.
• Promyšlený vzhled. Tenhle kutil nebo taxikář možná přijde na pohovor bez přemýšlení o prvním dojmu a vy o sobě, doufám, máte jiný názor.
• Odpovědnost. Za prvé, dochvilnost! Buďte včas a dodržte slovo.
• Pozitivní a přístup k úspěchu. Mluvíte po telefonu se zástupcem společnosti? Usměj se! Když přijdete na pohovor, dívejte se častěji do očí, znovu se usmívejte a zevnitř se rozzávejte. Na pozitivní lidi se vzpomíná.

Aktivní akce

Máte vizi své specializace, seznam společností, kde chcete pracovat, a jste připraveni si práci hledat. Musíme jednat a být vytrvalí.

Hned bych upřesnil jeden bod: hledání volných míst je maximálně 20 % výsledku, který můžete získat. Proto se článek jmenuje „ aktivní hledání zaměstnání“, že důraz je kladen na vaši iniciativu, a ne na to, kolik otevřených pozic je aktuálně na trhu. Navíc nemusí být vůbec žádná volná místa.

• Zavolejte do společnosti a setkejte se s vedoucím požadovaného oddělení nebo HR manažerem
• Pošlete tam svůj životopis. Zaslání životopisu konkrétní osobě (v dopise ji musíte oslovit jménem) vám dává vyšší šanci na úspěch
• Po odeslání životopisu nezapomeňte do společnosti zavolat a zjistit, zda dopis obdržela
• Jemně se zeptejte, kdy by bylo vhodné zavolat a promluvit si podrobněji
• Poděkujte osobě na druhém konci linky a zaznamenejte si do diáře další datum kontaktu.

Víte, co tento způsob jednání dává?

Budete vzpomínat! A to už je polovina úspěchu.

Jednání

Jean-Louis-Ernest Meissonnier, „Hra v šachy“, 1841.

Pokud před pohovorem bylo úkolem domluvit si schůzku, tak na pohovoru je úkolem přesvědčit manažera, že vás firma bude potřebovat a bude v práci úspěšná.

O tom, jak vyjednávat, bylo napsáno mnoho knih, článků, rad a existuje také mnoho školení. Napsal jsem článek o tom, jak se připravit na pohovor. Zde dám pouze 2 tipy pro jednání: ukažte manažerovi svou touhu pracovat v této konkrétní společnosti a přesvědčte ho, že budete úspěšní a stojíte za požadovaný plat. Přesvědčit vedení, „prodat“ se, smlouvat.

Varování

Můj způsob hledání práce neodpovídá na otázku „Jak správně hledat práci? Tato metoda nezaručuje 100% úspěšnost. Tato metoda vám dává důvěru ve vaše schopnosti a umožňuje vám najít „tu práci“ (a možná i obchodní nebo startupové partnery – kdo ví, jak to dopadne při vyjednávání).

Tipuji, že práci najdete v 1 ze 7 společností. Ale jsou možné různé scénáře.