Techniki, które być może nieświadomie wypróbowałeś na ludziach więcej niż raz lub być może przy ich pomocy jesteś manipulowany...

Techniki te, jak udowodnili psychologowie, naprawdę działają. Wiele osób chce zrozumieć, a nawet manipulować ludźmi, ale nie każdemu jest to dane. W tej kwestii najważniejsze jest wyczucie osoby. Niewiele osób wie, jak wpływać na ludzi, a jeszcze mniej osób świadomie z tego korzysta.

Dzisiaj porozmawiamy o technikach, które być może nieświadomie wypróbowałeś na ludziach więcej niż raz lub być może za ich pomocą manipulują tobą...

Techniki psychologiczne, które działają

Reakcja życzliwości lub efekt Benjamina Franklina.

Legenda głosi, że Benjamin Franklin chciał kiedyś pozyskać mężczyznę, który go nie kochał. Ten człowiek szukał rzadkiej książki, którą miał Franklin. Benjamin dowiedział się o tym i pożyczył mu tę rzadką książkę, a kiedy wróciła do właściciela, Benjamin po prostu mu podziękował. Dzięki temu zostali najlepszymi przyjaciółmi. Jak powiedział Franklin: „Ktokolwiek raz uczyniłeś dobro, jest gotowy odwdzięczyć ci się dobrocią znacznie większą niż twoja…”

Proś o więcej, niż chcesz otrzymać.

Technika ta jest bardzo prosta i przypomina targowanie się na rynku. Sztuczka prawie zawsze działa. Masz obowiązek zwiększyć swoje wymagania, jeśli dana osoba Cię potrzebuje. Na początku najprawdopodobniej zostaniesz odrzucony. Nie opieraj się, ale daj sobie czas. W 95% przypadków zainteresowana Tobą osoba odpowie ponownie i zaoferuje nieco mniej, niż prosiłeś, ale jednocześnie gwarantuje kwotę wyższą, niż początkowo oczekiwałeś.

Narzucona chęć pomocy.

Technika jest bardzo podobna do poprzedniej, tylko tutaj efekt jest nieco inny. Aby obudzić w człowieku niezależną chęć pomocy, poproś go raz o coś, na co zdecydowanie się nie zgodzi. Otrzymując odmowę, stworzyłeś dla siebie osobę, która uważa się za zobowiązaną wobec ciebie. Najprawdopodobniej nie raz zwróci się do ciebie sam z chęcią pomocy, ponieważ w środku będzie miał poczucie winy.

Imię osoby jest jak magiczny dźwięk.

Dale Carnegie, autor książki Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi, uważa, że ​​użycie czyjegoś imienia podczas rozmowy jest niezwykle potężnym argumentem. Imię osoby jest dla niego najprzyjemniejszym dźwiękiem. Wypowiadając jego imię w pozytywnym kontekście, znacząco rośniesz w jego oczach.

Pochlebiać.

Na pierwszy rzut oka taktyka jest oczywista, jednak są pewne zastrzeżenia. Jeśli twoje pochlebstwa nie wydają się szczere, wyrządzą więcej szkody niż pożytku. Naukowcy odkryli, że ludzie mają tendencję do poszukiwania równowagi poznawczej, próbując utrzymać równowagę myśli i uczuć.

Jeśli więc schlebiasz ludziom o wysokiej samoocenie, a pochlebstwa brzmią szczerze, polubią cię, ponieważ potwierdzisz ich własne myśli. Jednak pochlebstwa wobec osób o niskiej samoocenie mogą prowadzić do negatywnych uczuć, ponieważ Twoje słowa zaprzeczają ich opinii o sobie. Nie oznacza to oczywiście, że takie osoby należy poniżać – na pewno nie zdobędzie się w ten sposób ich sympatii.

Odbijać.

Odbicie jest również znane jako mimikra. Wiele osób korzysta z tej metody w sposób naturalny, nawet nie myśląc o tym, co robią: automatycznie kopiują zachowanie innych osób, sposób mówienia, a nawet gesty. Ale tę technikę można stosować całkowicie świadomie.

Ludzie mają tendencję do lepszego traktowania tych, którzy są do nich podobni. Równie ciekawym faktem jest to, że jeśli podczas niedawnej rozmowy ktoś „odzwierciedlił” zachowanie danej osoby, to przez pewien czas tej osobie będzie przyjemniej komunikować się z innymi ludźmi, nawet jeśli nie miała ona nic wspólnego z tą rozmową. Powód jest najprawdopodobniej taki sam, jak w przypadku zwracania się po imieniu – zachowanie rozmówcy potwierdza sam fakt istnienia danej osoby.

Zapytaj zmęczonych.

Kiedy ktoś jest zmęczony, jest bardziej otwarci na wszystkie prośby. Dzieje się tak dlatego, że zmęczony człowiek staje się zmęczony nie tylko fizycznie, ale i psychicznie. Jeśli szef jest zmęczony, z łatwością pozwoli ci dokończyć to jutro, ale musisz to ukończyć bezbłędnie i z wysoką jakością. Dzięki temu zyskasz odrobinę szacunku w oczach szefa. W końcu dotrzymałeś słowa.

Zacznij prosić o małe rzeczy.

To proste, poproś o trochę na początku, a docenią cię. Zgodnie z tą zasadą ludzie uzależniają się od ruchów społecznych. Na przykład, najpierw jesteś proszony o wsparcie akcji przeciw wylesianiu, wspierasz ją, a potem znowu i znowu. To niewielka rzecz, ale już jesteś gotowy dać z siebie więcej. Czy jesteś gotowy wesprzeć akcję przeciwko wylesianiu w odległej Tanzanii lub dołączyć do Partii Zielonych i przekazać datki?

Nie poprawiaj ludzi, gdy się mylą.

Carnegie napisał także w swojej słynnej książce, że nie należy wtykać nosa w czyjś oczywisty błąd natychmiast po jego znalezieniu.

Jeśli chcesz zmienić czyjś punkt widzenia, podejdź do tego ostrożnie. Nawet jeśli jesteś nieudacznikiem, który za swoje kłopoty obwinia kogokolwiek innego niż siebie, nie powinieneś krzyczeć sobie w twarz. Zgódź się z nim w tej chwili i stopniowo zmieniaj jego punkt widzenia. W przeciwnym razie ryzykujesz, że staniesz się wrogiem numer 1.

Powtarzaj zwroty i wyrażenia właściwych osób.

Zasada ta jest podobna do zasady „kameleona”, gdy osoba mimiką i gestami powtarza osobę, z którą jest zainteresowany komunikacją. Słowa mogą działać kojąco na ucho, jeśli brzmią jak echo. Trzeba wymówić to, co dana osoba już powiedziała, co usłyszała w swojej głowie.

Ukłon.

Kiedy ludzie kiwają głową podczas słuchania czegoś, zwykle oznacza to, że zgadzają się z mówiącym. I naturalne jest, że człowiek zakłada, że ​​​​kiedy ktoś kiwa głową podczas rozmowy z nim, oznacza to również zgodę. Jest to ten sam efekt mimikry. Kiwaj więc głową przez całą rozmowę z daną osobą – później pomoże Ci to przekonać rozmówcę, że masz rację.

Wiedz, jak słuchać.

Wmawianie komuś, że się myli, nie jest najlepszym sposobem na przekonanie kogoś. Efekt będzie najprawdopodobniej odwrotny. Istnieje inny sposób wyrażenia sprzeciwu bez robienia sobie wroga. Na przykład słuchaj, co mówi Twój rozmówca i spróbuj zrozumieć, co czuje i dlaczego. Wtedy odnajdziesz coś wspólnego w swoich pozornie przeciwstawnych opiniach i będziesz mógł wykorzystać to do wyjaśnienia swojego stanowiska. Najpierw wyraź zgodę – w ten sposób osoba będzie bardziej uważna na Twoje kolejne słowa. opublikowany

Jeśli masz jakieś pytania, zadaj je

P.S. I pamiętajcie, zmieniając tylko swoją świadomość, razem zmieniamy świat! © ekonet

Jednym z najczęstszych powodów, które uniemożliwiają ludziom osiągnięcie swoich celów, jest brak czasu. Wiele osób twierdzi, że są zbyt zajęci, przez co nie mogą osiągnąć tego, czego chcą. Jednak prawie zawsze jest to próba wymówek. Jeśli spojrzysz na czas, który spędzasz na bezużytecznych czynnościach, takich jak oglądanie telewizji lub mediów społecznościowych, odkryjesz, że masz go więcej niż wystarczająco. Jeśli cele, które chcesz osiągnąć, są dla Ciebie naprawdę ważne, na pewno znajdziesz czas, aby je osiągnąć, niezależnie od tego, jak bardzo jesteś zajęty.

Nie myśl o niedogodnościach z tym związanych

Chęć zrobienia czegoś dla osiągnięcia celu często znika, gdy zaczyna się myśleć o problemach, które mogą pojawić się w przyszłości. Nadmierna koncentracja na nadchodzących wyzwaniach może spowodować, że się poddasz. Na przykład, jeśli zdecydujesz się rzucić palenie, myśl o tym, że masz trudności z brakiem nikotyny, może sprawić, że się poddasz. Jeśli zdecydujesz się na aktywność fizyczną i zaczniesz biegać, możesz pomyśleć, że wczesne wstawanie będzie trudne, a bieganie doprowadzi do skrajnego zmęczenia. W rezultacie będziesz ciągle odkładał swój cel. Przestań myśleć o trudnościach, zacznij działać.

Szukaj motywacji

Jeśli po prostu zdecydujesz się postawić na swoim, możesz mieć problemy z motywacją. Musisz stale szukać zachęt, aby dalej robić to, co robisz. Monotonna praca, nawet mając jasny cel, szybko może się znudzić.

Ostateczny wynik

Niejasne wyobrażenia na temat wyniku końcowego to kolejny powód, dla którego możesz nie osiągnąć swojego celu. Ludzie często wiedzą, w którym kierunku podążać, wiedzą, co robić. Jednak brak jasnego zrozumienia, dlaczego tak się dzieje, prowadzi do tego, że człowiek rozprasza swoją uwagę i zaczyna robić zupełnie niepotrzebne rzeczy, które w żaden sposób nie przybliżają go do celu. Na przykład, jeśli chcesz otworzyć własną firmę, nie powinno to być celem samym w sobie. Musisz mieć jasne wyobrażenie o tym, gdzie będziesz za rok lub dwa, w przybliżeniu ilu będziesz mieć pracowników itp. Cele finansowe, jeśli chodzi o biznes, również powinny być ustalone z wyprzedzeniem.

Plan działania

Posiadanie zachęt i jasny cel nie gwarantuje sukcesu. Musisz mieć jasny plan, według którego będziesz działać. Posiadanie takiego planu pomoże Ci zrozumieć, na jakim etapie się obecnie znajdujesz i ile jeszcze kroków musisz wykonać.

Każdy może osiągnąć to, czego chcesz bogactwo, sukces, szczęście i cokolwiek innego, jeśli zacznie działać. Problemem jest głównie strach i niepewność, ponieważ człowiek boi się zrobić pierwszy krok, popełnić błąd i nie wie konkretnie, czy tego potrzebuje życzenie. W tym artykule psychologowie szczegółowo napisali dla Ciebie wszystkie metody i konkretne sprawdzone metody, które w 100% doprowadzą Cię do realizacji Twojego pragnienia. Użyj go też osiągnąć to, czego chcesz, całkiem proste i szybkie.

Zdecyduj, czego naprawdę chcesz

Powodem, dla którego 99% ludzi jest dziś nieszczęśliwych i nie odnosi sukcesów, jest to, że nie potrafią konkretnie zrozumieć, czego chcą. Przez większość czasu ludzie szukają wymówek i sposobów, aby uniknąć robienia czegokolwiek. Ale aby być bogatym, szczęśliwym i odnoszącym sukcesy, musisz nie tylko chcieć, ale także działać. Dlatego już teraz napisz na kartce papieru listę wszystkich swoich pragnień, przejrzyj ją i zdecyduj, które pragnienie jest dla Ciebie najważniejsze.

Zrób plan działania

W rzeczywistości, osiągnąć to, czego chceszłatwe i proste, w tym celu musisz sporządzić konkretny plan, według którego będziesz działać każdego dnia, aby osiągnąć zamierzony cel w określonych ramach czasowych. Najpierw zapisz na kartce papieru, czego potrzebujesz, aby spełnić swoje pragnienie. Następnie zapisz, co możesz zrobić każdego dnia, aby spełnić swoje życzenie.

Codziennie rób przynajmniej coś, co przybliży Cię do upragnionego pragnienia

Najważniejsze jest nie tylko sporządzenie planu działania, ważne jest, aby każdego dnia robić to, czego potrzebujesz, aby zrealizować to, czego chcesz. Zrób harmonogram lub cokolwiek innego, abyś mógł robić coś, co chcesz robić regularnie.

Dostosuj się do swoich pragnień

Aby szybko i łatwo osiągnąć to, czego chcesz, musisz dostosować się do swojego celu, żyć nim i cieszyć się. Zrób teraz to, co byś zrobił, gdybyś osiągnął to, czego chcesz, zmień się wcześniej, a wtedy pragnienie się spełni, bo innego wyjścia nie będzie.

Ustaw konkretną datę, aby osiągnąć to, czego chcesz

Z psychologicznego punktu widzenia, skutecznie i szybko realizacja tego czego chcesz Wpływa na to data, którą ustawisz. Zdecyduj sam, ile czasu zajmie Ci osiągnięcie swojego pragnienia i zacznij działać. Ta data powinna być zawsze i codziennie widoczna dla twojego oka, to pobudzi każdego człowieka.

Jak osiągnąć to, czego chcesz, dzięki sile myśli

Tak naprawdę naukowcy już dawno udowodnili, że każda nasza myśl jest materialna, ale tylko pod warunkiem, że stale o niej myślimy. Kiedy człowiek od dzieciństwa koncentruje się na przykład na bogactwie i pieniądzach, to prędzej czy później stanie się bogaty. Przyda się również, jeśli zaczniesz koncentrować się na swoim pragnieniu przez 5-10 minut każdego dnia. Ważne jest, aby robić to codziennie, w przeciwnym razie twoje myśli rozproszą się i stracą znaczenie. Powodem, dla którego ludzie są nieszczęśliwi i biedni, jest to, że rozpraszają swoje myśli na tym, czego nie potrzebują, nie nauczyli się koncentrować na jednym pragnieniu.

Medytuj, uspokój się

Nigdy nie było ani jednej osoby, która miałaby nerwowy i zły charakter osiągnął pragnienie. Przeważnie spokojni i zrównoważeni ludzie osiągają swoje pragnienia za pomocą spokoju, wytrwałości i działania, ponieważ zdali sobie sprawę, że nerwy i siła nie mogą nic osiągnąć, z wyjątkiem być może złego stanu zdrowia. Dlatego trzeba się uspokoić i zacząć myśleć i działać ku wyznaczonemu celowi. Spójrz w przyszłość i wyobraź sobie, jak zrealizowałeś swoje marzenie, pragnienie, cel, jak bardzo jesteś z tego szczęśliwy, to znacznie przyspieszy proces realizacji.

W szkole nie uczy się nas, jak przekonywać ludzi i osiągać słowami to, czego chcemy, ale często ta umiejętność znacznie ułatwia życie i czyni je lepszym. Jak profesjonalnie wywierać presję, manipulować i przekonywać innych? Kilka psychologicznych trików od doświadczonych mówców i manipulatorów.

Współczesny świat to sztuka komunikacji. Duża część Twojego życia zależy od tego, jak komunikujesz się z innymi i jak odsuwasz się od nich. Dotyczy to życia osobistego, przyjaciół i kariery. Twoi przeciwnicy będą inni, ale umiejętność wygrywania i przekonywania rozmówcy w sporach na pewno się przyda.

Jak przekonać ludzi słowami i osiągnąć to, czego chcesz?

Zbliż się do osoby. Pokaż, jak wiele łączy Cię ze swoim rozmówcą. Mogą to być podobne zainteresowania, opinie, hobby, hobby. Komplementuj lub delikatnie schlebiaj. O wiele łatwiej jest przekonać osobę, która duchem jest do Ciebie podobna i darzy Cię sympatią.

Spraw, aby ktoś był to winien. Zafunduj dziś komuś kawę, podaruj mu drobny upominek lub wyświadcz mu przysługę. Jutro możesz poprosić o przysługę w zamian. Osoba ta będzie miała wobec Ciebie moralny dług wdzięczności.

Mów szybko i pewnie. Użyj elokwencji, aby przekonać rozmówcę. Nie wstydź się potoku słów. Szybkość mowy wskazuje na pewność słów mówiącego. Używaj argumentów, faktów, przesady, metafor.

Wykorzystaj swoje słabe punkty. Każdy człowiek ma nie tylko zbroję, ale także słabości. Naciskaj na szlachetność, litość, poczucie obowiązku, sławę, sławę, zarozumiałość, egoizm, hojność, dobroć i inne instynkty. Możesz przekonać osobę, znajdując odpowiedni klucz.

Poproś o więcej. Poproś osobę o pożyczenie 100 dolarów. Najprawdopodobniej odmówi, ale będzie czuł się winny. Następnie poproś go o 10 dolarów. Spełni tę prośbę. Zawsze proś o więcej, aby otrzymać mniej.

Wybierz odpowiedni czas. Czas jest wszystkim. Jeśli dana osoba nie jest w dobrym humorze, jest zajęta lub nie chce rozmawiać, lepiej w ogóle nie zaczynać. Zacznij mówić, gdy rozmówca jest w nastroju, szczęśliwy lub w nastroju. W ten sposób szybciej osiągniesz to, czego chcesz.

Nie ma potrzeby kłócić się z rozmówcą. Chcesz kogoś przekonać, a on twierdzi coś przeciwnego? Zgadzam się, po tym przeciwnik nie będzie już tak wojowniczy. Nie kłóć się bezpośrednio, ale niejasno się zgódź, a następnie nadal nalegaj i trzymaj się swojej linii.

Bądź asertywny podczas przekonywania. Czasami słuchamy nie osób bardziej doświadczonych, ale tych bardziej asertywnych. Aktywni i przekonujący ludzie budzą zaufanie. Bądź wytrwały i nie poddawaj się.

Daj coś w zamian. Jeśli chcesz kogoś przekonać lub zapytać, musisz dać coś w zamian. Co dana osoba chce otrzymać i jaką wartość możesz zaoferować? Motywuj swojego rozmówcę. W ten sposób będziesz miał większą szansę przekonać przeciwnika.

Spraw, żeby się zgodził. Spraw, aby rozmówca powiedział słowo „tak” kilka razy. Po tym ludzie są bardziej pozytywnie nastawieni i gotowi zgodzić się z wieloma rzeczami.

Nie wdawaj się w kłótnie i konflikty. Jak osiągnąć to, czego chcesz? Zachowaj spokój, nawet jeśli atmosfera zacznie wrzeć. Przegrywa ten, kto poddaje się emocjom.

Kontroluj swoją mowę ciała. Należy uważać nie tylko na swój język, ale także na ciało. Często ludzie nie tyle nas słuchają, ile patrzą na zachowanie rozmówcy i wyciągają wnioski. Bądź otwarty podczas rozmowy. Nie krzyżuj rąk i nóg, nie zesztywniaj i nie garb się. Utrzymuj kontakt wzrokowy i uśmiechaj się.

Kiedy nauczysz się przekonywać ludzi słowami, życie stanie się radykalnie lepsze.

Czy zawsze chcesz dostać to, czego chcesz? 10 przebiegłych technik psychologicznych manipulacji ludźmi! Wprowadźmy to w praktykę.

Czy uważasz, że łatwo jest manipulować ludźmi?

Jestem pewien, że większość z Was uważa, że ​​jest to bardzo trudne.

W literaturze specjalistycznej opinie dzielą się na radykalnie przeciwne:

• niektórzy badacze twierdzą, że wystarczy przeczytać kilka książek (oczywiście na pierwszym miejscu jest publikacja samego autora :)) i voila – jesteś fajnym manipulatorem;
• inni - że jest to praktycznie niemożliwe: aby natychmiast uzyskać od osoby to, czego chcesz, musisz mieć niezwykłe zdolności, w tym hipnozę.

Prawda jak zawsze kryje się gdzieś pośrodku: aby dostać to, czego chcesz, musisz doskonale to opanować techniki psychologiczne!

Niech tak będzie… Dzisiaj specjalnie dla Ciebie zdradzę 10 sekretów (nie będę tego ukrywać – sama z nich korzystam), które pomogą Ci szybciej.

P.S. Oczywiście niektórym mogą się one wydawać subiektywne; Oczywiście nie są one panaceum na wszystkie niepowodzenia; Oczywiście w dużej mierze zależą one od nienaganności twojego wykonania i cech psychologicznych twojego odpowiednika, ale naprawdę działają. Wszystkie rekomendacje zostały przeze mnie osobiście sprawdzone! 😉

10 technik psychologicznych pomoże Ci osiągnąć to, czego chcesz!

Rozpocznij rozmowę komplementem.

I nie ma tu co krzyczeć o banalności.

Pochlebstwa to potężna technika psychologiczna, która prawie zawsze działa bezbłędnie, ale są trzy zastrzeżenia:

• dawaj wyrafinowane, a nie banalne komplementy;
• zrozum, co dokładnie chwalisz: jeśli Twoja szefowa ma kompleksy z powodu nadwagi, a Ty mówisz, że w nowej sukience przypomina kok, to wynik będzie dokładnie odwrotny;
• Nie używaj tej techniki zbyt często, aby uniknąć napiętnowania jako pochlebca.

1. Upewnij się, że osoba, od której czegoś potrzebujesz, jest ci winna przysługę.

   Wiesz na przykład, że kierownik katedry, od której zależy Twój awans, szuka rzadkiej książki dla swojej córki, która pisze pracę magisterską.

   Ale w ogromnej bibliotece twojego przyjaciela jest właśnie taka książka.

   Musisz więc przekonać znajomego i pożyczyć od niego książkę dla swojego szefa.

   Będziesz miał już jedną przewagę nad konkurencją! 😉

   Podziel się gustami, zainteresowaniami i hobby osoby, której potrzebujesz.

   Nie ma potrzeby zostania Hare Kryszna czy wegetarianinem, tak jak zapisanie się do sekcji boksu lub kursu makramy.

   Wystarczy dobrze przestudiować temat teoretycznie, aby kompetentnie wspierać rozmowę.

   To podejście nie jest odpowiednie dla każdego.

   Osoby, które go używają, często nazywane są kameleonami i lekceważone.

   Pomyśl o tym, czy jesteś gotowy, aby nadepnąć sobie na gardło?

   Poproś o maksimum i uzyskaj dokładnie to, czego potrzebujesz.

   
   Ten technika psychologiczna jest niemal identyczny z licytacją: sprzedawca celowo zawyża cenę, kupujący ją obniża, a obie strony wychodzą na kompromis, który odpowiada obu stronom.

2. Postaw tę osobę w takich warunkach, aby ona sama zaoferowała ci pomoc.

   Ta rada zadziała tylko wtedy, gdy dana osoba należy do Twojego kręgu przyjaciół i rodziny lub po prostu czuje się nieswojo, odrzucając innych.

   Poproś dwa razy o coś prawie niemożliwego (ale tylko realnego: nie ma potrzeby prosić o zdobycie księżyca z nieba).

   A jeśli w przyszłości będziesz potrzebować pomocy, osoba, która dwukrotnie ci odmówiła, sama zaoferuje swoje usługi, aby zadośćuczynić.

   Jak masz na imię...

   Zapamietaj to techniki psychologiczne Działają tylko wtedy, gdy wykonujesz je ostrożnie i przemyślanie.

   Większość ludzi lubi swoje imię, więc używaj go wielokrotnie w rozmowie, unikając zaimków ty/ty.

   Ale jeśli szef twojego działu pozwala tylko dyrektorowi nazywać się Aristarchem Benedyktowiczem i żąda, aby jego podwładni nazywali się szefem lub czymś innym, to zapamiętując w rozmowie jego imiona i nazwiska patronimiczne, ryzykujesz osiągnięciem znacznego zmniejszenia tego .

   Zainteresuj osobę swoim pomysłem.

   Na przykład chcesz, aby twój zamożny przyjaciel pomógł finansowo schronisku dla zwierząt, w którym pracujesz jako wolontariusz.

   Wiesz, że kocha zwierzęta, ale nie lubi dzielić się pieniędzmi.

   Pokaż jej urocze kocięta i zabawne szczenięta, opowiedz jej podnoszącą na duchu historię o tym, jak dzisiaj nie było pieniędzy na zakup im jedzenia.

   Zanim się zorientujesz, przekaże pokaźną sumkę, a może nawet przyłączy się do Twojego szlachetnego ruchu.

   Krytyka – walcz!

   
   Załóżmy na przykład, że pracujesz nad wspólnym projektem ze swoim kolegą.

   Nawet jeśli proponowane przez niego pomysły są dalekie od doskonałości, to jawnie go wyśmiewając i krytykując, wpadniesz w skandal i doprowadzisz do rozpadu współpracy.

   Lepiej działać delikatniej: „Twój pomysł nie jest zły, ale może spróbujemy zrobić coś takiego…”

   Osoby zmęczone i niewyspane łatwiej ulegają sugestiom.

   Ponownie przyjrzyj się cechom charakteru swojego odpowiednika.

   Jeśli wiesz, że po ciężkim dniu w pracy Twoja żona wpada w złość i...