Legislația Federației Ruse a prevăzut de mult timp multe garanții de stat. Dintre acestea, merită evidenţiată acordarea de prestaţii de pensie populaţiei în vârstă. Mai mult decât atât, mărimea plăților viitoare depinde în mod direct de valoarea salariilor primite în timpul vârstei de muncă, precum și de cât de lungă este vechimea în muncă. Ce să faci dacă o persoană nu a lucrat oficial? Există pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă?

Principalele tipuri de pensii

Pentru a răspunde la întrebarea ce fel de pensie pentru limită de vârstă se calculează fără experiență de muncă, este necesar să se ia în considerare principalele tipuri de astfel de plăți. În prezent există două tipuri:

• asigurare;
• social.

În acest din urmă caz, cetățenilor li se acumulează o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă. Un pensionar poate solicita doar prestații sociale. În același timp, cuantumul pensiei este minim. Dacă un cetățean al țării a fost angajat oficial, atunci i se acordă o pensie de asigurare. Mărimea sa depinde de durata serviciului. Pentru a primi acest tip de pensie în Federația Rusă, trebuie să lucrați cel puțin 7 ani.

Ce este inclus în stagiu

Pentru a vă da seama ce fel de pensie pentru limită de vârstă va fi plătită fără experiență de muncă sau una de asigurare, merită să clarificați ce anume este inclus în vechimea în muncă. Include:

• perioada de căutare a unui loc de muncă, cu condiția ca cetățeanul să fie înregistrat la o instituție precum Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă;
• pentru femei, perioada de maternitate este de 1,5 ani pentru fiecare copil, dar nu depășește 6 ani;
• conscripția militară pentru bărbați;
• îngrijirea rudelor în vârstă sau incapabile a căror vârstă este de cel puțin 80 de ani;
• pentru persoanele reabilitate se ia în considerare timpul închisorii.

Este de remarcat faptul că este planificată creșterea duratei minime de serviciu. Pentru a primi o pensie de asigurare, va trebui să lucrați mai mult de 15 ani. Ministerul Muncii recomandă aplicarea la agențiile guvernamentale în mod permanent. La urma urmei, pensia de asigurare este mai mare decât pensia pentru limită de vârstă fără experiență de muncă.

În unele cazuri, nu este posibil să obțineți un loc de muncă oficial. Aflându-se într-o astfel de situație, cetățenii pot conta pe o pensie socială. Acest lucru necesită o serie de documente.

Vârsta de pensionare

Cetăţenii care au dreptul la pensie pentru limită de vârstă pot fi împărţiţi în mai multe categorii:

• femeile peste 60 de ani și bărbații peste 65 de ani care au pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• cei care au atins vârsta de pensionare, dar nu au cetățenie rusă și au locuit în țară de 15 ani;
• femei în vârstă de 50 de ani și bărbați peste 55 de ani, care sunt reprezentanți ai populației indigene din Nord, care trăiesc în patria lor istorică până la vârsta de pensionare.

Când se acordă pensia socială?

O pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă a fost oferită pentru cei care, din anumite motive, nu au putut să câștige experiență de muncă pentru plățile de asigurări. În această categorie sunt incluse persoanele cu dizabilități, precum și cele care se află în situații dificile de viață. Desigur, pot primi o astfel de pensie și cei care sunt pe deplin capabili, dar nu au experiență de muncă. Cei care au lucrat pentru companii private de mulți ani fără a semna un contract formal pot conta și pe sprijinul guvernului. Pensia începe să se acumuleze la împlinirea unei anumite vârste.

Ce condiții trebuie îndeplinite

Pentru a primi o pensie minimă pentru limită de vârstă fără experiență în muncă, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

• pensionarul trebuie să aibă cetățenia Federației Ruse sau să locuiască pe teritoriul acesteia timp de 15 ani;
• Pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă, vârsta unui cetățean trebuie să fie de 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.

Este de remarcat faptul că prestațiile sociale sunt atribuite cu 5 ani mai târziu decât prestațiile de asigurare. Cu toate acestea, există și excepții. De exemplu, pentru cei care locuiesc în Nordul Îndepărtat, unde condițiile de viață sunt dure, se acordă pensii bărbaților de la 55 de ani, iar femeilor de la 50 de ani.

Combinație cu alte plăți

Dacă, la alegerea mai multor pensii, pensia socială este mai profitabilă, atunci cetăţeanul o poate alege. În plus, o astfel de pensie poate fi primită concomitent cu alte prestații de urmaș. Se aplică pensiei sociale dacă:

• cetățeanul este soția sau părintele unui militar care a murit în luptă;
• cetățeanul a primit dreptul la o astfel de pensie socială deoarece este membru al unei familii care a suferit în urma accidentului de la Cernobîl sau în timpul lichidării consecințelor acestui dezastru;
• cetăţeanul este membru al familiei cosmonautului decedat.

Merită să luăm în considerare faptul că plățile pentru invaliditate se opresc în ziua în care se acordă plata pentru limită de vârstă. Nu puteți primi aceste tipuri de pensii în același timp.

Colectarea documentelor

Pentru atribuirea unei pensii sociale, se recomandă să contactați departamentul Fond de pensii, care deservește fiecare zonă specifică. Când întregul pachet de lucrări a fost colectat, puteți contacta un specialist din această organizație. Pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă în Rusia, trebuie să colectați următoarea listă de documente:

• pașaport sau un document care îl înlocuiește;
• SNILS;
• un document care confirmă cetățenia sau un certificat primit de la FSM, care indică perioada de rezidență a cetățeanului în Rusia;
• carnet de muncă, cu condiția să fie eliberat deloc;
• dacă este necesar, merită să depuneți un certificat sau un certificat care să ateste că cetățeanul aparține popoarelor din nordul îndepărtat.

Dacă aveți dreptul la o plată legată de pierderea unui susținător de familie, trebuie să aduceți și documente care vă confirmă dreptul la aceasta. Lista documentelor depinde de cazul dvs.

Plăți și indemnizații suplimentare

Acum știți cum să obțineți o pensie pentru limită de vârstă fără experiență de muncă în Moscova și în alte orașe ale Rusiei. Merită luat în considerare faptul că persoanele în vârstă pot primi un supliment municipal. Acest lucru poate necesita:

• documente de la o instituție medicală care confirmă grupul de handicap;
• documente privind componența familiei.

În plus, acei cetăţeni care primesc pensie pentru limită de vârstă şi nu au experienţă în muncă pot primi plăţi auxiliare. Ele ajută nu numai să plătească facturile de utilități, ci și să ajute persoana în vârstă să aibă un nivel de trai decent. Unele dintre aceste plăți suplimentare pot fi primite de la Fondul de Pensii, iar restul de la instituția de asigurări sociale.

Sumele aproximative ale pensiei sociale

Cuantumul unei pensii pentru limită de vârstă fără experiență de muncă depinde de mulți factori. În unele cazuri, plățile pot fi modeste. De exemplu, în cazurile în care un cetățean nu are suficientă experiență de muncă, i se atribuie o pensie în valoare de 3.262 de ruble. Se iau în considerare câțiva factori:

• Indexare efectuată anual. La începutul fiecărui an, sau mai exact, în aprilie, mărimea unei astfel de pensii poate fi recalculată. Acest lucru se face pentru a se asigura că asistența guvernamentală nu rămâne în urma inflației, precum și a costului vieții. De exemplu, în 2017, pensia a fost recalculată cu un coeficient de 1,03. Ca urmare, suma medie a plății a devenit 8,6 mii de ruble.
• Locație. Există regiuni în Rusia în care pensiile și tot felul de beneficii sunt plătite la o rată mai mare. Desigur, dacă vă schimbați reședința, privilegiul se pierde. Pentru cei care locuiesc dincolo de Cercul Arctic se acordă o pensie sporită. La mutarea în regiunile sudice, suma plății este redusă semnificativ.
• Pensia pentru limită de vârstă crește atunci când un cetățean împlinește 80 de ani, precum și dacă există o întreținere.

Caracteristicile calculării pensiei sociale

În caz contrar, se calculează o pensie socială pentru cei care au primit prestații de invaliditate. Noua asistență de stat nu poate fi mai mică decât cea primită de cetățean înainte de vârsta de pensionare. Cel mai adesea, mărimea pensiei pentru limită de vârstă corespunde mărimii plății de invaliditate pentru ultima perioadă de primire.

Se întâmplă și situații neprevăzute. Se întâmplă adesea ca, după recalculare, pensia socială să se dovedească a fi mai mică decât minimul de existență. În astfel de cazuri, un cetățean se poate califica pentru beneficii concepute special pentru persoanele în vârstă care nu lucrează. Instituția de asigurări sociale acordă o astfel de plată suplimentară. Atunci când un pensionar se angajează, plata unui astfel de ajutor încetează. Un cetățean trebuie să sesizeze specialiștii de la Fondul de pensii sau protecția socială a populației despre angajare.

Când poate fi refuzată o pensie socială?

În unele cazuri, unui cetățean i se poate refuza o pensie socială. Dreptul la acesta se pierde atunci când:

• mutarea în afara Federației Ruse pentru ședere permanentă;
• la primirea altei cetăţenie;
• reluarea sau începerea lucrului;
• dacă banii rămân nereclamați timp de șase luni.

Micile popoare din Nordul Îndepărtat nu își pot pierde statutul de handicap. Chiar dacă un cetățean începe să lucreze la bătrânețe, el are tot dreptul să primească prestații sociale guvernamentale la bătrânețe.

Dacă pensia socială rămâne nerevendicată timp de șase luni, atunci plata acesteia se suspendă temporar pentru aceeași perioadă. O anulare completă a unei astfel de asistențe de stat are loc dacă pensionarul nu a solicitat reînnoirea plăților.

Modificări în calculul pensiei

Unele modificări în procesul de calcul al pensiei au fost introduse în 2017, iar altele sunt încă planificate. În general, în această perioadă ar trebui să aibă loc următoarea reformă:

• creșterea vârstei de pensionare și nivelarea ulterioară a acesteia la 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei;
• o creștere a duratei de muncă necesare pentru angajații organizațiilor bugetare, în special pentru medici și profesori;
• singurul tarif de asigurări sociale, care se stabilește în funcție de cuantumul câștigului;
• excepție de la normele legislației privind pensia capitalizată, astfel încât un cetățean să poată decide singur dacă are nevoie sau nu de ea;
• reducerea indexării tuturor plăților;
• eliminarea unor plăți pentru acea categorie de pensionari care mai lucrează;
• eliminarea pensionării anticipate pentru cei care lucrează pentru întreprinderi în condiții periculoase.

Toate aceste reforme ale pensiilor sunt planificate să fie finalizate în cursul anului 2017. Unele dintre ele au fost deja introduse și sunt în vigoare.

Bun venit la site-ul web. În acest articol vom vorbi despre pensia care se datorează persoanelor în vârstă. Odată ce o persoană atinge o anumită vârstă, are dreptul să primească o pensie pentru limită de vârstă.

Pensia pentru limită de vârstă 2019 se acordă nu numai la împlinirea vârstei de pensionare, care este de 60,5 ani pentru bărbați și 55,5 ani pentru femei, ci și sub rezerva altor condiții necesare. Pentru numirea acestuia este necesară și experiența în asigurare necesară. În Rusia, cel mai frecvent tip de pensie alocată este pensia pentru limită de vârstă.

În țara noastră în prezent există mai multe tipuri de pensii care sunt atribuite și plătite cetățenilor. Ele diferă unele de altele în ceea ce privește misiunea. Potrivit legii, plata pensiei poate fi:

1. Pensie de asigurare pentru limită de vârstă, sau cu alte cuvinte, pensie de muncă - pentru a o primi trebuie să împliniți vârsta necesară, să aveți o experiență minimă de muncă și numărul de puncte de pensie.
2. Pensie socială - atribuirea acestor plăți se face în anumite cazuri, pierderea întreținătorului de familie, handicap, și pentru cetățenii care au împlinit vârsta necesară, dar nu au vechimea necesară.
3. Pensie de stat - această plată reprezintă compensarea veniturilor pierdute pentru anumite categorii de cetățeni, printre care piloții de testare, victimele radiațiilor și altele. Această plată necesită condiții specifice - lipsa oricărui venit, vechimea în muncă și altele.

Procedura de calcul a pensiei pentru limită de vârstă

În conformitate cu legea, o pensie pentru limită de vârstă în Rusia se acordă numai dacă sunt îndeplinite o serie de condiții obligatorii, acestea includ:

• Atingerea vârstei de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei.
• Vechime in munca. În fiecare an numărul de ani de muncă va crește în 2019, această cifră s-a oprit la 10 ani.
• Disponibilitatea unui anumit număr de puncte de pensie în cont. În fiecare an, suma minimă de puncte va crește în 2019, sunt necesare 16,2 puncte.

Cetăţenii care doresc să solicite o pensie pentru limită de vârstă trebuie să ştie că sunt luaţi în considerare doar acei ani în care persoana a lucrat oficial, adică angajatorul a efectuat transferuri la fondul de asigurări. Munca neoficială nu este luată în considerare la calcularea pensiilor. Prin urmare, toți cei care doresc să primească această pensie trebuie să lucreze oficial.

Pensia socială și diferențele acesteia față de asigurări

Pensionarea pentru bătrânețe în Rusia implică mai multe tipuri de plăți de pensie:

• Plata asigurării este acordată cetățenilor la împlinirea vârstei de pensionare și la experiență de muncă.
• Plățile de stat sunt atribuite anumitor categorii, cum ar fi personalul militar, participanții la cel de-al doilea război mondial și altele.
• Prestațiile sociale sunt acordate persoanelor cu dizabilități și cetățenilor care nu au experiența de muncă necesară.

Fiecare dintre aceste plăți este, de asemenea, împărțită în subtipuri, care depind de condițiile necesare pentru atribuirea acesteia. Pensia socială pentru limită de vârstă în 2019 este o plată fixă ​​care se plătește din bugetul federal cetățenilor care, din multe motive, de exemplu, boală sau situație dificilă de viață, nu au lucrat în timpul vieții sau au experiență de muncă, dar nu este suficientă atribuirea unui alt tip de plată a pensiei.

Pentru a identifica diferențele dintre o pensie socială și plățile de asigurări, este necesar să se afle condițiile în care se atribuie unul sau altul tip de pensie. O pensie socială se atribuie dacă nu este îndeplinită una dintre condițiile pentru o pensie de asigurare.

Condiția principală este atingerea vârstei necesare. Anul acesta, vârsta de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei. Dar există o serie de motive pentru care o persoană se poate pensiona mai devreme de acești ani. O condiție suplimentară este prezența coeficientului necesar, adică punctele de pensie:

• În 2017, numărul acestora a fost de 11,4 puncte.
• În 2018 sunt necesare 13,8 puncte.
• În 2019, vor fi necesare 16,2 puncte.

Numărul de puncte va crește în fiecare an până la 30, ceea ce se va întâmpla până în 2025.

O altă condiție suplimentară este prezența unei anumite experiențe de muncă. Această condiție este, de asemenea, obligatorie. De asemenea, este necesar să aveți contribuții la fondul de asigurări în timpul experienței de muncă. În 2018, a fost necesar să aveți 9 ani de experiență în muncă, dar în fiecare an numărul acestuia va crește:

• În 2019, trebuie să ai 10 ani de experiență în muncă.
• În 2020, trebuie să aveți 11 ani de experiență în muncă.
• În 2021, va trebui să aveți 12 ani de experiență în muncă.
• În 2022, va trebui să aveți 13 ani de experiență în muncă.
• În 2023, va trebui să aveți 14 ani de experiență în muncă.
• În 2024, va trebui să aveți 15 ani de experiență în muncă.

Pensia socială este finanțată direct de la bugetul federal, în timp ce pensia de asigurare este finanțată de fondul de pensii, al cărui buget este format din:

1. Primele de asigurare.
2. Deduceri fiscale sociale.
3. Fonduri de la bugetul federal.
4. Fonduri deduse din capitalizare.

Ce pensionari pot conta pe o pensie socială?

Cetăţenii care au îndeplinit mai multe dintre următoarele criterii au dreptul la pensie socială pentru limită de vârstă:

• În momentul împlinirii vârstei de pensionare, dar în același timp dacă persoana nu are suficientă experiență în muncă sau puncte de pensie.
• Persoane cu handicap din grupele 1, 2 și 3, precum și persoanele cu dizabilități din copilărie care au devenit adulți. Acești cetățeni nu au fost niciodată angajați oficial. În același timp, nu contează motivul invalidității și la ce oră a fost primită. Un grup de dizabilități este atribuit numai după un examen medical și social.
• Copii cu handicap, adică cetățeni care s-au născut cu o patologie sau au primit un handicap după naștere.
• În cazul pierderii unui întreținător de familie, adică în cazul în care după decesul unei persoane familia rămâne cu copii care nu au împlinit vârsta majoratului, sau alți cetățeni aflați în întreținere cu handicap. Acești cetățeni au dreptul să solicite acest tip de pensie. Copiii au dreptul la pensie până la vârsta de 18 ani dacă sunt studenți cu normă întreagă, pensia se plătește până la vârsta de 23 de ani;
• Popor indigen din Nordul Îndepărtat și din alte regiuni care sunt echivalente cu ei.

Cesiunea unei pensii pentru limită de vârstă se face sub rezerva respectării de către persoana a anumitor condiții. Principalul factor după cedarea acestei pensii este lipsa de venituri suplimentare a beneficiarului, în caz contrar plata va fi oprită. Locul de reședință și vârsta destinatarului joacă, de asemenea, un rol important.

Toți cetățenii Federației Ruse au dreptul deplin de a primi prestații sociale la bătrânețe dacă experiența lor de muncă este mai mică de 9 ani și nu este atribuită o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. Dacă o persoană are un loc de reședință permanent în Rusia, dar are cetățenia unui alt stat, atunci are dreptul de a solicita atribuirea acestei plăți la fondul de pensii.

În conformitate cu legea, acest cetățean trebuie să aibă un permis de ședere, care va confirma rezidența cetățeanului în țară pentru mai mult de 15 ani. Un cetățean străin trebuie să locuiască în Rusia cel puțin 15 ani pentru a primi o pensie socială dacă nu are experiență de muncă.

Pe lângă tipul de plată a pensiei, un cetățean trebuie să atingă o anumită vârstă, ceea ce va da dreptul de a primi plata. Pentru a primi această plată, trebuie să aveți 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei.

Există excepții în care cetățenii se pot pensiona mai devreme decât perioada stabilită de lege, printre acestea se numără și popoarele din nordul îndepărtat:

• aleuți.
• Nenets.
• Chukchi.
• Evenks.
• Itelmens.

Legea, care acordă acestor persoane dreptul de a primi o pensie anticipată, a fost adoptată încă din 1999. Legea precizează vârsta la care o persoană se poate pensiona. Scopul acestui document este de a sprijini rezidenții care duc un stil de viață nomad, fermă și se angajează în meșteșuguri populare. Pentru această categorie, vârsta de pensionare este:

• bărbat de 55 de ani.
• femeie de 50 de ani.

Această pensie pentru limită de vârstă se eliberează sub rezerva unei anumite proceduri:

• Înainte de atribuirea unei pensii, este necesar să colectați pachetul de documente necesar și să scrieți o cerere în formularul necesar pentru atribuirea unei pensii sociale.
• Veniți la organizația corespunzătoare și trimiteți documentele.
• Așteptați până când documentele sunt revizuite și se va lua o decizie. Potrivit legii, cererea este luată în considerare în termen de 10 zile, după această perioadă destinatarul va primi un răspuns.
• După luarea unei decizii pozitive, Fondul de pensii va face o programare și o plată în funcție de regiunea de reședință a beneficiarului.
• Primirea primei plăți trebuie să aibă loc cel târziu în luna următoare după depunerea documentelor. Adică, dacă cererea și documentele au fost depuse în mai, atunci prima pensie ar trebui plătită în iunie.

Această pensie se acumulează numai dacă beneficiarul însuși devine inițiator. Adică, dacă depunerea documentelor nu a avut loc, atunci fondul de pensii nu îl va numi independent, deoarece angajații PF nu au motive pentru numirea acestuia. Pentru a depune documente, trebuie să veniți la organizația corespunzătoare:

• Centru multifuncțional - MFC.
• Fondul de pensii la locul înregistrării.

Depunerea documentelor poate fi efectuată într-una dintre modalitățile convenabile, acestea includ:

1. Apel personal. Adică, solicitantul trebuie să colecteze pachetul necesar de documente și să scrie o cerere, apoi să contacteze autoritatea relevantă și să le depună personal. La depunere, cererea trebuie datată și semnată, după care documentele se consideră acceptate.
2. Prin scrisoare recomandată. Solicitantul trebuie să trimită o scrisoare cu cererea și copiile documentelor trebuie incluse în plic. După ce PF le primește, angajatul va semna și data primirea documentelor în contrafoliul de notificare.
3. Cu ajutorul unui reprezentant legal. Pentru ca reprezentantul legal să depună documente este necesară întocmirea unei împuterniciri notariale. La completarea cererii, trebuie să scrieți „prin solicitant” și să introduceți detaliile reprezentantului legal.
4. Utilizarea rețelei - Internetul. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați pe portalul de stat și să trimiteți o cerere online pentru plata pensiei.

O cerere poate fi scrisă pe site-ul oficial al fondului de pensii sau contactând personal Fondul de pensii formularul de cerere poate fi descărcat de pe același site al fondului. Toate informațiile trebuie introduse fără erori; nu sunt permise corecții. Dacă cererea este depusă de un cetățean străin, atunci cererea trebuie să indice unele date în limba lor maternă.

Aplicația trebuie să conțină următoarele informații:

• Numele și adresa exactă a organizației la care se depune cererea.
• Numele complet al solicitantului.
• Datele pașaportului.
• Adresa de domiciliu a solicitantului.
• Adresa de reședință sau de ședere a solicitantului.
• numărul SNILS.
• Informațiile de contact ale solicitantului.
• Prezența sau absența persoanelor aflate în întreținerea solicitantului.
• Informații despre muncă, dacă solicitantul a lucrat oficial.
• Când depuneți o cerere pentru un reprezentant, trebuie să furnizați informațiile acestuia.
• Lista documentelor furnizate.

Deoarece plata pensiei se efectuează din bugetul federal, este necesară o bază adecvată pentru atribuirea acesteia, pentru a obține o pensie pentru limită de vârstă, trebuie depuse următoarele documente:

• Declarația formei stabilite.
• Actul de identitate al pensionarului.
• Paşaportul solicitantului, indiferent de naţionalitatea acestuia.
• Străinii trebuie să prezinte un permis de ședere.
• Confirmarea că o persoană aparține locuitorilor din nordul îndepărtat.
• Procură, dacă în înregistrarea pensiei este implicat un reprezentant legal.
• Documente care confirmă prezența experienței de muncă.

O persoană poate solicita o pensie socială pentru limită de vârstă numai când împlinește vârsta legală. Angajatul PF poate solicita documente suplimentare dacă sunt necesare, dar numai cele pe care solicitantul le poate obține de la organizațiile necesare.

Despre indexarea pensiei sociale în 2019

Majorarea pensiei pentru limită de vârstă în 2019 se va face în aprilie, cuantumul indexării se ajustează în fiecare an, iar anul acesta indexarea va fi de 2,4%. Această metodă ajută la creșterea pensiei la minimul stabilit de 9.215 ruble.

Cuantumul pensiei nu va fi mai mic decât nivelul minim de existență, care este stabilit în prezent în țară. Cetăţenii a căror pensie după numire a fost mai mică decât suma stabilită vor primi o plată suplimentară, care se făcea în fiecare an.

Ce pensionari pot conta pe o pensie de asigurare?

• Cetăţenii care locuiesc în ţară care au împlinit o anumită vârstă, femeile au 50,5 ani, iar bărbaţii au 60,5 ani.
• Cetăţeni ai Rusiei care sunt în serviciul public. Pentru această categorie de cetățeni, vârsta de pensionare va crește anual până la atingerea cifrei stabilite de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.
• Cetățenii Rusiei care au lucrat cel puțin 15 ani în nordul îndepărtat și zonele care sunt echivalente cu ei, atunci vârsta de pensionare pentru femei este de 50 de ani, iar pentru bărbați de 55 de ani.
• Cetăţeni ai unei ţări străine care au lucrat mai mult de 15 ani şi au împlinit vârsta de pensionare de 60 de ani pentru bărbaţi şi 65 de ani pentru bărbaţi.

Puțini oameni știu cum se calculează pensia pentru limită de vârstă în 2019 se folosește o formulă specială, care folosește vârsta și experiența de muncă a solicitantului; Merită să știți că experiența de muncă include serviciul militar și ani de studiu la o instituție superioară. Dacă o persoană a lucrat în condiții dăunătoare, atunci are dreptul la pensionare anticipată.

Vechimea minimă a solicitantului nu este permanentă, aceasta va crește în fiecare an până în 2025. Pe măsură ce vechimea în muncă crește, se vor schimba și condițiile de pensionare.

Cuantumul pensiei de asigurare în 2019

Cuantumul pensiei pentru limită de vârstă în anul 2019 depinde în întregime de modul în care solicitantul a îndeplinit condițiile pentru numirea sa:

• 10 ani de experiență în muncă.
• 16,2 puncte de pensie.

În conformitate cu legea, pensia minimă nu poate fi mai mică decât nivelul de subzistență în 2019 va fi de aproximativ 8.846 de ruble. Diferența dintre pensia atribuită și minimul de existență se plătește pensionarilor sub forma unei plăți suplimentare.

Pensia medie pentru limită de vârstă în 2019 este de 14.500 de ruble. Cuantumul pensiei poate fi majorat în două moduri:

1. Compensație anuală. S-a făcut întotdeauna la 1 februarie, anul acesta pensia a fost indexată cu 7,05% la 1 ianuarie.
2. Indexarea pensiilor pentru pensionarii care lucrează nu se efectuează la 1 august, se efectuează o recalculare anuală a pensiilor în conformitate cu punctele care au fost acumulate.

Noul sistem de pensii nu permite unui pensionar care lucrează să acumuleze mai mult de 3 puncte pe an, cu condiția ca salariul său să fie de 22.000 de ruble.

Pentru a solicita o pensie de asigurare, trebuie să parcurgeți o anumită procedură:

1. Pregătiți documente care vă vor confirma experiența și beneficiile.
2. Scrieți o cerere și trimiteți documentele.
3. Dacă este necesar, aduceți documente suplimentare.
4. Așteptați o decizie pozitivă și începeți să vă primiți pensia.

O cerere de pensie trebuie depusă la cea mai apropiată sucursală a Fondului de Pensii sau prin filiala MFC. O cerere poate fi depusă în mai multe moduri:

• Apel personal.
• Cu ajutorul unui reprezentant legal.
• Scrieți o declarație pe site-ul PF.
• Trimiteți-l prin poștă recomandată.
• Aplicați prin angajatorul dvs.

Cetăţenii ruşi care au plecat în altă ţară ar trebui să se adreseze numai la Fondul de pensii. Data cererii unei persoane este data la care a fost scrisă cererea în cazul depunerii electronice, ora trimiterii cererii. Merită să știți că cererea este scrisă și documentele sunt depuse cu 30 de zile înainte de vârsta de pensionare.

Pe lângă cererea scrisă, solicitantul trebuie să furnizeze un pachet suplimentar cu documentele necesare:

• Pașaport, permis de ședere pentru străini.
• SNILS.
• Carnetul de muncă sau alte documente care confirmă prezența experienței de muncă solicitate.
• Date salariale pentru ultimii 5 ani.
• Documente care confirmă pensionarea anticipată.

Cererea va fi examinată în termen de 10 zile de la data depunerii acesteia, iar documentele pentru numire se întocmesc în termen de 3 luni. Dacă acest termen nu este respectat, termenul de depunere devine ziua depunerii ultimului document.

Plățile se atribuie din momentul depunerii cererii, dar nu mai devreme de la data vârstei de pensionare. Însă dacă solicitantul renunță la locul de muncă și întocmește documente în termen de o lună, atunci numirea poate avea loc mai devreme, de la data concedierii de la serviciu.

Pensia se plătește lunar, iar beneficiarul are dreptul de a alege în mod independent modalitatea de primire a pensiei. Pe lângă beneficiar, un reprezentant legal poate primi o pensie, dar pentru aceasta este nevoie de o procură legalizată, care este furnizată la locul de înregistrare a pensionarului.

Există mai multe modalități de a furniza plățile de pensie beneficiarul alege în mod independent metoda convenabilă pentru el, acestea includ:

1. Folosind Russian Post. Pensia poate fi livrată la domiciliu sau beneficiarul o primește la oficiul poștal. In cazul in care pensia iti este livrata la domiciliu, este necesar sa precizezi in prealabil timpul de livrare. Dacă pensia devine nerevendicată în termen de șase luni, plata este suspendată până la clarificarea tuturor circumstanțelor.
2. Prin banca. Pensia poate fi transferată pe un card bancar sau primită la o sucursală bancară. Banii sunt creditați pe card fără comision, iar retragerile pot avea loc în orice moment convenabil.
3. Cu ajutorul unei organizații speciale care se ocupă de livrarea directă a pensiilor. Puteți primi pensia fie de la organizație, fie să vi se livreze acasă.

Pensie sub nivelul de existență – există o ieșire din situație?

Multe persoane care se pensionează întreabă ce fel de pensie pentru limită de vârstă va fi acumulată în 2019. În unele regiuni, cuantumul pensiei este sub nivelul minim de existență stabilit. În conformitate cu lista salariilor de trai în regiunile țării, devine clar că și mărimea pensiei este foarte diferită. Dar această diferență nu înseamnă că pensionarii din aceste regiuni vor suferi greutăți.

În situațiile în care se eliberează pensie pentru limită de vârstă, cuantumul plății pensiei devine mai mic decât nivelul minim de existență stabilit în regiune, pensionarul are dreptul la un spor. Acest supliment compensează diferența dintre pensie și costul vieții se produce în conformitate cu legile regionale și este reglementat de autoritățile locale;

Valoarea medie a pensiei minime în țară în 2019 este de 12.115 ruble, indiferent dacă există sau nu suplimente la această pensie.

Pe măsură ce vârsta de pensionare se apropie, cetățenii încep să se întrebe ce pensia minima ce îi așteaptă la încetarea raportului lor de muncă cu angajatorul, cum să calculeze dimensiunea acesteia și ce nuanțe există care trebuie luate în considerare la înregistrarea acestuia. Să ne uităm la o serie de inovații la calcularea beneficiilor de pensie în 2016.

Prestație minimă pentru limită de vârstă.

Legislația Federației Ruse nu stabilește conceptul de " pensie minimă", dar oficialii guvernamentali de la cel mai înalt nivel declară că plățile nu trebuie să fie mai mici decât minimul de existență. Minimul de existență este un concept destul de flexibil deoarece fiecare regiune își poate stabili propria dimensiune, ținând cont de diverși factori: rata inflației, nivelul economic. Pe baza acestei situații, regiunile pot determina în mod independent pragul inferior de plăți pe baza nivelului de subzistență determinat în regiune. Dacă luăm regiunile din Rusia, atunci media pentru Rusia a fost de 8026 de ruble, cea mai mare dimensiune a regiunii. pensia minima la Moscova, din martie 2016 s-a ridicat la 14.550 de ruble.

Adevărat, aceste reguli se aplică pensionarilor a căror înregistrare în capitală este mai mare de 10 ani. În același timp, pentru acei pensionari care au primit o creștere de 5% după februarie cuantumul minim al pensiei mai puțin, atunci există o plată suplimentară. Un sistem similar funcționează în alte regiuni, dar în moduri diferite peste tot, unele regiuni nu găsesc oportunitatea de a menține niveluri ridicate de plăți suplimentare, așa că cel mai bine este să aflați mai precis care va fi pensia minimă în departamentul local de securitate socială; ai căror angajați vă vor ajuta să vă calculați pensia ținând cont de toate condițiile locale și situațiile specifice.

Există trei tipuri de angajări de pensii de asigurare:

• la împlinirea vârstei de pensionare (la bărbați este de 60 de ani, la femei este de 55 de ani);
• invaliditate: prestațiile se atribuie indiferent de vârstă;
• supraviețuitor: această prestație se plătește minorilor și studenților cu normă întreagă până la vârsta de 23 de ani.

Ar trebui luat în considerare! Dacă există dreptul la mai multe tipuri de plăți, atunci valorile acestora nu sunt însumate, iar plata se face doar una câte una, în funcție de alegerea cetățeanului.

De la 1 ianuarie 2017, legea privind legea de stat se modifică semnificativ. și angajații municipali: vârsta lor de pensionare va crește cu șase luni pentru fiecare an următor la împlinirea a 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei. Experienta minima va crește, de asemenea, cu șase luni în fiecare an și până în 2026 va fi de 20 de ani. Guvernul are în vedere o lege pentru egalizarea vârstei pensionarilor - funcționari pentru bărbați și femei.

Pentru a calcula plata lunară de asigurare pensia minima sunt necesare o serie de condiții:

• punctele de pensie câștigate trebuie să aibă 9 ani sau mai mult;
• experiență totală în asigurare de cel puțin 7 ani.

Legislația a modificat și modul de stabilire a vechimii în muncă pentru primirea unei pensii de asigurare anual vechimea în muncă va crește cu șase luni, iar numărul de puncte va fi egal cu 2,4. De exemplu, pentru cei care ies la pensie în 2016, șapte ani de experiență de muncă acumulată sunt suficienți, iar pentru a primi un beneficiu garantat în 2026, vor trebui să câștige cel puțin 15 ani de experiență în muncă și cel puțin 31 de puncte de pensie.

Ar trebui luat în considerare! Numărul de puncte depinde direct de angajarea oficială și de salariul „alb”: cu cât este mai mare salariul „alb”, cu atât se vor acumula mai multe puncte.

Calculați suma aproximativă a plății de asigurare pensia minima se poate face prin înmulțirea costului unui punct cu numărul de puncte de pensie acumulate plus o plată fixă. Această plată la începutul anului 2016 este de 4560 de ruble. Costul unui punct este de 47 de ruble. 28 de copeici Plata fixă ​​și costul unui punct sunt indexate.

Calculul asigurării se va face puțin diferit. pensia minima asupra handicapului. Plata acestuia va depinde de grupul atribuit și de tipul plăților aici prestația minimă este de o jumătate și jumătate până la trei ori mai mare decât asigurările sociale stabilite în regiune. pensiile. Este mai bine să verificați valorile exacte cu FIU regionale. Dar partea finanțată a prestației de invaliditate depinde de vechimea în muncă și de economiile din deducerile salariale, ținând cont de o serie de caracteristici specifice. Calculul sumei pensia minima la fel cu cea a populaţiei active. Suma punctelor de pensie se înmulțește cu costul unui punct plus o plată fixă ​​a beneficiilor regionale. Costul punctului de pensie și al plății fixe este indexat. Începând cu 1 februarie 2016, beneficiul regional este de 4.560 de ruble. costul unui punct de pensie este de 74 de ruble. 28 de copeici

Pensia minimă în Rusia în regiuni.

O plată de pensie cu o plată suplimentară fixă ​​majorată este atribuită:

• pentru grupa de handicap 1;
• la împlinirea vârstei de 80 de ani;
• muncitorii din nordul îndepărtat și din regiunile echivalente.

Este important de știut! Cu cât perioada de aplicare a angajatului este mai lungă plata pensiei minime, cu atât plățile de ieșire vor fi mai mari. De exemplu, dacă un pensionar depune cerere la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, taxa fixă ​​va crește la 38%. Indexarea pensiilor se realizează numai pentru pensionarii care nu lucrează.

Care este pensia medie în Rusia?

Potrivit Fondului de pensii din Rusia, pensia medie pentru limită de vârstă din Rusia la sfârșitul anului 2018 - începutul anului 2019 este de aproximativ 14.100 de ruble.

Dacă o comparăm cu salariile, atunci, conform calculelor analiștilor, această sumă a pensiei este de aproximativ 40% din câștigul mediu din Rusia.

Pensia socială medie este de 9.045 de ruble.

Pensia medie plătită copiilor cu handicap este de 13.699 de ruble.

Pensiile primite de cetățenii cu dizabilități din cauza traumei militare sunt în medie de 30.700 de ruble.

Este de remarcat faptul că în spațiul post-sovietic, Federația Rusă este una dintre cele mai bogate țări în ceea ce privește asigurarea pensiilor pentru cetățeni. Singura concurență pe care o putem avea este regiunea Baltică, dar merită să ne gândim că în Țările Baltice există costuri destul de mari pentru utilități, care „mâncă” toate „castigurile” pensionarilor.

Dacă ești atent la politica de pensii dusă de stat, se poate observa că față de anii 90 ai secolului XX, criza din acest domeniu a început să se estompeze.

Care este pensia minimă pentru limită de vârstă?

Ajuns la vârsta stabilită de lege, un cetățean începe să se gândească ce pensie minimă îl așteaptă?

Rețineți că în legislația rusă conceptul de „pensie minimă” nu există; dimensiunea sa depinde de diverse circumstanțe.

Cuantumul minim al unei pensii pentru limită de vârstă nu trebuie să fie mai mic decât nivelul minim de existență al pensionarilor stabiliți în regiunea de reședință a pensionarului.

Dar dacă totuși apare o astfel de situație (pensia pentru limită de vârstă a unui cetățean cu toate alocațiile este sub nivelul de existență pentru pensionari), atunci pentru pensionar se stabilesc beneficii sociale suplimentare: într-o asemenea valoare încât pensia să fie egală cu nivelul de existență regional. . Suplimentul social se stabilește pe baza cererii pensionarului. Pensionarii care lucrează nu au dreptul la prestații sociale.

Pensia minimă poate fi majorată în următoarele cazuri:

• un cetățean depășește pragul de 80 de ani;
• una sau mai multe rude sunt dependente de el;
• pensia de asigurare este indexată;
• pensionarul merge la muncă.

Pentru a primi cel puțin pensia minimă pentru limită de vârstă în Rusia, trebuie să aveți cel puțin 15 ani de experiență în muncă. Dar chestia este că nu toată lumea o are. În acest caz, vi se va plăti o pensie socială.

Pensie maximă pentru limită de vârstă

În prezent, este imposibil să se calculeze cuantumul maxim al unei pensii pentru limită de vârstă. Va depinde de multe circumstanțe - vârsta de pensionare, vechimea în muncă, salariul, contribuțiile la pensie etc.

Nu-ți cunoști drepturile?

Acum să ne întoarcem la noua legislație a pensiilor, și anume Legea federală „Cu privire la pensiile de asigurări”.

de la 1 ianuarie 2019, vârsta de pensionare a fost majorată: femeile se pensionează acum la 60 de ani, bărbați - la 65. Și ca și până acum, cetățenii care se pensionează mai târziu de vârsta stabilită de lege vor primi o creștere a pensiei proporțional cu timpul în care nu au fost pensionați (dar ar fi putut să fie!).

În consecință, cu cât vă pensionați mai târziu, cu atât pensia va fi mai mare.

Calculator de pensii

La 25 iunie 2013, un calculator de pensii a fost postat pe site-ul oficial al Ministerului Muncii al Federației Ruse și al Fondului de pensii al Federației Ruse, cu alte cuvinte, un mecanism prin care cetățenii Federației Ruse își pot calcula viitorul pensiune.

Dar, potrivit ministrului Muncii al Federației Ruse, calculatorul nu are scopul de a determina cuantumul exact al pensiei; poate prezice doar o anumită sumă având în vedere diverși indicatori.

La calcularea pensiei viitoare, vi se va cere să introduceți în coloane mărimea salariului, sexul, vechimea în serviciul militar etc. Dar calculatorul dă suma de astăzi, adică așa cum ar fi dacă m-ai pensiona mâine.

Calculatorul își bazează calculele pe noua formulă de pensie, care este prevăzută în Legea „Pensiilor de asigurări” din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, în vigoare de la 1 ianuarie 2015.

Dar! Este de reținut că formula pensiei include inițial un instrument care poate afecta mărimea pensiei în direcția reducerii acesteia. Acesta este așa-numitul cost al coeficientului de pensie, care se stabilește în funcție de situația economică și demografică din țară și de alți indicatori.

Ce avem în afară de pensii?

Datorită faptului că pensionarii (majoritatea) nu sunt angajați în activități de muncă, aceștia sunt considerați o categorie de cetățeni neprotejată din punct de vedere social.

De aceea, pe lângă asigurarea pensiei, pensionarii pot conta pe alte beneficii și alocații.

1. Legislația fiscală a prevăzut „indulgențe” pentru pensionari sub formă de scutire de impozitul pe proprietate; pensia nu este impozitată și puteți primi și o deducere de proprietate pentru achiziționarea de bunuri imobiliare dacă solicitați pentru aceasta în termen de 3 ani de la pensionare (pensionarii au voie să solicite o deducere pentru ultimii 3 ani, spre deosebire de alți cetățeni).
2. În domeniul sănătății, totul este și bine: toți pensionarii sunt acoperiți de programul de asigurări obligatorii de sănătate și au dreptul de a primi îngrijiri medicale gratuit. Cetăţenii care primesc o pensie minimă pentru limită de vârstă sau de invaliditate sunt obligaţi să vândă medicamente eliberate pe bază de reţetă cu o reducere de 50%.
3. Compensarea plăților pentru locuințe și servicii comunale. Dacă un pensionar este recunoscut ca având venituri mici, atunci el are dreptul la o subvenție pentru a plăti utilitățile. În plus, unele regiuni oferă compensații pentru costurile locuințelor ca măsură suplimentară de sprijin social.
4. Deplasare preferenţială cu mijloacele de transport în comun, prevăzute de legislaţia regională.

Dacă rezumăm legislația federală și locală, putem concluziona că, pe lângă pensii, cetățenii au dreptul la beneficii suplimentare oferite de stat.

Pensii în 2018 - 2019

Formula pensiei, care prevede recalcularea pensiilor în puncte și o creștere a vechimii în muncă pentru calcularea unei pensii, datorită complexității acesteia, ridică multe întrebări.

Ar trebui să-i asigure pe actualii pensionari și pe toți cei care au reușit să iasă la pensie înainte de 2015 că drepturile lor la pensie nu vor fi încălcate, dar vor avea aceeași forță.

Acum este deosebit de benefic pentru cetățeni să primească un salariu „alb” și să uite de plicuri, deoarece valoarea salariilor și deducerile din acesta afectează și mărimea viitoarei pensii.

Noua lege a introdus conceptul de „coeficient anual de pensie” (APC), adică rezultatul muncii unui cetățean pe an. RPC este egal cu raportul dintre suma plătită de angajatorul dumneavoastră și suma care poate fi plătită din valoarea maximă a contribuției înmulțită cu valoarea maximă a ratei pensiei.

Un alt avantaj a fost că experiența „de lucru” necesară pentru atribuirea unei pensii include concediu pentru creșterea copilului de până la 1,5 ani pentru un total de 4,5 ani. Mai mult, acest concediu este socotit nu numai mamei, ci și persoanei care era oficial în concediu de maternitate.

Pensia rămâne și ea compusă din 2 părți: asigurare și finanțată. Asigurarea se calculează conform Legii „Pensii de asigurare” și finanțată - conform Legii „Pensiilor de economisire” din 28 decembrie 2013 nr. 424-FZ, care a intrat și în vigoare la 1 ianuarie 2015.

Dacă ne uităm mai atent la reformele pensiilor și la ultimele modificări în legislația pensiilor, vom vedea că statul încearcă să „conducă” treptat țara din gaura numită „pensii mici”. Dovadă în acest sens este indexarea pensiilor de două ori pe an, recalcularea pensiilor pentru pensionarii activi etc.

Cu toate acestea, este imposibil să tragem o concluzie fără ambiguitate că totul este în regulă în domeniul pensionării. Este necesar să acordați o perioadă de „incubare” pentru o nouă reformă și să așteptați să vedeți ce fel de „pui” va ieși din acest „ou”.

În lumina tendințelor negative din economia rusă care durează de câțiva ani, cetățenii nu se grăbesc să-și mărească coșurile de consum - este evident că criza a lovit portofelele rușilor cu o forță tangibilă. Se știe că statul va avea din nou lacune în 2018 - și, în legătură cu aceasta, o serie de analiști și-au exprimat previziunile dezamăgitoare privind ridicarea standardelor de plăți sociale. Acest subiect îi îngrijorează cel mai mult pe pensionarii ruși. Care va fi pensia în 2018 și există condiții prealabile pentru creșterea indemnizației minime? Să luăm în considerare principalele teze.

Cum promit să majoreze pensia minimă de la 1 ianuarie 2018?

„Pensia minimă” este un termen absolut condiționat în legislația Federației Ruse și implică suma care se plătește lunar persoanelor a căror vechime și vârstă îndeplinesc standardele de pensie, inclusiv celor care nu primesc alte tipuri de beneficii de pensie.

Cuantumul minimului de existență se calculează din parametrii pentru anul curent, nivelul de creștere a prețurilor pentru, precum și alți indicatori ai stării economice a statului. În fiecare regiune a Federației Ruse, nivelul salariului de trai are valori diferite, iar dacă pensia minimă nu își atinge nivelul, deficiența este subvenționată din fonduri de la trezoreria regională.

Problema minimului în 2018 ar trebui diferențiată pe categorii de angajamente pentru cetățeni:

O pensie de asigurare (pe vârstă) presupune pensionare pentru femei după 55 de ani și pentru bărbați după 60 de ani, cu cel puțin 7 ani (până în 2024, acest standard va crește la 15 ani). 8.703 de ruble – acesta este minimul pe care se pot baza beneficiarii unei pensii de asigurare în 2018. De la 1 ianuarie a noului an, pensionarilor din Moscova li se promite să fie plătiți de două ori mai mult - 17.500 de ruble.

Pensia socială reprezintă prestații plătite în mod regulat acelor cetățeni care nu primesc plăți lunare de asigurare, dar au nevoie de sprijin guvernamental din anumite motive (în caz de invaliditate, pierderea întreținătorului de familie, bătrânețe în absență). În 2018, guvernul promite să indexeze acest tip de prestații cu 3,7%. Și din aprilie a noului an, mărimea pensiei sociale este de așteptat să fie de 8.742 de ruble.

Pensia minimă de asigurare va fi și ea indexată cu 3,7%, iar acest lucru nu se va face, de regulă, în februarie, ci de la 1 ianuarie. Însă pentru pensionarii care lucrează, beneficiile acestora vor rămâne neschimbate până în august 2018 - din această lună, pensiile vor fi recalculate ținând cont de creșterea valorii punctelor lor de muncă.

Mărimea pensiei minime rusești în 2018 va fi calculată folosind formula:

Sumă fixă ​​+ prima de asigurare,

unde este ultima valoare suma punctelor individuale * cost. În loc de 78,58 ruble, costul unui punct în 2017 este planificat să fie fixat la 81,49 ruble.

Cum diferă costul minim de viață pentru un pensionar în funcție de regiunile Rusiei?

Primul val de majorări pe scară largă este planificat în ianuarie, însă nu toți pensionarii vor primi aceeași sumă, chiar dacă au aceleași realizări în ceea ce privește vechimea în muncă. În plus, începând cu noul an, bugetele locale pot introduce taxe suplimentare pentru rezidenții lor. Cum va diferi mărimea pensiilor minime în regiunile rusești?
După cum sa menționat deja, locuitorii Moscovei pot solicita una dintre cele mai mari pensii din țară - dimensiunea lor este stabilită la 17.500 de mii.

Cel mai înalt nivel al pensiei minime este în Districtul Central - 9,5-9,6 mii de ruble. înregistrată în regiunile Voronezh, Kostroma, Smolensk, iar cea mai mică - în regiunile Kursk și Bryansk, aici pensia minimă nu depășește 7,5 mii de ruble.

Cifrele vor fi mai mari în districtul de nord-vest - de exemplu, în regiunile Murmansk și Arhangelsk pensia minimă va fi mai mare de 12,5 mii de ruble, iar în districtul autonom Nenets - mai mult de 18 mii de ruble. În același timp, în Sankt Petersburg, regiunile Leningrad și Novgorod, există unele dintre cele mai mici salarii minime din regiune - aproximativ 8,8 mii de ruble.

În districtul de sud, pensionarii din regiunile Volgograd și Rostov se pot baza pe cel mai mare „salariu minim” aici, valoarea beneficiului este fixată la 9,4 mii de ruble. În același timp, locuitorii din Adygea și Kalmykia primesc cele mai mici sume din regiune - mai puțin de 8,7 mii de ruble.

Aproximativ 9-9,3 mii de ruble - acesta este „salariul minim” pentru locuitorii districtului federal Volga din Udmurtia, Tatarstan și regiunea Kirov. Regiunile Saratov și Orenburg sunt cu un ordin de mărime în spatele lor - aici pensia minimă este de 7,7 mii de ruble.

În districtul Ural se înregistrează rate destul de ridicate ale pensiilor minime. În regiunile autonome Yamalo-Nenets și Khanty-Mansi, pensionarii trăiesc cu 12-14 mii de ruble, în timp ce în regiunile Tyumen și Chelyabinsk pensia va fi mult mai mică - aproximativ 9,3 mii de ruble.

Cea mai mare pensie minimă din districtul siberian este de 9,7 mii de ruble. înregistrată în Republica Buriația, teritoriul Trans-Baikal, regiunea Novosibirsk. Dar în Kemerovo, cele mai mici cifre de pensie abia ajung la 8,8 mii de ruble.

Cele mai înalte niveluri de pensii sunt destinate rezidenților din Districtul Federal din Orientul Îndepărtat. În Yakutia, Kamchatka, Chukotka, pensionarii primesc prestații în intervalul 17-21 mii de ruble. În același timp, cele mai scăzute cifre sunt observate în regiunea Amur și Primorsky Krai - aproximativ 9,6 mii de ruble.

Dar în Districtul Federal Caucaz de Nord, pensionarii primesc prestații - cele mai mici din țară. În Karachay-Cherkessia, Osetia de Nord, Ingușeția și Teritoriul Stavropol, aceste plăți sunt în intervalul 7,6-8 mii de ruble.

Pensia minimă în 2018 pe regiuni din Rusia: tabel