Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը վաղուց նախատեսում է բազմաթիվ պետական ​​երաշխիքներ: Դրանցից արժե առանձնացնել տարեց բնակչությանը կենսաթոշակային նպաստների տրամադրումը։ Ավելին, ապագա վճարումների չափն ուղղակիորեն կախված է աշխատունակ տարիքում ստացված աշխատավարձի չափից, ինչպես նաև այն բանից, թե որքան երկար է աշխատանքային ստաժը։ Ի՞նչ անել, եթե անձը պաշտոնապես չի աշխատել: Կա՞ ծերության կենսաթոշակ առանց աշխատանքային ստաժի.

Կենսաթոշակների հիմնական տեսակները

Հարցին պատասխանելու համար, թե ինչպիսի տարիքային կենսաթոշակ է հաշվարկվում առանց աշխատանքային ստաժի, անհրաժեշտ է դիտարկել նման վճարումների հիմնական տեսակները: Ներկայումս կան երկու տեսակ.

• ապահովագրություն;
• հասարակական.

Վերջին դեպքում քաղաքացիներին հաշվարկվում է առանց աշխատանքային ստաժի ծերության կենսաթոշակ։ Կենսաթոշակառուն կարող է պահանջել միայն սոցիալական նպաստ. Միաժամանակ կենսաթոշակի չափը նվազագույն է։ Եթե ​​երկրի քաղաքացին պաշտոնապես աշխատանքի է ընդունվել, ապա նրան տրվում է ապահովագրական կենսաթոշակ։ Դրա չափը կախված է ծառայության երկարությունից: Ռուսաստանի Դաշնությունում այս տեսակի կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է աշխատեք առնվազն 7 տարի:

Ինչ է ներառված պրակտիկայի մեջ

Պարզելու համար, թե ինչպիսի ծերության կենսաթոշակ է վճարվելու առանց աշխատանքային ստաժի կամ ապահովագրականի, արժե ճշտել, թե կոնկրետ ինչ է ներառված ստաժի մեջ։ Այն ներառում է.

• աշխատանք փնտրելու ժամանակահատվածը, պայմանով, որ քաղաքացին գրանցված է այնպիսի հաստատությունում, ինչպիսին է Զբաղվածության ծառայությունը.
• կանանց համար մայրության ժամկետը յուրաքանչյուր երեխայի համար 1,5 տարի է, բայց չի գերազանցում 6 տարին.
• զինվորական զորակոչ տղամարդկանց համար;
• խնամք տարեց կամ անգործունակ հարազատների համար, որոնց տարիքը առնվազն 80 տարեկան է.
• վերականգնված անձանց համար հաշվի է առնվում ազատազրկման ժամկետը։

Հարկ է նշել, որ նախատեսվում է բարձրացնել նվազագույն ստաժը։ Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ կլինի աշխատել ավելի քան 15 տարի: Աշխատանքի նախարարությունը խորհուրդ է տալիս մշտական ​​հիմունքներով դիմել պետական ​​կառույցներին։ Չէ՞ որ ապահովագրական կենսաթոշակն ավելի բարձր է, քան առանց աշխատանքային ստաժի ծերության կենսաթոշակը։

Որոշ դեպքերում հնարավոր չէ պաշտոնական աշխատանք ստանալ։ Նման իրավիճակում հայտնվելով՝ քաղաքացիները կարող են հույս դնել սոցիալական կենսաթոշակի վրա։ Սա պահանջում է մի շարք փաստաթղթեր:

Կենսաթոշակային տարիք

Ծերության կենսաթոշակի իրավունք ունեցող քաղաքացիները կարելի է բաժանել մի քանի կատեգորիաների.

• 60 տարեկանից բարձր կանայք և 65 տարեկանից բարձր տղամարդիկ, ովքեր ունեն Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր.
• նրանք, ովքեր հասել են կենսաթոշակային տարիքի, բայց չունեն Ռուսաստանի քաղաքացիություն և 15 տարի ապրել են երկրում.
• 50 տարեկան կանայք և 55 տարեկանից բարձր տղամարդիկ, որոնք հյուսիսի բնիկ բնակչության ներկայացուցիչներ են, ովքեր ապրում են իրենց պատմական հայրենիքում մինչև կենսաթոշակային տարիքը:

Ե՞րբ է նշանակվում սոցիալական կենսաթոշակը:

Առանց աշխատանքային ստաժի ծերության կենսաթոշակ է տրամադրվել նրանց, ովքեր ինչ-ինչ պատճառներով չեն կարողացել ապահովագրական վճարների դիմաց աշխատանքային ստաժ ստանալ։ Այս կատեգորիան ներառում է հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ինչպես նաև նրանք, ովքեր հայտնվել են կյանքի դժվարին իրավիճակներում: Բնականաբար, նման թոշակ կարող են ստանալ նաեւ լիարժեք կարողությունները, բայց աշխատանքային ստաժ չունենալը։ Նրանք, ովքեր երկար տարիներ աշխատել են մասնավոր ընկերություններում՝ առանց պաշտոնական պայմանագիր կնքելու, կարող են հույս դնել նաև կառավարության աջակցության վրա: Կենսաթոշակը սկսում է կուտակվել որոշակի տարիքի հասնելուց հետո:

Ինչ պայմաններ պետք է կատարվեն

Առանց աշխատանքային ստաժի նվազագույն ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է պահպանվեն հետևյալ պայմանները.

• կենսաթոշակառուն պետք է ունենա Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիություն կամ բնակվի նրա տարածքում 15 տարի.
• Առանց աշխատանքային ստաժի ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացու տարիքը կանանց համար պետք է լինի 60, տղամարդկանց համար՝ 65։

Հարկ է նշել, որ սոցիալական նպաստները նշանակվում են ապահովագրական նպաստներից 5 տարի ուշ: Այնուամենայնիվ, կան բացառություններ. Օրինակ, նրանց համար, ովքեր ապրում են Հեռավոր Հյուսիսում, որտեղ կենսապայմանները ծանր են, տղամարդկանց համար կենսաթոշակ են նշանակվում 55 տարեկանից, իսկ կանանց համար՝ 50 տարեկանից։

Համակցում այլ վճարումների հետ

Եթե ​​մի քանի կենսաթոշակ ընտրելիս սոցիալական կենսաթոշակն ավելի շահավետ է, ապա քաղաքացին կարող է ընտրել այն։ Բացի այդ, նման կենսաթոշակ կարելի է ստանալ կերակրողին կորցնելու համար մնացած այլ նպաստների հետ միաժամանակ: Այն վերաբերում է սոցիալական կենսաթոշակին, եթե՝

• քաղաքացին մարտական ​​գործողությունների ժամանակ զոհված զինծառայողի կինն է կամ ծնողը.
• քաղաքացին ստացել է նման սոցիալական կենսաթոշակի իրավունք, քանի որ նա ընտանիքի անդամ է, որը տուժել է Չեռնոբիլի վթարի հետևանքով կամ այս աղետի հետևանքների վերացման ժամանակ.
• քաղաքացին մահացած տիեզերագնացի ընտանիքի անդամ է.

Արժե հաշվի առնել, որ հաշմանդամության վճարումները դադարում են ծերության վճարը նշանակելու օրը։ Դուք չեք կարող միաժամանակ ստանալ այս տեսակի կենսաթոշակներ։

Փաստաթղթերի հավաքածու

Սոցիալական կենսաթոշակ նշանակելու համար խորհուրդ է տրվում դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդի բաժին, որը սպասարկում է յուրաքանչյուր կոնկրետ տարածք: Երբ թղթերի ամբողջ փաթեթը հավաքվի, կարող եք դիմել այս կազմակերպության մասնագետին: Ռուսաստանում առանց աշխատանքային փորձի ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է հավաքել փաստաթղթերի հետևյալ ցանկը.

• անձնագիր կամ դրան փոխարինող փաստաթուղթ.
• SNILS;
• քաղաքացիությունը հաստատող փաստաթուղթ կամ FSM-ից ստացված վկայական, որը ցույց է տալիս քաղաքացու բնակության ժամկետը Ռուսաստանում.
• աշխատանքային գրքույկ, պայմանով, որ այն ընդհանրապես տրված է.
• անհրաժեշտության դեպքում արժե ներկայացնել վկայական կամ վկայագիր, որը հաստատում է, որ քաղաքացին պատկանում է Հեռավոր Հյուսիսի ժողովուրդներին:

Եթե ​​դուք իրավունք ունեք վճարման՝ կապված կերակրողին կորցնելու հետ, դուք պետք է բերեք նաև դրա նկատմամբ ձեր իրավունքը հաստատող փաստաթղթեր: Փաստաթղթերի ցանկը կախված է ձեր գործից:

Լրացուցիչ վճարումներ և նպաստներ

Այժմ դուք գիտեք, թե ինչպես ստանալ ծերության կենսաթոշակ առանց աշխատանքային փորձի Մոսկվայում և Ռուսաստանի այլ քաղաքներում: Հարկ է հաշվի առնել, որ տարեցները կարող են ստանալ քաղաքային հավելավճար: Սա կարող է պահանջել.

• փաստաթղթեր բժշկական հաստատությունից, որոնք հաստատում են հաշմանդամության խումբը.
• փաստաթղթեր ընտանիքի կազմի վերաբերյալ.

Բացի այդ, օժանդակ վճարներ կարող են ստանալ այն քաղաքացիները, ովքեր ստանում են ծերության թոշակ և չունեն աշխատանքային ստաժ։ Նրանք օգնում են ոչ միայն վճարել կոմունալ վճարումները, այլեւ օգնում են տարեց մարդուն ունենալ արժանապատիվ կենսամակարդակ: Այս հավելավճարների մի մասը կարելի է ստանալ Կենսաթոշակային հիմնադրամից, իսկ մնացած մասը՝ սոցիալական ապահովության հաստատությունից։

Սոցիալական կենսաթոշակի մոտավոր չափեր

Առանց աշխատանքային ստաժի ծերության կենսաթոշակի չափը կախված է բազմաթիվ գործոններից։ Որոշ դեպքերում վճարումները կարող են համեստ լինել: Օրինակ, այն դեպքերում, երբ քաղաքացին չունի բավարար աշխատանքային ստաժ, նրան նշանակվում է կենսաթոշակ 3262 ռուբլու չափով։ Որոշ գործոններ հաշվի են առնվում.

• Ինդեքսավորումն իրականացվում է տարեկան: Յուրաքանչյուր տարվա սկզբին, իսկ ավելի ստույգ՝ ապրիլին, նման կենսաթոշակի չափը կարող է վերահաշվարկվել։ Դա արվում է, որպեսզի պետական ​​օգնությունը հետ չմնա գնաճից, ինչպես նաև կյանքի ծախսերից: Օրինակ՝ 2017 թվականին կենսաթոշակը վերահաշվարկվել է 1.03 գործակցով։ Արդյունքում միջին վճարման գումարը դարձել է 8,6 հազար ռուբլի։
• Գտնվելու վայրը. Ռուսաստանում կան շրջաններ, որտեղ կենսաթոշակները և բոլոր տեսակի նպաստները վճարվում են բարձրացված դրույքաչափով։ Իհարկե, եթե փոխեք ձեր բնակավայրը, արտոնությունը կորչում է։ Բարձրացված կենսաթոշակ է նախատեսվում նրանց համար, ովքեր ապրում են Արկտիկական շրջանից դուրս։ Հարավային շրջաններ տեղափոխվելիս վճարման գումարը զգալիորեն կրճատվում է։
• Ծերության կենսաթոշակն ավելանում է, երբ քաղաքացին դառնում է 80 տարեկան, ինչպես նաև եթե կա խնամյալ։

Սոցիալական կենսաթոշակի հաշվարկման առանձնահատկությունները

Հակառակ դեպքում հաշմանդամության նպաստ ստացողների համար հաշվարկվում է սոցիալական կենսաթոշակ։ Պետական ​​նոր օգնությունը չի կարող պակաս լինել, քան քաղաքացին ստացել է մինչև կենսաթոշակային տարիքը։ Ամենից հաճախ ծերության կենսաթոշակի չափը համապատասխանում է ստացման վերջին շրջանի հաշմանդամության վճարի չափին:

Պատահում են նաև անկանխատեսելի իրավիճակներ. Հաճախ է պատահում, որ վերահաշվարկից հետո սոցիալական կենսաթոշակը կենսապահովման նվազագույնից պակաս է ստացվում։ Նման դեպքերում քաղաքացին կարող է արժանանալ նպաստների, որոնք նախատեսված են հատուկ չաշխատող տարեցների համար: Սոցիալական ապահովության հաստատությունը նման հավելավճար է նշանակում։ Երբ թոշակառուն աշխատանքի է անցնում, նման օգնության վճարումը դադարում է։ Քաղաքացին պարտավոր է զբաղվածության մասին տեղեկացնել կենսաթոշակային հիմնադրամի կամ բնակչության սոցիալական պաշտպանության մասնագետներին:

Ե՞րբ կարող է մերժվել սոցիալական կենսաթոշակը:

Որոշ դեպքերում քաղաքացուն կարող է մերժել սոցիալական կենսաթոշակը: Դրա իրավունքը կորցնում է, երբ.

• մշտական ​​բնակության համար Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս տեղափոխվելը.
• այլ քաղաքացիություն ստանալուց հետո.
• աշխատանքի վերսկսում կամ սկիզբ;
• եթե գումարը չպահանջված մնա վեց ամիս:

Հեռավոր հյուսիսի փոքր ժողովուրդները չեն կարող կորցնել իրենց հաշմանդամության կարգավիճակը։ Նույնիսկ եթե քաղաքացին սկսում է աշխատել ծերության ժամանակ, նա բոլոր իրավունքներն ունի սոցիալական պետական ​​նպաստներ ստանալու ծերության ժամանակ:

Եթե ​​սոցիալական կենսաթոշակը չպահանջված է մնում վեց ամիս, ապա դրա վճարումը ժամանակավորապես դադարեցվում է նույն ժամկետով։ Նման պետական ​​օգնության ամբողջական չեղարկումը տեղի է ունենում, եթե կենսաթոշակառուն չի դիմել վճարումների երկարաձգման համար:

Կենսաթոշակների հաշվարկների փոփոխություններ

Կենսաթոշակների հաշվարկման գործընթացում որոշ փոփոխություններ մտցվել են 2017 թվականին, իսկ մյուսները դեռ նախատեսված են։ Ընդհանուր առմամբ, այս ընթացքում պետք է տեղի ունենա հետևյալ բարեփոխումը.

• կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում և դրա հետագա հավասարեցում մինչև 65 տարեկան և՛ տղամարդկանց, և՛ կանանց համար.
• բյուջետային կազմակերպությունների աշխատողների, հատկապես բժիշկների և ուսուցիչների համար անհրաժեշտ աշխատանքային ստաժի ավելացում.
• սոցիալական ապահովագրության միակ սակագինը, որը որոշվում է՝ ելնելով վաստակի չափից.
• բացառություն կուտակային կենսաթոշակի օրենսդրության նորմերից, որպեսզի քաղաքացին ինքնուրույն որոշի՝ դրա կարիքն ունի, թե ոչ.
• բոլոր վճարումների ինդեքսավորման նվազեցում.
• Դեռևս աշխատող թոշակառուների այդ կատեգորիայի որոշ վճարումների վերացում.
• Վտանգավոր պայմաններում գտնվող ձեռնարկություններում աշխատողների համար վաղաժամկետ կենսաթոշակի վերացում.

Այս բոլոր կենսաթոշակային բարեփոխումները նախատեսվում է ավարտել 2017թ. Դրանցից մի քանիսն արդեն ներդրվել են և գործում են։

Բարի գալուստ կայք. Այս հոդվածում մենք կխոսենք այն կենսաթոշակի մասին, որը տրվում է տարեց մարդկանց: Մարդը որոշակի տարիքի հասնելուց հետո իրավունք ունի ստանալ ծերության կենսաթոշակ։

2019 թվականի ծերության կենսաթոշակը նշանակվում է ոչ միայն կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո, որը տղամարդկանց համար կազմում է 60,5 տարի, իսկ կանանց համար՝ 55,5 տարի, այլ նաև անհրաժեշտ այլ պայմաններով։ Նրա նշանակման համար պահանջվում է նաև ապահովագրության անհրաժեշտ փորձ։ Ռուսաստանում ամենահաճախ նշանակվող կենսաթոշակի տեսակը ծերության կենսաթոշակն է:

Մեր երկրում այս պահին կան կենսաթոշակների մի քանի տեսակներ, որոնք նշանակվում և վճարվում են քաղաքացիներին։ Նրանք միմյանցից տարբերվում են հանձնարարությամբ. Օրենքի համաձայն կենսաթոշակային վճարումները կարող են լինել.

1. Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ կամ այլ կերպ ասած՝ աշխատանքային կենսաթոշակ՝ այն ստանալու համար անհրաժեշտ է լրացնել պահանջվող տարիքը, ունենալ նվազագույն աշխատանքային ստաժ և կենսաթոշակային միավորների քանակ։
2. Սոցիալական կենսաթոշակ - այդ վճարումների նշանակումը կատարվում է առանձին դեպքերում՝ կերակրողին կորցնելու, հաշմանդամության, ինչպես նաև պահանջվող տարիքը լրացած, սակայն աշխատանքային ստաժ չունեցող քաղաքացիների համար։
3. Պետական ​​կենսաթոշակ - այս վճարումը ներկայացնում է քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների կորցրած եկամտի փոխհատուցում, որոնց թվում են փորձնական օդաչուները, ճառագայթահարման զոհերը և այլն: Այս վճարումը պահանջում է հատուկ պայմաններ՝ որևէ եկամտի բացակայություն, աշխատանքային ստաժ և այլն:

Ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը

Օրենքի համաձայն, Ռուսաստանում ծերության կենսաթոշակ նշանակվում է միայն մի շարք պարտադիր պայմանների առկայության դեպքում, որոնք ներառում են.

• Կենսաթոշակային տարիքի հասնելը տղամարդկանց համար 65 է, իսկ կանանց համար՝ 60:
• Ավագություն. Ամեն տարի աշխատանքային տարիների թիվը կավելանա 2019 թվականին, այս ցուցանիշը կանգ է առել 10 տարով.
• Հաշվի վրա որոշակի քանակությամբ կենսաթոշակային միավորների առկայություն. Ամեն տարի 2019-ին միավորների նվազագույն քանակն է պահանջվում.

Ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել ցանկացող քաղաքացիները պետք է իմանան, որ հաշվի են առնվում միայն այն տարիները, երբ անձը պաշտոնապես աշխատել է, այսինքն՝ գործատուն փոխանցումներ է կատարել ապահովագրական հիմնադրամ։ Կենսաթոշակները հաշվարկելիս ոչ պաշտոնական աշխատանքը հաշվի չի առնվում. Ուստի բոլոր նրանք, ովքեր ցանկանում են ստանալ այս թոշակը, պետք է պաշտոնապես աշխատեն։

Սոցիալական կենսաթոշակը և դրա տարբերությունները ապահովագրությունից

Ռուսաստանում ծերության կենսաթոշակը ներառում է կենսաթոշակային վճարումների մի քանի տեսակներ.

• Ապահովագրական վճարը քաղաքացիներին նշանակվում է կենսաթոշակային տարիքը լրանալու և աշխատանքային ստաժ ունենալու դեպքում։
• Պետական ​​վճարումները վերագրվում են որոշակի կատեգորիաների, ինչպիսիք են զինվորականները, Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի մասնակիցները և այլն:
• Սոցիալական նպաստները նշանակվում են հաշմանդամներին և պահանջվող աշխատանքային փորձ չունեցող քաղաքացիներին։

Այս վճարումներից յուրաքանչյուրը նույնպես բաժանված է ենթատիպերի, որոնք կախված են դրա նշանակման համար պահանջվող պայմաններից։ Սոցիալական ծերության կենսաթոշակը 2019 թվականին հաստատագրված վճար է, որը վճարվում է դաշնային բյուջեից այն քաղաքացիներին, ովքեր բազմաթիվ պատճառներով, օրինակ՝ հիվանդության կամ կյանքի դժվարին իրավիճակի պատճառով, չեն աշխատել իրենց կյանքի ընթացքում կամ ունեն աշխատանքային փորձ, բայց այլ տեսակի կենսաթոշակային վճար նշանակելը բավարար չէ։

Սոցիալական կենսաթոշակի և ապահովագրական վճարների միջև տարբերությունները պարզելու համար անհրաժեշտ է պարզել, թե ինչ պայմաններով է նշանակվում կենսաթոշակի այս կամ այն ​​տեսակը: Սոցիալական կենսաթոշակ նշանակվում է ապահովագրական կենսաթոշակի պայմաններից մեկը չկատարելու դեպքում:

Հիմնական պայմանը պահանջվող տարիքի հասնելն է։ Այս տարի տղամարդկանց համար կենսաթոշակային տարիքը 65 է, իսկ կանանց համար՝ 60։ Բայց կան մի շարք պատճառներ, թե ինչու մարդը կարող է այս տարիներից շուտ թոշակի անցնել: Լրացուցիչ պայման է անհրաժեշտ գործակցի առկայությունը, այսինքն՝ կենսաթոշակային միավորները.

• 2017 թվականին նրանց թիվը կազմել է 11,4 միավոր։
• 2018 թվականին պահանջվում է 13,8 միավոր։
• 2019 թվականին կպահանջվի 16,2 միավոր։

Միավորների թիվը տարեցտարի կավելանա, մինչև հասնի 30-ի, ինչը տեղի կունենա մինչև 2025 թվականը։

Մյուս լրացուցիչ պայմանը որոշակի աշխատանքային փորձի առկայությունն է։ Այս պայմանը նույնպես պարտադիր է։ Աշխատանքային ստաժի ընթացքում պարտադիր է նաև վճարումներ կատարել ապահովագրական հիմնադրամում։ 2018 թվականին անհրաժեշտ էր ունենալ 9 տարվա աշխատանքային ստաժ, սակայն ամեն տարի դրա թիվը կավելանա.

• 2019 թվականին դուք պետք է ունենաք 10 տարվա աշխատանքային փորձ։
• 2020 թվականին Ձեզանից պահանջվում է ունենալ 11 տարվա աշխատանքային փորձ։
• 2021 թվականին ձեզ անհրաժեշտ կլինի ունենալ 12 տարվա աշխատանքային փորձ։
• 2022 թվականին ձեզ անհրաժեշտ կլինի ունենալ 13 տարվա աշխատանքային փորձ։
• 2023 թվականին ձեզ անհրաժեշտ կլինի ունենալ 14 տարվա աշխատանքային փորձ։
• 2024 թվականին ձեզ անհրաժեշտ կլինի ունենալ 15 տարվա աշխատանքային փորձ։

Սոցիալական կենսաթոշակը ֆինանսավորվում է անմիջապես դաշնային բյուջեից, իսկ ապահովագրական կենսաթոշակը ֆինանսավորվում է կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից, որի բյուջեն բաղկացած է.

1. Ապահովագրավճարներ.
2. Սոցիալական հարկերի նվազեցումներ.
3. Միջոցներ դաշնային բյուջեից:
4. Կապիտալիզացիայից հանված միջոցներ:

Ո՞ր թոշակառուները կարող են հույս դնել սոցիալական կենսաթոշակի վրա:

Սոցիալական ծերության կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն այն քաղաքացիները, ովքեր բավարարել են մի շարք հետևյալ չափանիշները.

• կենսաթոշակային տարիքը լրանալու պահին, բայց միևնույն ժամանակ, եթե անձը չունի բավարար աշխատանքային ստաժ կամ կենսաթոշակային միավորներ.
• 1-ին, 2-րդ և 3-րդ խմբերի հաշմանդամները, ինչպես նաև մանկուց հասունացած հաշմանդամները. Այս քաղաքացիները երբեք պաշտոնապես աշխատանքի չեն ընդունվել։ Միևնույն ժամանակ, հաշմանդամության պատճառը և որ ժամին է այն ստացվել, նշանակություն չունի։ Հաշմանդամության խումբը նշանակվում է միայն բժշկասոցիալական հետազոտությունից հետո։
• հաշմանդամ երեխաներ, այսինքն՝ քաղաքացիներ, ովքեր ծնվել են պաթոլոգիայով կամ հաշմանդամություն են ստացել ծնվելուց հետո։
• Կերակրողին կորցնելու դեպքում, այսինքն՝ եթե անձի մահից հետո ընտանիքում մնում են մեծահասակների տարիքը չլրացած երեխաներ կամ այլ քաղաքացիներ, որոնք հաշմանդամ են: Այս քաղաքացիներն իրավունք ունեն դիմելու այս տեսակի կենսաթոշակ ստանալու համար։ Երեխաները մինչև 18 տարեկանը թոշակ ստանալու իրավունք ունեն, եթե նրանք լրիվ դրույքով ուսանող են, ապա կենսաթոշակը վճարվում է մինչև 23 տարեկանը.
• Հեռավոր հյուսիսի և նրանց համարժեք այլ շրջանների բնիկ ժողովուրդներ:

Ծերության կենսաթոշակի նշանակումը կատարվում է անձի կողմից որոշակի պայմանների պահպանմամբ: Այս կենսաթոշակի նշանակումից հետո հիմնական գործոնը ստացողի լրացուցիչ եկամուտի բացակայությունն է, հակառակ դեպքում վճարումը կդադարեցվի։ Կարևոր դեր են խաղում նաև ստացողի բնակության վայրը և տարիքը:

Ռուսաստանի Դաշնության բոլոր քաղաքացիները ծերության ժամանակ սոցիալական նպաստներ ստանալու լիարժեք իրավունք ունեն, եթե նրանց աշխատանքային ստաժը 9 տարուց պակաս է, և ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակված չէ: Եթե ​​անձը մշտական ​​բնակության վայր ունի Ռուսաստանում, բայց ունի այլ պետության քաղաքացիություն, ապա նա իրավունք ունի դիմել կենսաթոշակային ֆոնդին այս վճարումը նշանակելու համար:

Օրենքով սահմանված կարգով այս քաղաքացին պետք է ունենա կացության թույլտվություն, որը կհաստատի քաղաքացու 15 տարուց ավելի բնակությունը երկրում։ Օտարերկրյա քաղաքացին պետք է Ռուսաստանում ապրի առնվազն 15 տարի սոցիալական կենսաթոշակ ստանալու համար, եթե նա աշխատանքային ստաժ չունի։

Բացի կենսաթոշակի վճարման տեսակից, քաղաքացին պետք է հասնի որոշակի տարիքի, որը իրավունք կտա ստանալ վճարում։ Այս վճարումը ստանալու համար դուք պետք է լինեք 65 տարեկան տղամարդկանց համար, իսկ 60 տարեկան կանանց համար:

Կան բացառություններ, որոնց դեպքում քաղաքացիները կարող են թոշակի անցնել ավելի վաղ, քան օրենքով սահմանված ժամկետը, դրանք ներառում են Հեռավոր Հյուսիսի ժողովուրդները.

• Ալեուտներ.
• Նենեց.
• Չուկչի.
• Երեկույթներ.
• Իտելմենս.

Օրենքը, որով այս մարդկանց վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք է տրվում, ընդունվել է դեռ 1999թ. Օրենքը սահմանում է այն տարիքը, երբ մարդը կարող է թոշակի անցնել: Այս փաստաթղթի նպատակն է աջակցել այն բնակիչներին, ովքեր վարում են քոչվորական կենսակերպ, հողագործություն և զբաղվում ժողովրդական արհեստներով: Այս կատեգորիայի համար կենսաթոշակային տարիքը հետևյալն է.

• 55 տարեկան տղամարդ.
• 50 տարեկան կին.

Ծերության այս կենսաթոշակը տրվում է որոշակի ընթացակարգով.

• Նախքան կենսաթոշակ նշանակելը, անհրաժեշտ է հավաքել փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը և սոցիալական կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ ձևով դիմում գրել:
• Համեցեք համապատասխան կազմակերպություն և փաստաթղթեր ներկայացրեք։
• Սպասեք, մինչև փաստաթղթերը վերանայվեն և որոշում կկայացվի: Օրենքով դիմումը քննարկվում է 10 օրվա ընթացքում, այս ժամկետից հետո ստացողը կստանա պատասխան։
• Դրական որոշում կայացնելուց հետո Կենսաթոշակային ֆոնդը կկազմի նշանակում և վճարում՝ կախված ստացողի բնակության շրջանից:
• Առաջին վճարման ստացումը պետք է տեղի ունենա փաստաթղթերի ներկայացումից ոչ ուշ, քան հաջորդ ամիս: Այսինքն՝ եթե դիմումն ու փաստաթղթերը ներկայացվել են մայիսին, ապա առաջին կենսաթոշակը պետք է վճարվի հունիսին։

Այս կենսաթոշակը հաշվարկվում է միայն այն դեպքում, եթե նախաձեռնողը դառնում է հենց ստացողը։ Այսինքն՝ եթե փաստաթղթերը չեն ներկայացվել, ապա կենսաթոշակային ֆոնդն այն ինքնուրույն չի նշանակի, քանի որ ՊՖ աշխատակիցները դրա նշանակման հիմքեր չունեն։ Փաստաթղթեր ներկայացնելու համար դուք պետք է գաք համապատասխան կազմակերպություն.

• Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն՝ MFC:
• Կենսաթոշակային ֆոնդը գրանցման վայրում.

Փաստաթղթերի ներկայացումը կարող է իրականացվել հարմար եղանակներից մեկով, դրանք ներառում են.

1. Անձնական բողոքարկում. Այսինքն՝ դիմորդը պետք է հավաքի փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը և գրի դիմում, ապա դիմի համապատասխան մարմնին և անձամբ ներկայացնի դրանք։ Հայտը ներկայացնելիս պետք է թվագրված և ստորագրված լինի, որից հետո փաստաթղթերը համարվում են ընդունված:
2. Պատվիրված նամակով։ Դիմորդից պահանջվում է նամակ ուղարկել հայտով և փաստաթղթերի պատճենները պետք է ներառվեն ծրարի մեջ: Այն բանից հետո, երբ PF-ն կստանա դրանք, աշխատակիցը կստորագրի և կթողարկի փաստաթղթերի ստացման ամսաթիվը ծանուցման թղթապանակում:
3. Օրինական ներկայացուցչի օգնությամբ։ Օրինական ներկայացուցչի կողմից փաստաթղթեր ներկայացնելու համար անհրաժեշտ է կազմել նոտարական վավերացված լիազորագիր: Հայտը լրացնելիս պետք է գրել «դիմողի միջոցով» և մուտքագրել օրինական ներկայացուցչի տվյալները։
4. Օգտագործելով ցանցը՝ ինտերնետ: Դա անելու համար անհրաժեշտ է գրանցվել պետական ​​պորտալում և առցանց դիմում ներկայացնել կենսաթոշակային վճարման համար:

Դիմում կարելի է գրել կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքում կամ անձամբ դիմելով Կենսաթոշակային հիմնադրամին, դիմումի ձևը կարելի է ներբեռնել նույն ֆոնդի կայքում: Բոլոր տեղեկությունները պետք է մուտքագրվեն առանց սխալների. Եթե ​​դիմումը ներկայացվել է օտարերկրյա քաղաքացու կողմից, ապա դիմումում պետք է նշվեն որոշ տվյալներ իրենց մայրենի լեզվով։

Դիմումը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

• Կազմակերպության անվանումը և ճշգրիտ հասցեն, որին ներկայացվում է հայտը.
• Դիմողի լրիվ անվանումը.
• Անձնագրային տվյալներ.
• Դիմողի բնակության հասցեն.
• Դիմողի բնակության կամ բնակության հասցեն.
• SNILS համարը.
• Դիմորդի կոնտակտային տվյալներ.
• Դիմումատուի խնամյալների առկայությունը կամ բացակայությունը.
• Տեղեկություններ աշխատանքի մասին, եթե դիմորդը պաշտոնապես աշխատել է:
• Ներկայացուցչի համար դիմում ներկայացնելիս պետք է տրամադրեք նրա տվյալները:
• Ներկայացված փաստաթղթերի ցանկ.

Քանի որ կենսաթոշակի վճարումն իրականացվում է դաշնային բյուջեից, դրա նշանակման համար անհրաժեշտ է համապատասխան հիմք, ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է ներկայացվեն հետևյալ փաստաթղթերը.

• Սահմանված ձևի հայտարարություն.
• Կենսաթոշակառուի ID.
• դիմողի անձնագիրը՝ անկախ նրա ազգությունից.
• Օտարերկրացիները պետք է տրամադրեն կացության թույլտվություն:
• Հաստատում, որ մարդը պատկանում է Հեռավոր հյուսիսի բնակիչներին:
• Լիազորագիր, եթե կենսաթոշակի գրանցման գործում ներգրավված է օրինական ներկայացուցիչ.
• Փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են աշխատանքային փորձի առկայությունը.

Ծերության սոցիալական կենսաթոշակ ստանալու համար անձը կարող է դիմել միայն այն դեպքում, երբ լրանա օրինական տարիքը: PF-ի աշխատակիցը կարող է պահանջել լրացուցիչ փաստաթղթեր, եթե դրանք անհրաժեշտ են, բայց միայն այն փաստաթղթերը, որոնք դիմորդը կարող է ձեռք բերել անհրաժեշտ կազմակերպություններից:

Սոցիալական կենսաթոշակի ինդեքսավորման մասին 2019 թ

Ծերության կենսաթոշակի բարձրացումը 2019 թվականին կկատարվի ապրիլին, ամեն տարի ճշգրտվում է ինդեքսավորման չափը, իսկ այս տարի ինդեքսավորումը կկազմի 2,4 տոկոս։ Այս մեթոդը նպաստում է կենսաթոշակի բարձրացմանը մինչև սահմանված նվազագույնը 9215 ռուբլի:

Կենսաթոշակի չափը ցածր չի լինի կենսապահովման նվազագույն չափից, որը ներկայումս սահմանված է երկրում։ Այն քաղաքացիները, որոնց կենսաթոշակը նշանակվելուց հետո սահմանված չափից ցածր է եղել, կստանան հավելավճար, որը կատարվել է ամեն տարի։

Ո՞ր թոշակառուները կարող են հույս դնել ապահովագրական կենսաթոշակի վրա:

• Հանրապետությունում բնակվող որոշակի տարիքի քաղաքացիները կանայք 50,5 տարեկան են, տղամարդիկ՝ 60,5 տարեկան։
• Ռուսաստանի քաղաքացիներ, ովքեր գտնվում են պետական ​​ծառայության մեջ. Այս կատեգորիայի քաղաքացիների համար կենսաթոշակային տարիքը կբարձրանա տարեկան, մինչև այն հասնի սահմանված ցուցանիշին՝ կանանց համար՝ 63 և տղամարդկանց համար՝ 65 տարի։
• Ռուսաստանի քաղաքացիները, ովքեր աշխատել են առնվազն 15 տարի հեռավոր հյուսիսում և նրանց համարժեք տարածքներում, ապա կանանց համար կենսաթոշակային տարիքը 50 տարի է, իսկ տղամարդկանց համար՝ 55 տարի:
• Օտարերկրյա պետության քաղաքացիներ, ովքեր աշխատել են ավելի քան 15 տարի և հասել են թոշակի անցնելու տարիքի 60 տարի տղամարդկանց համար և 65 տարի տղամարդկանց համար:

Քչերը գիտեն, թե ինչպես է 2019 թվականին հաշվարկվում ծերության կենսաթոշակը. Արժե իմանալ, որ աշխատանքային փորձը ներառում է զինվորական ծառայություն և բարձրագույն հաստատությունում սովորելու տարիներ։ Եթե ​​մարդն աշխատել է վնասակար պայմաններում, ուրեմն վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունի։

Դիմորդի նվազագույն ստաժը մշտական ​​չէ, այն կավելանա ամեն տարի մինչև 2025 թվականը. Քանի որ ստաժը մեծանում է, փոխվելու են նաև կենսաթոշակի անցնելու պայմանները։

Ապահովագրական կենսաթոշակի չափը 2019թ

2019 թվականին ծերության կենսաթոշակի չափն ամբողջությամբ կախված է նրանից, թե ինչպես է դիմորդը կատարել իր նշանակման պայմանները.

• 10 տարվա աշխատանքային փորձ։
• 16.2 կենսաթոշակային միավոր.

Օրենքի համաձայն, նվազագույն կենսաթոշակը չի կարող պակաս լինել կենսապահովման մակարդակից 2019 թվականին այն կկազմի մոտ 8846 ռուբլի. Նշանակված կենսաթոշակի և կենսապահովման նվազագույնի տարբերությունը կենսաթոշակառուներին վճարվում է հավելավճարի տեսքով։

Միջին ծերության կենսաթոշակը 2019 թվականին կազմում է 14500 ռուբլի: Կենսաթոշակի չափը կարող է ավելացվել երկու եղանակով.

1. Տարեկան փոխհատուցում. Այն միշտ կատարվել է փետրվարի 1-ին, այս տարի կենսաթոշակը հունվարի 1-ին ինդեքսավորվել է 7,05 տոկոսով։
2. Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորումը օգոստոսի 1-ին չի իրականացվում, կենսաթոշակների տարեկան վերահաշվարկ է կատարվում՝ ըստ կուտակված միավորների.

Կենսաթոշակային նոր համակարգը աշխատող թոշակառուին թույլ չի տալիս տարեկան 3 միավորից ավելի կուտակել՝ պայմանով, որ նրա աշխատավարձը 22000 ռուբլի լինի։

Ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է անցնեք որոշակի ընթացակարգ.

1. Պատրաստեք փաստաթղթեր, որոնք կհաստատեն ձեր փորձն ու առավելությունները:
2. Գրեք դիմում և ներկայացրեք փաստաթղթեր:
3. Անհրաժեշտության դեպքում բերեք լրացուցիչ փաստաթղթեր։
4. Սպասեք դրական որոշման և սկսեք ստանալ ձեր կենսաթոշակը:

Կենսաթոշակ ստանալու դիմումը պետք է ներկայացվի Կենսաթոշակային ֆոնդի մոտակա մասնաճյուղ կամ MFC մասնաճյուղի միջոցով: Դիմումը կարող է ներկայացվել մի քանի ձևով.

• Անձնական բողոքարկում.
• Օրինական ներկայացուցչի օգնությամբ։
• Հայտարարություն գրեք PF կայքում.
• Ուղարկեք այն գրանցված փոստով:
• Դիմեք ձեր գործատուի միջոցով:

Ռուսաստանի քաղաքացիները, ովքեր մեկնել են այլ երկիր, պետք է դիմեն միայն Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Անձի դիմումի ամսաթիվը էլեկտրոնային ներկայացման դեպքում դիմումի գրման ամսաթիվն է, դիմումն ուղարկելու ժամանակը. Արժե իմանալ, որ դիմումը գրված է և փաստաթղթերը ներկայացվում են կենսաթոշակային տարիքից 30 օր առաջ:

Բացի գրավոր դիմումից, դիմորդը պետք է տրամադրի լրացուցիչ փաթեթ՝ անհրաժեշտ փաստաթղթերով.

• Անձնագիր, կացության թույլտվություն օտարերկրացիների համար.
• SNILS.
• Աշխատանքային գրքույկ կամ այլ փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են անհրաժեշտ աշխատանքային փորձի առկայությունը:
• Վերջին 5 տարվա աշխատավարձի տվյալներ.
• Փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը.

Դիմումը կվերանայվի այն ներկայացնելու օրվանից 10 օրվա ընթացքում, իսկ նշանակման փաստաթղթերը պատրաստվում են 3 ամսվա ընթացքում։ Եթե ​​այս ժամկետը չի պահպանվում, ապա ներկայացման վերջնաժամկետը դառնում է վերջին փաստաթղթի ներկայացման օր:

Վճարումները նշանակվում են դիմումի ներկայացման պահից, բայց ոչ շուտ, քան կենսաթոշակային տարիքի օրվանից: Բայց եթե դիմորդը թողնում է իր աշխատանքը և փաստաթղթեր է պատրաստում մեկ ամսվա ընթացքում, ապա նշանակումը կարող է տեղի ունենալ ավելի վաղ՝ աշխատանքից ազատվելու օրվանից:

Կենսաթոշակը վճարվում է ամսական, և ստացողն իրավունք ունի ինքնուրույն ընտրել կենսաթոշակի ստացման եղանակը։ Ստացողից բացի կենսաթոշակ կարող է ստանալ օրինական ներկայացուցիչը, սակայն դրա համար անհրաժեշտ է նոտարական վավերացված լիազորագիր, որը տրամադրվում է կենսաթոշակառուի գրանցման վայրում:

Կենսաթոշակային վճարումներ կատարելու մի քանի եղանակ կա, ստացողը ինքնուրույն է ընտրում իրեն հարմար եղանակը, դրանք ներառում են.

1. Օգտագործելով ռուսական փոստը: Կենսաթոշակը կարող է առաքվել ձեր տուն կամ ստացողը այն ստանում է փոստային բաժանմունքում: Եթե ​​թոշակը առաքվում է ձեր տուն, ապա անհրաժեշտ է նախապես ճշտել առաքման ժամկետը։ Եթե ​​վեց ամսվա ընթացքում կենսաթոշակը չպահանջվի, վճարումը կասեցվում է մինչև բոլոր հանգամանքների պարզումը:
2. Բանկի միջոցով։ Կենսաթոշակը կարող է փոխանցվել բանկային քարտին կամ ստանալ բանկի մասնաճյուղում: Քարտին գումար է մուտքագրվում առանց միջնորդավճարի, իսկ կանխիկացումները կարող են կատարվել ցանկացած հարմար պահի:
3. Հատուկ կազմակերպության օգնությամբ, որը զբաղվում է կենսաթոշակների ուղղակի առաքմամբ։ Դուք կարող եք ստանալ ձեր կենսաթոշակը կամ հենց կազմակերպությունից, կամ այն ​​հանձնել ձեր տուն:

Կենսապահովման մակարդակից ցածր կենսաթոշակ. իրավիճակից ելք կա՞.

Թոշակի անցնողներից շատերը հարցնում են, թե ինչ տարիքային կենսաթոշակ է հաշվարկվելու 2019 թվականին։ Որոշ մարզերում կենսաթոշակի չափը ցածր է սահմանված նվազագույն կենսապահովման մակարդակից։ Հանրապետության մարզերում ապրուստի համար նախատեսված աշխատավարձի ցանկին համապատասխան պարզ է դառնում, որ կենսաթոշակի չափը նույնպես խիստ տարբեր է։ Բայց այս տարբերությունը չի նշանակում, որ այս մարզերի թոշակառուները դժվարություններ են կրելու։

Այն իրավիճակներում, երբ տրվում է տարիքային կենսաթոշակ, կենսաթոշակային վճարի չափը դառնում է ավելի ցածր, քան մարզում սահմանված նվազագույն կենսաթոշակը, կենսաթոշակառուն իրավունք ունի բարձրացնելու։ Այս հավելումը փոխհատուցում է կենսաթոշակի և կյանքի արժեքի տարբերությունը, որը տեղի է ունենում տարածաշրջանային օրենքների համաձայն և կարգավորվում է տեղական իշխանությունների կողմից.

Միջին նվազագույն կենսաթոշակի չափը երկրում 2019 թվականին կազմում է 12 115 ռուբլի՝ անկախ այն հանգամանքից՝ այս կենսաթոշակի համար հավելումներ կան, թե ոչ։

Երբ մոտենում է կենսաթոշակային տարիքը, քաղաքացիները սկսում են մտածել, թե ինչ նվազագույն կենսաթոշակինչ է նրանց սպասում գործատուի հետ աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցնելուց հետո, ինչպես հաշվարկել դրա չափը և ինչ նրբերանգներ կան, որոնք պետք է հաշվի առնել այն գրանցելիս: Դիտարկենք մի շարք նորամուծություններ կենսաթոշակային նպաստների հաշվարկման ժամանակ 2016թ.

Ծերության նվազագույն նպաստ.

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը չի սահմանում « կենսաթոշակի նվազագույնը«, բայց ամենաբարձր մակարդակով պետական ​​պաշտոնյաները հայտարարում են, որ վճարումները պետք է լինեն ոչ պակաս, քան կենսապահովման նվազագույնը: Կենսապահովման նվազագույնը բավականին ճկուն հասկացություն է, քանի որ յուրաքանչյուր մարզ կարող է սահմանել իր չափերը՝ հաշվի առնելով տարբեր գործոններ՝ գնաճ, տնտեսական. Ելնելով դրանից՝ մարզերը կարող են ինքնուրույն որոշել վճարումների ցածր շեմը՝ ելնելով տարածաշրջանում որոշված ​​կենսապահովման մակարդակից, Ռուսաստանի համար միջինը կազմել է 8026 ռուբլի։ նվազագույն կենսաթոշակՄոսկվայում 2016 թվականի մարտից այն կազմել է 14 550 ռուբլի։

Ճիշտ է, այս կանոնները վերաբերում են այն թոշակառուներին, որոնց գրանցումը մայրաքաղաքում ավելի քան 10 տարի է: Միաժամանակ, այն թոշակառուների համար, ովքեր փետրվարից հետո ստացել են 5 տոկոս աճ նվազագույն կենսաթոշակի չափըպակաս, ապա կա հավելավճար։ Նմանատիպ համակարգը գործում է այլ մարզերում, բայց ամենուրեք տարբեր ձևերով, որոշ մարզեր չեն կարող գտնել հավելյալ վճարումների բարձր մակարդակ, ուստի լավագույնն է ավելի ճշգրիտ պարզել, թե որքան է լինելու նվազագույն կենսաթոշակը տեղական սոցիալական ապահովության վարչությունում. որի աշխատակիցները կօգնեն ձեզ հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը` հաշվի առնելով բոլոր տեղական պայմանները և կոնկրետ իրավիճակները:

Ապահովագրական կենսաթոշակային կուտակումների երեք տեսակ կա.

• կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես (տղամարդկանց համար դա 60 տարեկան է, կանանց համար՝ 55).
• հաշմանդամություն. նպաստները նշանակվում են անկախ տարիքից.
• վերապրող. այս նպաստը վճարվում է մինչև 23 տարեկան անչափահասներին և լրիվ դրույքով ուսանողներին:

Պետք է հաշվի առնել!Եթե ​​կա մի քանի տեսակի վճարումների իրավունք, ապա դրանց արժեքները չեն ամփոփվում, և վճարումը կատարվում է միայն մեկ անգամ՝ կախված քաղաքացու ընտրությունից:

2017 թվականի հունվարի 1-ից էապես փոխվում է պետական ​​իրավունքի մասին օրենքը։ նրանց կենսաթոշակային տարիքը յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար կավելանա վեց ամսով՝ տղամարդկանց համար 65, իսկ կանանց համար՝ 60 տարեկան դառնալուց հետո: Նվազագույն փորձկաճի նաև վեց ամսով ամեն տարի և մինչև 2026 թվականը կկազմի 20 տարի: Կառավարությունը քննարկում է թոշակառուների՝ տղամարդկանց և կանանց տարիքը հավասարեցնելու մասին օրենքը։

Ամսական ապահովագրության վճարը հաշվարկելու համար նվազագույն կենսաթոշակպահանջվում են մի շարք պայմաններ.

• վաստակած կենսաթոշակային միավորները պետք է լինեն 9 տարեկան և ավելի.
• ընդհանուր ապահովագրական փորձը առնվազն 7 տարի.

Օրենսդրությամբ փոխվել է նաև ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու ստաժի որոշման եղանակը, իսկ ստաժը կավելանա տարեկան վեց ամսով, իսկ միավորների թիվը կկազմի 2,4. Օրինակ՝ 2016-ին թոշակի անցածների համար յոթ տարվա կուտակված աշխատանքային ստաժը բավարար է, իսկ 2026-ին երաշխավորված նպաստ ստանալու համար պետք է ունենան առնվազն 15 տարվա աշխատանքային ստաժ և առնվազն 31 կենսաթոշակային միավոր։

Պետք է հաշվի առնել!Միավորների քանակն ուղղակիորեն կախված է պաշտոնական զբաղվածությունից և «սպիտակ» աշխատավարձից. որքան բարձր լինի «սպիտակ» աշխատավարձը, այնքան ավելի շատ միավորներ կկուտակվեն։

Հաշվարկել ապահովագրության վճարի մոտավոր չափը նվազագույն կենսաթոշակկարելի է անել՝ մեկ միավորի արժեքը բազմապատկելով կուտակված կենսաթոշակային միավորների քանակով՝ գումարած հաստատագրված վճարը։ Այս վճարումը 2016 թվականի սկզբին կազմում է 4560 ռուբլի: Մեկ կետի արժեքը 47 ռուբլի է: 28 կոպեկ Ինդեքսավորվում է հաստատագրված վճարը և մեկ միավորի արժեքը:

Ապահովագրության հաշվարկը մի փոքր այլ կերպ կկատարվի։ նվազագույն կենսաթոշակհաշմանդամության վերաբերյալ. Դրա վճարումը կախված կլինի նշանակված խմբից և վճարումների տեսակից այստեղ նվազագույն նպաստը մեկուկես-երեք անգամ ավելի է, քան մարզում սահմանված սոցիալական ապահովությունը. կենսաթոշակներ. Ավելի լավ է ճշգրիտ արժեքները ստուգել տարածաշրջանային FIU-ների հետ: Բայց հաշմանդամության նպաստի ֆինանսավորվող մասը կախված է ծառայության երկարությունից և աշխատավարձի պահումներից խնայողություններից՝ հաշվի առնելով մի շարք առանձնահատուկ առանձնահատկություններ։ Գումարի հաշվարկ նվազագույն կենսաթոշակնույնը, ինչ աշխատունակ բնակչությանը։ Կենսաթոշակային միավորների գումարը բազմապատկվում է մեկ միավորի արժեքով` գումարած ֆիքսված տարածաշրջանային նպաստի վճարումը: Ինդեքսավորվում է կենսաթոշակային կետի և հաստատագրված վճարի արժեքը։ 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ տարածաշրջանային նպաստը կազմում է 4560 ռուբլի: կենսաթոշակային միավորի արժեքը 74 ռուբլի է: 28 կոպեկ

Նվազագույն կենսաթոշակ Ռուսաստանում մարզերում.

Կենսաթոշակային վճարում ավելացված ֆիքսված հավելավճարով նշանակվում է.

• հաշմանդամության 1-ին խմբի համար;
• 80 տարեկան դառնալուց հետո;
• Հեռավոր հյուսիսի և համարժեք շրջանների աշխատողներ:

Կարևոր է իմանալ!Որքան երկար է աշխատողի դիմումի ժամկետը նվազագույն կենսաթոշակի վճարում, այնքան ավելի մեծ կլինեն ելքի վճարումները։ Օրինակ, եթե կենսաթոշակառուն դիմի կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո 5 տարի, հաստատագրված վճարը կբարձրանա մինչև 38%: Կենսաթոշակների ինդեքսավորումն իրականացվում է միայն չաշխատող կենսաթոշակառուների համար։

Որքա՞ն է միջին կենսաթոշակը Ռուսաստանում:

Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի տվյալներով՝ Ռուսաստանում միջին տարիքային կենսաթոշակը 2018 թվականի վերջի դրությամբ - 2019 թվականի սկիզբը մոտավորապես 14,100 ռուբլի է:

Եթե ​​համեմատենք աշխատավարձի հետ, ապա, ըստ վերլուծաբանների հաշվարկների, այդ կենսաթոշակի չափը կազմում է Ռուսաստանում միջին վաստակի մոտ 40%-ը։

Միջին սոցիալական կենսաթոշակը 9045 ռուբլի է:

Հաշմանդամ երեխաներին վճարվող միջին կենսաթոշակը կազմում է 13699 ռուբլի:

Զինվորական տրավմայի պատճառով հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիների ստացած կենսաթոշակները միջինում կազմում են 30700 ռուբլի:

Հարկ է նշել, որ հետխորհրդային տարածքում Ռուսաստանի Դաշնությունը քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովման առումով ամենահարուստ երկրներից է։ Միակ մրցակցությունը, որը մենք կարող ենք ունենալ, դա Բալթյան տարածաշրջանն է, բայց արժե հաշվի առնել, որ Բալթյան երկրներում կոմունալ ծառայությունների համար բավականին բարձր ծախսեր կան, որոնք «խժռում» են թոշակառուների ողջ «շահույթը»։

Եթե ​​ուշադրություն դարձնեք պետության կողմից իրականացվող կենսաթոշակային քաղաքականությանը, ապա կարելի է նկատել, որ 20-րդ դարի 90-ականների համեմատ այս ոլորտում ճգնաժամը սկսել է մարել։

Որքա՞ն է նվազագույն ծերության կենսաթոշակը:

Հասնելով օրենքով սահմանված տարիքին՝ քաղաքացին սկսում է մտածել, թե ինչ նվազագույն կենսաթոշակ է իրեն սպասվում։

Նշենք, որ Ռուսաստանի օրենսդրության մեջ «նվազագույն կենսաթոշակ» հասկացությունը գոյություն չունի. դրա չափը կախված է տարբեր հանգամանքներից:

Ծերության կենսաթոշակի նվազագույն չափը չպետք է ցածր լինի կենսաթոշակառուի բնակության տարածաշրջանում սահմանված կենսաթոշակառուների կենսաթոշակի նվազագույն չափից:

Բայց եթե, այնուամենայնիվ, նման իրավիճակ լինի (քաղաքացու ծերության կենսաթոշակը բոլոր նպաստներով ցածր է կենսաթոշակառուների կենսապահովման մակարդակից), ապա կենսաթոշակառուի համար սահմանվում են լրացուցիչ սոցիալական նպաստներ. . Սոցիալական հավելավճարը սահմանվում է կենսաթոշակառուի դիմումի հիման վրա։ Աշխատող թոշակառուները սոցիալական նպաստի իրավունք չունեն.

Նվազագույն կենսաթոշակը կարող է ավելացվել հետևյալ դեպքերում.

• քաղաքացին անցնում է 80-ամյա շեմը.
• մեկ կամ մի քանի հարազատներ կախված են նրանից.
• ապահովագրական կենսաթոշակը ինդեքսավորվում է.
• թոշակառուն գնում է աշխատանքի.

Ռուսաստանում առնվազն նվազագույն ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է ունենաք առնվազն 15 տարվա աշխատանքային ստաժ։ Բայց բանն այն է, որ ոչ բոլորն ունեն դա։ Այս դեպքում ձեզ կվճարվի սոցիալական կենսաթոշակ:

Ծերության առավելագույն կենսաթոշակ

Ծերության կենսաթոշակի առավելագույն չափը ներկայումս անհնար է հաշվարկել։ Դա կախված կլինի բազմաթիվ հանգամանքներից՝ կենսաթոշակային տարիքից, ստաժից, աշխատավարձից, կենսաթոշակային վճարներից և այլն։

Չգիտե՞ք ձեր իրավունքները:

Այժմ անդրադառնանք կենսաթոշակային նոր օրենսդրությանը, այն է՝ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքին։

2019 թվականի հունվարի 1-ից բարձրացվել է կենսաթոշակային տարիքը. կանայք այժմ թոշակի են անցնում 60 տարեկանում, տղամարդիկ. - 65 տարեկանում. Եվ ինչպես նախկինում, օրենքով սահմանված տարիքից ուշ թոշակի անցած քաղաքացիները կստանան կենսաթոշակի բարձրացում՝ այն ժամանակի համամասնությամբ, որի ընթացքում նրանք թոշակի չեն անցել (բայց կարող էին լինել):

Ըստ այդմ, որքան ուշ անցնեք թոշակի, այնքան բարձր կլինի կենսաթոշակը:

Կենսաթոշակային հաշվիչ

2013 թվականի հունիսի 25-ին ՌԴ Աշխատանքի նախարարության և ՌԴ Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքում տեղադրվել է կենսաթոշակային հաշվիչը, այլ կերպ ասած՝ մեխանիզմ, որով Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները կարող են հաշվարկել իրենց ապագան։ կենսաթոշակ.

Բայց, ըստ ՌԴ աշխատանքի նախարարի, հաշվիչը նախատեսված չէ կենսաթոշակի ճշգրիտ չափը որոշելու համար. այն կարող է կանխատեսել միայն որոշակի քանակություն՝ հաշվի առնելով տարբեր ցուցանիշներ։

Ձեր ապագա կենսաթոշակը հաշվարկելիս ձեզանից կպահանջվի սյունակներում մուտքագրել ձեր աշխատավարձի չափը, սեռը, զինվորական ծառայության ստաժը և այլն։ Բայց հաշվիչը տալիս է գումարը այսօրվա դրությամբ, այսինքն՝ ինչպես կլիներ, եթե վաղը թոշակի գնայիք։

Հաշվիչն իր հաշվարկները հիմնում է կենսաթոշակային նոր բանաձևի վրա, որը նախատեսված է 2015 թվականի հունվարի 1-ից գործող «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքով:

Բայց! Հարկ է հիշել, որ կենսաթոշակային բանաձևն ի սկզբանե ներառում է գործիք, որը կարող է ազդել կենսաթոշակի չափի վրա՝ դրա կրճատման ուղղությամբ։ Սա, այսպես կոչված, կենսաթոշակի գործակցի ինքնարժեքն է, որը սահմանվում է կախված երկրի տնտեսական և ժողովրդագրական իրավիճակից և այլ ցուցանիշներից։

Ի՞նչ ունենք, բացի թոշակից.

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ կենսաթոշակառուները (մեծամասնությունը) չեն զբաղվում աշխատանքային գործունեությամբ, նրանք համարվում են քաղաքացիների սոցիալապես անպաշտպան կատեգորիա։

Այդ իսկ պատճառով, կենսաթոշակային ապահովումից բացի, թոշակառուները կարող են հույս դնել այլ արտոնությունների և նպաստների վրա։

1. Հարկային օրենսդրությունը կենսաթոշակառուների համար նախատեսել է «ինդուլգենցիաներ»՝ գույքահարկից ազատելու տեսքով. կենսաթոշակը չի հարկվում, և դուք կարող եք նաև գույքի նվազեցում ստանալ անշարժ գույք ձեռք բերելու համար, եթե դրա համար դիմեք կենսաթոշակի անցնելուց հետո 3 տարվա ընթացքում (թոշակառուներին թույլատրվում է դիմել նախորդ 3 տարիների նվազեցման համար, ի տարբերություն այլ քաղաքացիների):
2. Առողջապահության ոլորտում նույնպես ամեն ինչ լավ է՝ բոլոր թոշակառուները ներառված են պարտադիր բժշկական ապահովագրության ծրագրով և իրավունք ունեն անվճար բուժօգնություն ստանալու։ Նվազագույն ծերության կամ հաշմանդամության թոշակ ստացող քաղաքացիները պարտավոր են դեղատոմսով դուրս գրվող դեղերը վաճառել 50 տոկոս զեղչով:
3. Բնակարանային և կոմունալ ծառայությունների դիմաց վճարումների փոխհատուցում. Եթե ​​կենսաթոշակառուն ճանաչվում է ցածր եկամուտ ունեցող, ապա նա իրավունք ունի սուբսիդավորման՝ կոմունալ ծառայությունների դիմաց վճարելու համար։ Բացի այդ, որոշ շրջաններ տրամադրում են բնակարանային ծախսերի փոխհատուցում` որպես սոցիալական աջակցության լրացուցիչ միջոց:
4. Տարածաշրջանային օրենսդրությամբ նախատեսված հասարակական տրանսպորտով արտոնյալ ճանապարհորդություն.

Եթե ​​ամփոփենք դաշնային և տեղական օրենսդրությունը, ապա կարող ենք եզրակացնել, որ բացի կենսաթոշակներից, քաղաքացիներն իրավունք ունեն պետության կողմից իրենց տրամադրվող լրացուցիչ նպաստների:

Կենսաթոշակներ 2018 - 2019 թթ

Կենսաթոշակային բանաձեւը, որը նախատեսում է կենսաթոշակների վերահաշվարկը միավորներով եւ կենսաթոշակի հաշվարկման ստաժի ավելացում, իր բարդության պատճառով բազմաթիվ հարցեր է առաջացնում։

Այն պետք է հանգստացնի ներկայիս թոշակառուներին և բոլոր նրանց, ովքեր կարողացել են թոշակի անցնել մինչև 2015 թվականը, որ իրենց կենսաթոշակային իրավունքները չեն խախտվելու, այլ ունենալու են նույն ուժը։

Այժմ քաղաքացիների համար հատկապես ձեռնտու է ստանալ «սպիտակ» աշխատավարձ և մոռանալ ծրարների մասին, քանի որ աշխատավարձի չափն ու դրանից պահումները ազդում են նաև նրանց ապագա կենսաթոշակի չափի վրա։

Նոր օրենքը մտցրեց «տարեկան կենսաթոշակային գործակից» հասկացությունը (ԱԹԿ), որը նշանակում է քաղաքացու տարվա աշխատանքի արդյունքը։ RPC-ն հավասար է ձեր գործատուի կողմից վճարված գումարի հարաբերակցությանը այն գումարին, որը կարող է վճարվել առավելագույն վճարման գումարից՝ բազմապատկած կենսաթոշակի հարաբերակցության առավելագույն արժեքով:

Մյուս առավելությունն այն էր, որ կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ «աշխատանքային» ստաժը ներառում է ծնողական արձակուրդ մինչև 1,5 տարի ժամկետով, ընդհանուր 4,5 տարի ժամկետով: Ընդ որում, այս արձակուրդը հաշվվում է ոչ միայն մոր, այլ պաշտոնապես ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող անձի վրա։

Կենսաթոշակը նույնպես մնում է բաղկացած 2 մասից՝ ապահովագրական և կուտակային։ Ապահովագրությունը հաշվարկվում է «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին» օրենքի համաձայն, իսկ ֆինանսավորվում է «Կենսաթոշակների խնայողության մասին» 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 424-FZ օրենքի համաձայն, որն ուժի մեջ է մտել նաև 2015 թվականի հունվարի 1-ից:

Եթե ​​ուշադիր նայենք կենսաթոշակային բարեփոխումներին և կենսաթոշակային օրենսդրության վերջին փոփոխություններին, ապա կտեսնենք, որ պետությունը փորձում է աստիճանաբար երկիրը դուրս բերել «ցածր կենսաթոշակներ» կոչվող փոսից։ Դրա վկայությունն են կենսաթոշակների տարեկան ինդեքսավորումը, աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների վերահաշվարկը և այլն։

Այնուամենայնիվ, անհնար է միանշանակ եզրակացություն անել, որ կենսաթոշակային ոլորտում ամեն ինչ լավ է։ Պետք է «ինկուբացիոն» շրջան տալ նոր ռեֆորմին և սպասել, թե այս «ձվից» ինչպիսի «ճուտ» դուրս կգա։

Ռուսաստանի տնտեսության մի քանի տարի շարունակվող բացասական միտումների լույսի ներքո քաղաքացիները չեն շտապում ավելացնել իրենց սպառողական զամբյուղները. ակնհայտ է, որ ճգնաժամը շոշափելի ուժով հարվածել է ռուսների դրամապանակին։ Հայտնի է, որ 2018 թվականին պետությունը կրկին բացեր է ունենալու, և դրա հետ կապված մի շարք վերլուծաբաններ իրենց հիասթափեցնող կանխատեսումներն են հայտնել սոցիալական վճարների չափորոշիչների բարձրացման վերաբերյալ։ Այս թեման ամենից շատ անհանգստացնում է ռուս թոշակառուներին։ Որքա՞ն է լինելու կենսաթոշակը 2018 թվականին և կա՞ն արդյոք նվազագույն նպաստի բարձրացման նախադրյալներ. Դիտարկենք հիմնական թեզերը.

Ինչպե՞ս են խոստանում 2018 թվականի հունվարի 1-ից բարձրացնել նվազագույն կենսաթոշակը.

«Նվազագույն կենսաթոշակը» բացարձակապես պայմանական տերմին է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության մեջ և ենթադրում է այն գումարը, որը ամսական վճարվում է այն մարդկանց, ում ստաժը և տարիքը համապատասխանում են կենսաթոշակային չափանիշներին, ներառյալ նրանց, ովքեր չեն ստանում այլ տեսակի կենսաթոշակային նպաստներ:

Կենսապահովման նվազագույնի չափը հաշվարկվում է ընթացիկ տարվա պարամետրերից, գների աճի մակարդակից, ինչպես նաև պետության տնտեսական վիճակի այլ ցուցանիշներից։ Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր մարզում կենսամակարդակը տարբեր արժեքներ ունի, և եթե նվազագույն կենսաթոշակը չի հասնում իր մակարդակին, ապա պակասը սուբսիդավորվում է տարածաշրջանային գանձապետարանի միջոցներով:

2018 թվականին նվազագույնի հարցը պետք է տարբերակել քաղաքացիների համար հաշվեգրումների կատեգորիաներով.

Ապահովագրական կենսաթոշակը (ըստ տարիքի) ենթադրում է թոշակի անցնել կանանց համար 55 տարի հետո, իսկ տղամարդկանց համար՝ 60 տարի հետո՝ առնվազն 7 տարի (մինչև 2024 թվականը այս չափանիշը կավելանա մինչև 15 տարի): 8703 ռուբլի - սա այն նվազագույնն է, որի վրա ապահովագրական կենսաթոշակի շահառուները կարող են հույս դնել 2018 թվականին: Նոր տարվա հունվարի 1-ից Մոսկվայում թոշակառուներին խոստանում են կրկնակի ավելի վճարել՝ 17500 ռուբլի։

Սոցիալական կենսաթոշակը կանոնավոր կերպով վճարվող նպաստ է այն քաղաքացիներին, ովքեր չեն ստանում ամսական ապահովագրական վճարներ, սակայն որոշակի պատճառներով պետական ​​աջակցության կարիք ունեն (հաշմանդամության, կերակրողին կորցնելու, ծերության բացակայության դեպքում): 2018 թվականին կառավարությունը խոստանում է այս տեսակի արտոնությունները ինդեքսավորել 3,7 տոկոսով։ Իսկ նոր տարվա ապրիլից սոցիալական կենսաթոշակի չափը նախատեսվում է 8742 ռուբլի։

Նվազագույն ապահովագրական կենսաթոշակը նույնպես ինդեքսավորվելու է 3,7%-ով, և դա, որպես կանոն, չի արվելու փետրվարին, այլ հունվարի 1-ից։ Բայց աշխատող թոշակառուների համար նրանց նպաստները կմնան անփոփոխ մինչև 2018 թվականի օգոստոսը՝ այս ամսից կենսաթոշակները կվերահաշվարկվեն՝ հաշվի առնելով նրանց աշխատանքային միավորների արժեքի բարձրացումը։

2018 թվականին Ռուսաստանի նվազագույն կենսաթոշակի չափը հաշվարկվելու է բանաձևով.

Ֆիքսված գումար + ապահովագրավճար,

որտեղ վերջին արժեքն է անհատական ​​միավորների գումարը * արժեքը. 78,58 ռուբլու փոխարեն 2017 թվականին միավորի արժեքը նախատեսվում է ֆիքսել 81,49 ռուբլի։

Ինչպե՞ս է տարբերվում կենսաթոշակառուի կյանքի նվազագույն արժեքը Ռուսաստանի մարզերում:

Համատարած թանկացումների առաջին ալիքը նախատեսվում է հունվարին, սակայն ոչ բոլոր թոշակառուները կստանան նույն գումարը, եթե նույնիսկ ստաժի հարցում ունեն նույն ձեռքբերումները։ Բացի այդ, նոր տարվանից տեղական բյուջեները կարող են լրացուցիչ վճարներ մտցնել իրենց բնակիչների համար։ Ինչպե՞ս կտարբերվի նվազագույն կենսաթոշակների չափը Ռուսաստանի մարզերում:
Ինչպես արդեն նշվել է, հենց մոսկվացիներն են, ովքեր կարող են պահանջել երկրում ամենաբարձր կենսաթոշակներից մեկը՝ նրանց չափը սահմանվել է 17500 հազար:

Նվազագույն կենսաթոշակային նպաստի ամենաբարձր մակարդակը Կենտրոնական շրջանում է՝ 9,5-9,6 հազար ռուբլի: գրանցվել է Վորոնեժի, Կոստրոմայի, Սմոլենսկի մարզերում, իսկ ամենացածրը՝ Կուրսկի և Բրյանսկի մարզերում, այստեղ նվազագույն կենսաթոշակը չի գերազանցում 7,5 հազար ռուբլին։

Ցուցանիշներն ավելի բարձր կլինեն Հյուսիսարևմտյան շրջանում, օրինակ՝ Մուրմանսկի և Արխանգելսկի շրջաններում նվազագույն կենսաթոշակը կկազմի ավելի քան 12,5 հազար ռուբլի, իսկ Նենեցյան ինքնավար շրջանում՝ ավելի քան 18 հազար ռուբլի: Միևնույն ժամանակ, Սանկտ Պետերբուրգում, Լենինգրադի և Նովգորոդի մարզերում կան տարածաշրջանում նվազագույն նվազագույն աշխատավարձերից մի քանիսը` մոտ 8,8 հազար ռուբլի:

Հարավային շրջանում Վոլգոգրադի և Ռոստովի շրջանների կենսաթոշակառուները կարող են ապավինել ամենաբարձր «նվազագույն աշխատավարձին» այստեղ նպաստի չափը սահմանվել է 9,4 հազար ռուբլի. Միևնույն ժամանակ, Ադիգեայի և Կալմիկիայի բնակիչները ստանում են տարածաշրջանում ամենափոքր գումարները՝ 8,7 հազար ռուբլուց պակաս:

Մոտ 9-9,3 հազար ռուբլի - սա «նվազագույն աշխատավարձն» է Ուդմուրտիայի, Թաթարստանի և Կիրովի շրջանի Վոլգայի դաշնային շրջանի բնակիչների համար: Սարատովի և Օրենբուրգի շրջանները նրանց հետևում կանգնած են մեծության կարգով՝ այստեղ նվազագույն կենսաթոշակը 7,7 հազար ռուբլի է։

Նվազագույն կենսաթոշակների բավականին բարձր ցուցանիշներ են գրանցվում Ուրալի շրջանում։ Յամալո-Նենեց և Խանտի-Մանսի ինքնավար օկրուգում թոշակառուներն ապրում են 12-14 հազար ռուբլով, մինչդեռ Տյումենի և Չելյաբինսկի մարզերում կենսաթոշակը շատ ավելի ցածր կլինի՝ մոտ 9,3 հազար ռուբլի։

Սիբիրյան շրջանի ամենաբարձր նվազագույն կենսաթոշակը 9,7 հազար ռուբլի է: գրանցվել է Նովոսիբիրսկի մարզի Անդրբայկալյան երկրամասի Բուրյաթիայի Հանրապետությունում: Սակայն Կեմերովոյում կենսաթոշակային ամենացածր ցուցանիշները հազիվ հասնում են 8,8 հազար ռուբլու:

Կենսաթոշակների ամենաբարձր մակարդակները նախատեսված են Հեռավոր Արևելքի դաշնային շրջանի բնակիչների համար: Յակուտիայում, Կամչատկայում, Չուկոտկայում թոշակառուները ստանում են նպաստներ 17-21 հազար ռուբլու սահմաններում։ Ընդ որում, ամենացածր ցուցանիշները նկատվում են Ամուրի մարզում և Պրիմորսկի երկրամասում՝ մոտ 9,6 հազար ռուբլի։

Սակայն Հյուսիսային Կովկասի դաշնային օկրուգում թոշակառուները ստանում են նպաստներ՝ ամենացածրը երկրում: Կարաչայ-Չերքեզիայում, Հյուսիսային Օսիայում, Ինգուշեթիայում և Ստավրոպոլի երկրամասում այդ վճարումները տատանվում են 7,6-8 հազար ռուբլու սահմաններում։

Նվազագույն կենսաթոշակը 2018 թվականին ըստ Ռուսաստանի տարածաշրջանի